KOMPETIFKOMPETIF

Jurnal Daya SaingJurnal Daya Saing

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei eksplanatori terhadap 50 responden yang dipilih secara purposif. Instrumen kuesioner diuji validitasnya (Semua item valid, Sig. <0,05) dan reliabilitasnya (Cronbachs Alpha >0,70) sehingga layak digunakan. Uji asumsi klasik menunjukkan residual terdistribusi normal, tidak terdapat multikolinearitas (Tolerance >0,10; VIF <10), dan tidak ada heteroskedastisitas (uji Glejser, Sig. >0,05). Analisis regresi linier berganda menghasilkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,594, yang berarti 59,4% variasi perencanaan karier dapat dijelaskan oleh kompetensi, motivasi, dan kepuasan kerja. Uji F menunjukkan model signifikan secara simultan (F = 22,426, Sig. = 0,000). Secara parsial, kompetensi (Sig. = 0,001) dan kepuasan kerja (Sig. = 0,000) berpengaruh positif signifikan terhadap perencanaan karier, sedangkan motivasi tidak signifikan (Sig. = 0,347). Temuan ini menegaskan bahwa kompetensi berbasis digital dan kepuasan kerja merupakan faktor kunci dalam perencanaan karier karyawan pada konteks pasca‑merger industri telekomunikasi, sementara motivasi individu berperan lemah.

Penelitian ini menemukan bahwa kompetensi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap perencanaan karier karyawan, sedangkan motivasi tidak menunjukkan pengaruh yang berarti.Hal ini menegaskan bahwa dalam konteks telekomunikasi pasca‑merger, faktor keterampilan, pengetahuan, serta kepuasan terhadap lingkungan kerja lebih menentukan arah karier karyawan dibanding motivasi individu.

Penelitian selanjutnya dapat menyelidiki peran budaya organisasi sebagai moderator antara kompetensi, kepuasan kerja, motivasi, dan perencanaan karier pada perusahaan telekomunikasi yang baru bergabung, untuk memahami bagaimana nilai‑nilai budaya dapat memperkuat atau melemahkan hubungan antar variabel tersebut. Selain itu, disarankan dilakukan studi longitudinal yang memantau efek program pengembangan kompetensi digital terhadap perencanaan karier karyawan selama beberapa tahun, guna mengidentifikasi perubahan dinamis dan keberlanjutan manfaat program pelatihan. Selanjutnya, penelitian komparatif antara merek‑merek telekomunikasi yang tergabung dalam entitas XLSMART dapat menilai efektivitas pelatihan kompetensi digital pada masing‑masing unit bisnis, serta mengungkap faktor-faktor spesifik yang memengaruhi adopsi dan hasil pelatihan di lingkungan pasca‑merger.

  1. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT. TELKOM TELEKOMUNIKASI... doi.org/10.31315/be.v17i1.5530PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT TELKOM TELEKOMUNIKASI doi 10 31315 be v17i1 5530
  2. Analisis Peranan Literasi Teknologi dan Informasi Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Openness... ojs.unikom.ac.id/index.php/jurnal-unikom/article/view/6385Analisis Peranan Literasi Teknologi dan Informasi Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Openness ojs unikom ac index php jurnal unikom article view 6385
  3. Examining the Influence of Organisational Culture on Employee Retention in Telecommunications Industry,... doi.org/10.58709/niujhu.v8i3.1703Examining the Influence of Organisational Culture on Employee Retention in Telecommunications Industry doi 10 58709 niujhu v8i3 1703
  4. Development of strategic human source management model for small and medium enterprises in Thailand’s... e3s-conferences.org/10.1051/e3sconf/202128407031Development of strategic human source management model for small and medium enterprises in ThailandAos e3s conferences 10 1051 e3sconf 202128407031
Read online
File size384.66 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

JURIS Persepsi Guru Terhadap Pelaksanaan Supervisi Pendidikan dan Perannya dalam Peningkatan Mutu Pendidikan di SMA Negeri 1 2026More at 2026

IAIKHOZINIAIKHOZIN Sampel penelitian ini adalah kepala Sekolah dan Guru-guru SMA Negeri 1 Ngawen sejumlah 50 orang. Sampel penelitian ditetapkan dengan menggunakan teknikSampel penelitian ini adalah kepala Sekolah dan Guru-guru SMA Negeri 1 Ngawen sejumlah 50 orang. Sampel penelitian ditetapkan dengan menggunakan teknik

JURIS Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Sistem Pengendalian Internal Sebagai Variabel Moderasi Studi Empiris Pada Staf Di Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Rokan Hilir 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF In addition, the internal control system is proven to strengthen the relationship between human resources and the quality of financial reports. These findingsIn addition, the internal control system is proven to strengthen the relationship between human resources and the quality of financial reports. These findings

