IJBLEIJBLE
International Journal of Business, Law, and EducationInternational Journal of Business, Law, and EducationPenelitian ini menganalisis pendekatan berpusat pada manusia dalam mewujudkan keadilan energi sebagai jalur menuju pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan. Latar belakang penelitian berasal dari kesenjangan akses energi global, dimana lebih dari 733 juta orang belum terhubung dengan listrik dan 2,4 miliar orang masih bergantung pada biomassa tradisional, yang menimbulkan masalah sosial, ekonomi, dan lingkungan. Melalui tinjauan literatur sistematis dan analisis tematik terhadap 45 studi relevan yang dipublikasikan antara 2020–2025, penelitian ini mengidentifikasi tiga dimensi utama keadilan energi—distributif, prosedural, dan pengakuan—yang saling terkait dan harus diintegrasikan dalam implementasi. Hasil menunjukkan bahwa strategi seperti pemberdayaan komunitas, perencanaan partisipatif, tata kelola adaptif, dan inovasi pembiayaan dapat memperkuat keadilan energi sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi lokal melalui penghematan biaya energi, penciptaan lapangan kerja, peningkatan kapasitas produksi, pembangunan infrastruktur sosial, serta munculnya inovasi dan kewirausahaan. Namun, terdapat hambatan struktural, termasuk regulasi yang bias dalam sistem terpusat, kapasitas terbatas, serta resistensi politik dan ekonomi, yang menghambat skala implementasi. Temuan ini menegaskan bahwa pendekatan berpusat pada manusia tidak hanya normatif tetapi juga strategis untuk memastikan transisi energi berkontribusi pada tujuan pembangunan berkelanjutan. Penelitian ini memberikan rekomendasi bagi pembuat kebijakan dan praktisi untuk memprioritaskan inklusi sosial, pemberdayaan komunitas, dan tata kelola adaptif dalam strategi transisi energi global.
Penelitian ini menunjukkan bahwa transisi energi berpusat pada manusia dengan mengacu pada prinsip-prinsip keadilan energi menjadi kunci untuk mencapai pertumbuhan ekonomi inklusif, dimana dimensi distribusi, prosedural, dan pengakuan tidak hanya bersifat normatif tetapi juga berfungsi sebagai instrumen praktis untuk memastikan distribusi manfaat energi yang adil, partisipasi komunitas yang lebih luas, dan penghormatan terhadap identitas serta nilai lokal.Temuan menunjukkan bahwa akses energi yang adil mendukung diversifikasi ekonomi, memperkuat UMKM, meningkatkan kapasitas masyarakat, serta membuka peluang baru, sementara keberhasilan implementasinya sangat dipengaruhi oleh kapasitas institusional, literasi energi, dan mekanisme regulasi yang mendorong partisipasi dan kepemilikan komunitas.Oleh karena itu, penelitian lanjutan diperlukan untuk menguji penerapan kerangka kerja ini dalam berbagai konteks negara berkembang serta mengidentifikasi inovasi institusional dan model pembiayaan yang dapat mendukung transisi energi yang adil secara global.
Penelitian selanjutnya dapat melakukan studi perbandingan kasus di beberapa negara berkembang untuk menguji penerapan kerangka kerja keadilan energi berpusat pada manusia dalam konteks sosial‑ekonomi yang berbeda, sehingga dapat mengidentifikasi faktor keberhasilan dan tantangan spesifik tiap wilayah. Selain itu, diperlukan pengembangan dan evaluasi mekanisme pembiayaan inovatif, seperti blended finance atau model koperasi energi, yang dapat meningkatkan akses modal bagi proyek energi komunitas dan mengurangi beban biaya transaksi. Selanjutnya, penelitian harus menyelidiki strategi peningkatan kapasitas institusional dan reformasi kebijakan yang dapat mengatasi hambatan regulasi, memperkuat tata kelola adaptif, serta meningkatkan literasi energi masyarakat, sehingga mendukung implementasi yang lebih luas dan berkelanjutan.
