WESTSCIENCESWESTSCIENCES
Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West ScienceJurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West SciencePenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap niat berhenti kerja karyawan di Indonesia menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dari 255 responden di berbagai sektor melalui kuesioner terstruktur yang diukur dengan skala Likert. Data dianalisis menggunakan SPSS Statistics versi 25, dengan menerapkan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat berhenti kerja karyawan. Stres kerja menunjukkan pengaruh yang lebih kuat dibandingkan beban kerja, menandakan tekanan psikologis memainkan peran dominan dalam membentuk niat karyawan untuk berhenti kerja. Secara bersamaan, stres kerja dan beban kerja secara signifikan menjelaskan variasi dalam niat berhenti kerja, dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,472. Temuan ini menyoroti pentingnya mengelola tingkat stres karyawan dan menyeimbangkan beban kerja untuk mengurangi niat berhenti kerja. Penelitian ini berkontribusi pada literatur dengan memberikan bukti empiris dalam konteks Indonesia dan menawarkan implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk meningkatkan retensi karyawan.
Job stress dan workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan di Indonesia, dengan job stress memiliki pengaruh lebih dominan.Kedua faktor tersebut juga berinteraksi secara simultan, memperkuat niat karyawan untuk meninggalkan organisasi.Penelitian selanjutnya disarankan menambahkan variabel seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan gaya kepemimpinan untuk memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif.
Penelitian lanjutan dapat melakukan studi kuantitatif longitudinal untuk menelusuri bagaimana perubahan stres kerja dan beban kerja selama periode tertentu memengaruhi turnover intention serta menguji peran mediasi kepuasan kerja. Selain itu, dapat dilakukan eksperimen intervensi manajemen stres di organisasi, misalnya dengan program pelatihan mindfulness atau konseling, untuk menilai efektivitasnya dalam menurunkan turnover intention. Selanjutnya, studi perbandingan lintas industri dapat mengeksplorasi perbedaan pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan antara stres kerja, beban kerja, dan turnover intention, sehingga memberikan gambaran yang lebih holistik tentang faktor-faktor yang memengaruhi keputusan keluar karyawan.
| File size | 513.66 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
LP3MZHLP3MZH Selain itu, kesadaran masyarakat akan pentingnya memanfaatkan potensi desa baik berupa potensi sumber daya Alam maupun sumber daya manusia juga menjadiSelain itu, kesadaran masyarakat akan pentingnya memanfaatkan potensi desa baik berupa potensi sumber daya Alam maupun sumber daya manusia juga menjadi
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Sumber daya manusia berkualitas adalah fondasi utama dalam mewujudkan kota cerdas karena mereka adalah pengguna, pengembang, dan penggerak teknologi. TujuanSumber daya manusia berkualitas adalah fondasi utama dalam mewujudkan kota cerdas karena mereka adalah pengguna, pengembang, dan penggerak teknologi. Tujuan
IJBLEIJBLE 6. 1. 9. Temuan dari literatur yang ditinjau menunjukkan bahwa inisiatif pengembangan sumber daya manusia yang efektif berpengaruh positif terhadap kinerja6. 1. 9. Temuan dari literatur yang ditinjau menunjukkan bahwa inisiatif pengembangan sumber daya manusia yang efektif berpengaruh positif terhadap kinerja
AFEBIAFEBI Kerangka kerja ini menunjukkan bagaimana manajemen pengetahuan dan efektivitas kepemimpinan mendorong pengembangan kapabilitas dalam operasi maritim, sedangkanKerangka kerja ini menunjukkan bagaimana manajemen pengetahuan dan efektivitas kepemimpinan mendorong pengembangan kapabilitas dalam operasi maritim, sedangkan
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Dengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Surabaya yang berjumlahDengan pendekatan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas I Surabaya yang berjumlah
UNMUHAUNMUHA Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen humas di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya berjalan dengan baik dan mendukung partisipasi masyarakat dalam sistemPenelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen humas di SMA Negeri 1 Aceh Barat Daya berjalan dengan baik dan mendukung partisipasi masyarakat dalam sistem
YPIDATHUYPIDATHU Perubahan yang terjadi saat ini sangat cepat, sehingga organisasi atau perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut secara sigap dan tepat.Perubahan yang terjadi saat ini sangat cepat, sehingga organisasi atau perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut secara sigap dan tepat.
UNTAG SMDUNTAG SMD Beberapa fungsi seperti pelatihan dan penilaian kinerja memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Keselamatan kerjaBeberapa fungsi seperti pelatihan dan penilaian kinerja memerlukan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Keselamatan kerja
Useful /
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Penelitian ini menunjukkan bahwa orientasi kewirausahaan dan kemampuan inovasi secara signifikan mempengaruhi kinerja UMKM. Dampak inovasi lebih kuat,Penelitian ini menunjukkan bahwa orientasi kewirausahaan dan kemampuan inovasi secara signifikan mempengaruhi kinerja UMKM. Dampak inovasi lebih kuat,
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Dengan sampel sebanyak 215 responden, data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang mengukur literasi pajak, persepsi keadilan pajak, dan kepatuhanDengan sampel sebanyak 215 responden, data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang mengukur literasi pajak, persepsi keadilan pajak, dan kepatuhan
WESTSCIENCESWESTSCIENCES Pendekatan kuantitatif digunakan dengan memanfaatkan data survei yang dikumpulkan dari 165 responden yang pernah berbelanja di toko ritel. Data diukurPendekatan kuantitatif digunakan dengan memanfaatkan data survei yang dikumpulkan dari 165 responden yang pernah berbelanja di toko ritel. Data diukur
AFEBIAFEBI Namun, Dukungan Pendidikan justru berpengaruh negatif terhadap niat kewirausahaan, yang diduga disebabkan oleh perbedaan penerapan pengetahuan pendidikanNamun, Dukungan Pendidikan justru berpengaruh negatif terhadap niat kewirausahaan, yang diduga disebabkan oleh perbedaan penerapan pengetahuan pendidikan