UNAJAUNAJA

JURNAL RISET AKUNTANSI JAMBIJURNAL RISET AKUNTANSI JAMBI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Pemerintahan Desa Peninjauan Kecamatan Maro Sebo Ulu Kabupaten Batanghari Jambi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai.

Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh kesimpulan bahwa gambaran lingkungan kerja mendapat nilai sebesar 85,44% yang berarti sangat baik.Sedangkan variabel semangat kerja mendapat nilai 79,16% yang berkategori baik.Pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja aparatur desa diperoleh nilai Thitung sebesar 4,961 dengan tingkat signifikan sebesar 0,005.Ini berarti semangat kerja dapat meningkat jika lingkungan kerja yang ada disekitar aparat diperbaiki dan ditingkatkan.

Untuk meningkatkan semangat kerja pegawai, perlu diciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Pemerintah juga diharapkan memperhatikan lingkungan kerja aparat desa dari segi sarana dan prasarana. Selain itu, penelitian lanjutan dapat dilakukan untuk mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi semangat kerja, seperti karakteristik individu dan budaya organisasi. Dengan demikian, dapat dikembangkan strategi-strategi yang lebih komprehensif untuk meningkatkan semangat kerja pegawai dan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Read online
File size270.41 KB
Pages5
DMCAReport

Related /

ads-block-test