| File size | 305.96 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IJBLEIJBLE Tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi meningkatkan motivasi, komitmen organisasi, dan produktivitas dalam layanan perawatan rawat inap. Secara bersamaan,Tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi meningkatkan motivasi, komitmen organisasi, dan produktivitas dalam layanan perawatan rawat inap. Secara bersamaan,
IJBLEIJBLE Oleh karena itu, penelitian lanjutan diperlukan untuk memvalidasi secara kuantitatif dampak MTVC, menganalisis kegagalan program, serta mengeksplorasiOleh karena itu, penelitian lanjutan diperlukan untuk memvalidasi secara kuantitatif dampak MTVC, menganalisis kegagalan program, serta mengeksplorasi
IJBLEIJBLE Temuan ini menunjukkan bahwa merek elektronik dapat meningkatkan niat pembelian dengan menyediakan pengalaman digital yang mulus, mengoptimalkan interaksiTemuan ini menunjukkan bahwa merek elektronik dapat meningkatkan niat pembelian dengan menyediakan pengalaman digital yang mulus, mengoptimalkan interaksi
IJBLEIJBLE Penelitian ini mengkaji posisi dan wewenang Mahkamah Konstitusi Indonesia dalam sistem hukum keadilan pemilu nasional serta lembaga penegaknya dalam mewujudkanPenelitian ini mengkaji posisi dan wewenang Mahkamah Konstitusi Indonesia dalam sistem hukum keadilan pemilu nasional serta lembaga penegaknya dalam mewujudkan
IJBLEIJBLE Inovasi hijau memungkinkan perusahaan mengembangkan produk dan proses ramah lingkungan, mengurangi biaya operasional, dan memperoleh keunggulan kompetitif.Inovasi hijau memungkinkan perusahaan mengembangkan produk dan proses ramah lingkungan, mengurangi biaya operasional, dan memperoleh keunggulan kompetitif.
IJBLEIJBLE Model ini menunjukkan R‑square 0,904 untuk kinerja, menandakan prediksi yang kuat dan mengkonfirmasi pentingnya manajemen kualitas layanan sebagai elemenModel ini menunjukkan R‑square 0,904 untuk kinerja, menandakan prediksi yang kuat dan mengkonfirmasi pentingnya manajemen kualitas layanan sebagai elemen
IJBLEIJBLE Menggunakan pendekatan hukum normatif dikombinasikan dengan analisis jurisprudensial, studi ini mengevaluasi alasan putusan pengadilan dalam membatasiMenggunakan pendekatan hukum normatif dikombinasikan dengan analisis jurisprudensial, studi ini mengevaluasi alasan putusan pengadilan dalam membatasi
KOMPETIFKOMPETIF A conducive organizational culture and high employee competence can increase work motivation, while poor management of work-life balance can reduce workA conducive organizational culture and high employee competence can increase work motivation, while poor management of work-life balance can reduce work
Useful /
KOMPETIFKOMPETIF = 0,001) dan kepuasan kerja (Sig. = 0,000) berpengaruh positif signifikan terhadap perencanaan karier, sedangkan motivasi tidak signifikan (Sig. = 0,347).= 0,001) dan kepuasan kerja (Sig. = 0,000) berpengaruh positif signifikan terhadap perencanaan karier, sedangkan motivasi tidak signifikan (Sig. = 0,347).
IJBLEIJBLE Kuesioner terstruktur mengukur harapan dan persepsi pasien, kemudian dianalisis statistik deskriptif, t‑test, regresi, dan Analisis Kinerja‑KebutuhanKuesioner terstruktur mengukur harapan dan persepsi pasien, kemudian dianalisis statistik deskriptif, t‑test, regresi, dan Analisis Kinerja‑Kebutuhan
KOMPETIFKOMPETIF Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasanKualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
UMAUMA Menggunakan teknik analisis data: reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan pola perilaku waria di Kelurahan SiabuMenggunakan teknik analisis data: reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan pola perilaku waria di Kelurahan Siabu