JURIS Analisis Strategi Pemasaran Umkm Produk Olahan Ikan Pada Ikm Cahaya Faiz Desa Terapung Kecamatan Mawasangka Kabupaten Buton Tengah 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan strategi bauran pemasaran pada IKM Cahaya Faiz menunjukkan upaya yang cukup baik dalam mengelola produk olahanPenelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan strategi bauran pemasaran pada IKM Cahaya Faiz menunjukkan upaya yang cukup baik dalam mengelola produk olahan

JURIS Pengaruh Kualitas Produk Persepsi Harga dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Produk Chicken Nugget Pada Store Yamku Di PT Expravet Nasuba 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan *word of mouth* (WOM) terhadap keputusan pembelian produk ChickenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, persepsi harga, dan *word of mouth* (WOM) terhadap keputusan pembelian produk Chicken

JURIS Pengaruh Harga Promosi dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Biznet pada PT Supra Primatama Nusantara Medan 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF Secara simultan ketiga variabel tersebut menjelaskan 10,8 % variasi keputusan pembelian (Adjusted R² = 0,108), sementara faktor lain seperti kualitasSecara simultan ketiga variabel tersebut menjelaskan 10,8 % variasi keputusan pembelian (Adjusted R² = 0,108), sementara faktor lain seperti kualitas

JURIS Peran Kompetensi Budaya Organisasi Dan Work Life Balance Terhadap Motivasi Kerja Pada Pt Bpr Bank Buleleng 45 Perseroda 2025More at 2025

KOMPETIFKOMPETIF A conducive organizational culture and high employee competence can increase work motivation, while poor management of work-life balance can reduce workA conducive organizational culture and high employee competence can increase work motivation, while poor management of work-life balance can reduce work

JURIS Analisis Rasio Keuangan Pada Perusahaan PT Salim Ivomas Pratama Tbk Periode 2020 2023 Dalam Perspektif Studi Kelayakan Bisnis 2024More at 2024

UINMADURAUINMADURA Hasil analisis menunjukkan variasi signifikan dalam efisiensi penggunaan aset dan kinerja keseluruhan. Pada tahun 2020, perusahaan mengalami kesulitanHasil analisis menunjukkan variasi signifikan dalam efisiensi penggunaan aset dan kinerja keseluruhan. Pada tahun 2020, perusahaan mengalami kesulitan

JURIS Peran Brand Ambassador Dalam Meningkatkan Brand Awareness Pada Mytafash Up 2024More at 2024

UINMADURAUINMADURA Informan sudah mencapai tingkat pengingat kembali atau brand recall yang mana penggunaan Brand ambassador pada Mytafash_Up efektif karena dengan perannyaInforman sudah mencapai tingkat pengingat kembali atau brand recall yang mana penggunaan Brand ambassador pada Mytafash_Up efektif karena dengan perannya

Useful /

JURIS Penyebab Pernikahan Dini Dan Dampaknya Bagi Kalangan Perempuan Studi Kasus Di KUA Kecamatan Banjarejo Kabupaten Blora 2021 2026More at 2026

IAIKHOZINIAIKHOZIN Masalah yang dianalisis meliputi faktor penyebab pernikahan dini serta dampaknya bagi kalangan perempuan. Berdasarkan penelitian penulis, faktor penyebabMasalah yang dianalisis meliputi faktor penyebab pernikahan dini serta dampaknya bagi kalangan perempuan. Berdasarkan penelitian penulis, faktor penyebab

JURIS ADAPTIVE MANAGEMENT OF ISLAMIC BOARDING SCHOOLS IN THE GLOBAL ERA A Case Study of Assunniyyah Islamic Boarding School Jember MANAJEMEN ADAPTIF PESANTREN DI ERA GLOBAL Studi pada Pesantren Assunniy 2026More at 2026

IAIKHOZINIAIKHOZIN unit layanan publik dikelola dengan sistem tightly coupled (birokrasi, berbasis SOP, dan otoritas legal-rasional), sementara manajemen kepengasuhan danunit layanan publik dikelola dengan sistem tightly coupled (birokrasi, berbasis SOP, dan otoritas legal-rasional), sementara manajemen kepengasuhan dan

JURIS Enhancing Speaking Skills Participatory Communication Strategies for Non Language Lecturers 2025More at 2025

STIAB JINARAKKHITASTIAB JINARAKKHITA Pendekatan ini meningkatkan keterampilan berbicara dosen sebesar 13,5% melalui promosi pembelajaran aktif, partisipasi rekan sejawat, dan umpan balik.Pendekatan ini meningkatkan keterampilan berbicara dosen sebesar 13,5% melalui promosi pembelajaran aktif, partisipasi rekan sejawat, dan umpan balik.

JURIS Studi Literatur Review Manajemen Zakat Di Benua Asia 2024More at 2024

UINMADURAUINMADURA Saran yang dapat penulis ajukan pada peneliti selanjutnya yakni diharapkan peneliti selanjutnya menambah pembahasan terkait manajemen zakat pada beberapaSaran yang dapat penulis ajukan pada peneliti selanjutnya yakni diharapkan peneliti selanjutnya menambah pembahasan terkait manajemen zakat pada beberapa

ads-block-test