SARI MUTIARASARI MUTIARA
JURNAL MUTIARA KESEHATAN MASYARAKATJURNAL MUTIARA KESEHATAN MASYARAKATFraktur supracondylar humeri sering dijumpai pada pasien anak, terutama laki-laki, dengan rentang usia 4 sampai 10 tahun. Pemasangan gips pasca-reduksi menjadi opsi non-bedah utama untuk menjaga posisi tulang tetap stabil. Penelitian ini bertujuan mengetahui penatalaksanaan fisioterapi pada post imunobnisasi gips akibat fraktur supracondylar humeri sinistra dengan menggunakan TENS, terapi inframerah, dan program latihan. Metode studi kasus pada satu pasien di Klinik GFRR Karanganyar, dilakukan intervensi fisioterapi sebanyak 6 kali. Hasil menunjukkan penurunan intensitas nyeri, peningkatan lingkup gerak sendi, peningkatan kekuatan otot, serta peningkatan kemampuan fungsional pasien.
Penatalaksanaan fisioterapi sebanyak enam sesi dengan mengintegrasikan TENS, terapi inframerah, dan latihan intensif menurunkan intensitas nyeri pada pasien.Perubahan positif juga terlihat pada peningkatan lingkup gerak sendi dan penguatan otot.Selain itu, tercatat pemulihan fungsi harian pasien yang memungkinkan kemandirian lebih baik.
Penelitian lanjutan dapat mempertimbangkan perbandingan efektivitas antara terapi TENS tunggal dengan kombinasi TENS inframerah untuk mengurangi nyeri pada pasien juvenil. Penelitian berikutnya dapat mengevaluasi dampak durasi latihan intensif selama 12 sesi dibandingkan 6 sesi dalam meningkatkan fungsi muskuloskeletal. Selain itu, studi kuasi-eksperimental pada kelompok pasien dengan usia 10–15 tahun dapat mengamati apakah peningkatan force pelatihan resistif dapat lebih signifikan dalam memperbaiki kekuatan otot dibandingkan latihan pasif dan aktif saja.
- Metode Studi Kasus dalam Penelitian Kualitatif | Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer. metode studi penelitian... jurnal.itscience.org/index.php/jpsk/article/view/1951Metode Studi Kasus dalam Penelitian Kualitatif Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer metode studi penelitian jurnal itscience index php jpsk article view 1951
- Distal humerus fractures: epidemiology and surgical management trends in hospitalized patients in Qatar... jsesarthroplasty.org/retrieve/pii/S2666638325000301Distal humerus fractures epidemiology and surgical management trends in hospitalized patients in Qatar jsesarthroplasty retrieve pii S2666638325000301
| File size | 431.51 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Temuan menunjukkan bahwa kekurangan dalam layanan tug, produktivitas pengisian-pengosongan, dan prosedur administratif memberlakukan batasan yang signifikanTemuan menunjukkan bahwa kekurangan dalam layanan tug, produktivitas pengisian-pengosongan, dan prosedur administratif memberlakukan batasan yang signifikan
LPPPIPUBLISHINGLPPPIPUBLISHING Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset perusahaan yang paling berharga dibandingkan aset lainnya karena menjadi kekuatan pendorong utama operasionalSumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset perusahaan yang paling berharga dibandingkan aset lainnya karena menjadi kekuatan pendorong utama operasional
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitianPenelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian
JOURNALCENTERJOURNALCENTER 401 dan nilai p < 0. 001. Variabel diskon terbukti memoderasi hubungan antara direct marketing dan minat beli ulang, meningkatkan pengaruhnya menjadi 0,475.401 dan nilai p < 0. 001. Variabel diskon terbukti memoderasi hubungan antara direct marketing dan minat beli ulang, meningkatkan pengaruhnya menjadi 0,475.
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Studi ini dapat memberikan wawasan bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan kinerja melalui inisiatif SDM strategis serta menyoroti pentingnyaStudi ini dapat memberikan wawasan bagi organisasi sektor publik yang ingin meningkatkan kinerja melalui inisiatif SDM strategis serta menyoroti pentingnya
RCF INDONESIARCF INDONESIA Oleh karena itu, penting bagi instansi untuk terus meningkatkan manajemen SDM dan program pengembangan karir guna mencapai kinerja yang optimal. PenelitianOleh karena itu, penting bagi instansi untuk terus meningkatkan manajemen SDM dan program pengembangan karir guna mencapai kinerja yang optimal. Penelitian
YPIDATHUYPIDATHU Organisasi atau perusahaan harus dapat mengantisipasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan. Oleh karena itu, perencanaan personel menjadi semakin pentingOrganisasi atau perusahaan harus dapat mengantisipasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan. Oleh karena itu, perencanaan personel menjadi semakin penting
UNIGRESUNIGRES Penelitian ini fokus pada. Metode penelitian menggunakan yuridis empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karenaPenelitian ini fokus pada. Metode penelitian menggunakan yuridis empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di Kota Makassar belum berjalan efektif karena
Useful /
UMBJMUMBJM Namun, vancomycin menunjukkan sedikit keuntungan dalam pengobatan pasien dengan CDI berat, termasuk mengurangi risiko kematian dalam 30 hari. Secara umum,Namun, vancomycin menunjukkan sedikit keuntungan dalam pengobatan pasien dengan CDI berat, termasuk mengurangi risiko kematian dalam 30 hari. Secara umum,
UMBJMUMBJM 5), spreadability (3–5 cm), and drying time (15–30 minutes). Formulas 1 and 2 also met the viscosity criteria (2000–50,000 cP). However, none of5), spreadability (3–5 cm), and drying time (15–30 minutes). Formulas 1 and 2 also met the viscosity criteria (2000–50,000 cP). However, none of
UMBJMUMBJM Penyakit ginjal kronis (PGK) merupakan kondisi progresif yang memerlukan terapi farmakologis jangka panjang, seringkali rumit karena regimen obat yangPenyakit ginjal kronis (PGK) merupakan kondisi progresif yang memerlukan terapi farmakologis jangka panjang, seringkali rumit karena regimen obat yang
RCF INDONESIARCF INDONESIA Perusahaan perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkanPerusahaan perlu meningkatkan gaya kepemimpinan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, perusahaan juga perlu meningkatkan