BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL
International Journal of Social ScienceInternational Journal of Social ScienceSelama dua dekade terakhir, industri konstruksi di Indonesia berkembang pesat karena investasi infrastruktur, urbanisasi, dan pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini mengkaji pengaruh budaya organisasi dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) terhadap keterlibatan karyawan dan kinerja bisnis, serta peran mediasi keterlibatan karyawan. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 249 responden dari 710 karyawan di divisi kantor dan proyek, yang dipilih dengan metode sampling Krejcie dan Morgan. Analisis menggunakan Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui perangkat lunak SMART-PLS. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi dan praktik HRM secara signifikan memengaruhi keterlibatan karyawan dan kinerja bisnis. Selain itu, keterlibatan karyawan memediasi hubungan-hubungan ini, memperkuat dampaknya terhadap hasil bisnis. Kebaruan penelitian ini terletak pada integrasi Resource-Based View (RBV) dan model job demands-resources, yang memberikan bukti empiris bahwa sumber daya tak berwujud dapat ditransformasikan menjadi keunggulan kompetitif berkelanjutan melalui keterlibatan karyawan.
Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan praktik manajemen sumber daya manusia berdampak signifikan dan positif terhadap keterlibatan karyawan serta kinerja bisnis di industri konstruksi Indonesia.Keterlibatan karyawan terbukti berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat pengaruh budaya organisasi dan praktik HRM terhadap kinerja bisnis.Temuan ini mendukung teori Resource-Based View (RBV) dan model Job Demands-Resources (JD-R), yang menunjukkan bahwa sumber daya tak berwujud dapat dikonversi menjadi keunggulan kompetitif berkelanjutan bila dikelola melalui peningkatan keterlibatan karyawan.
Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk menyelidiki bagaimana jenis budaya organisasi tertentu, seperti budaya inovatif atau kolaboratif, memengaruhi keterlibatan karyawan dalam proyek konstruksi berskala besar seperti ibu kota negara baru. Kedua, peneliti dapat menguji efektivitas sistem penghargaan dan pengembangan karier berbasis digital terhadap keterlibatan karyawan milenial dan generasi Z di perusahaan konstruksi, mengingat pergeseran teknologi dan demografi tenaga kerja. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi bagaimana tekanan dari tenggat waktu proyek dan kondisi kerja lapangan memengaruhi hubungan antara praktik SDM, keterlibatan, dan kinerja, agar dapat dirancang intervensi yang lebih spesifik terhadap tekanan kerja di sektor konstruksi. Penelitian-penelitian ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang dinamika manusia dan organisasi dalam konteks industri yang unik dan menantang seperti konstruksi, serta membantu perusahaan merancang strategi SDM yang lebih adaptif dan efektif. Temuan dari arah studi baru ini dapat membuka jalan bagi pengembangan model manajemen yang lebih holistik dan berkelanjutan di masa depan.
- Relationship between Human Resource Management Practices and Employee Engagement | Brazilian Journal... doi.org/10.14488/BJOPM.1331.2023Relationship between Human Resource Management Practices and Employee Engagement Brazilian Journal doi 10 14488 BJOPM 1331 2023
- Sustainable human resource management practices in organizational performance: The mediating impacts... doi.org/10.7341/20231922Sustainable human resource management practices in organizational performance The mediating impacts doi 10 7341 20231922
- A Review of Research on the Impact of High-Performance Work System on Employee Job Performance | Highlights... drpress.org/ojs/index.php/HBEM/article/view/7247A Review of Research on the Impact of High Performance Work System on Employee Job Performance Highlights drpress ojs index php HBEM article view 7247
- EXPLORING THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE, HUMAN RESOURCE PRACTICES, AND BUSINESS PERFORMANCE:... doi.org/10.53625/ijss.v5i3.11478EXPLORING THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE HUMAN RESOURCE PRACTICES AND BUSINESS PERFORMANCE doi 10 53625 ijss v5i3 11478
| File size | 592.5 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UMKLAUMKLA Penelitian ini memberikan informasi penting mengenai tingkat pengetahuan masyarakat usia produktif terkait konsumsi minuman berenergi dan dampaknya terhadapPenelitian ini memberikan informasi penting mengenai tingkat pengetahuan masyarakat usia produktif terkait konsumsi minuman berenergi dan dampaknya terhadap
UBBUBB Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak Sharia Fintech dan Kredit Usaha Rakyat (KUR) terhadap keberlanjutan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak Sharia Fintech dan Kredit Usaha Rakyat (KUR) terhadap keberlanjutan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM)
UBBUBB Penelitian ini menyumbang kerangka integratif posisi‑citra‑ekuitas, serta rekomendasi strategis untuk regulator dan pelaku industri. Penelitian iniPenelitian ini menyumbang kerangka integratif posisi‑citra‑ekuitas, serta rekomendasi strategis untuk regulator dan pelaku industri. Penelitian ini
UBBUBB csQCA khusus dalam menganalisis data biner untuk mengidentifikasi pola kausal yang beragam secara logis dan holistik. Metode ini menggunakan aljabar BooleancsQCA khusus dalam menganalisis data biner untuk mengidentifikasi pola kausal yang beragam secara logis dan holistik. Metode ini menggunakan aljabar Boolean
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Baboi sebagai Ibu Adat di Desa Sagulubbeg, Siberut Selatan, merepresentasikan figur perempuan asli yang memiliki peran multidimensional dalam menjaga keseimbanganBaboi sebagai Ibu Adat di Desa Sagulubbeg, Siberut Selatan, merepresentasikan figur perempuan asli yang memiliki peran multidimensional dalam menjaga keseimbangan
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Berdasarkan evaluasi kinerja staf pengajar selama 2 tahun (2023 dan 2024) setelah diproses, secara keseluruhan dalam memenuhi harapan dan kepuasan mahasiswa,Berdasarkan evaluasi kinerja staf pengajar selama 2 tahun (2023 dan 2024) setelah diproses, secara keseluruhan dalam memenuhi harapan dan kepuasan mahasiswa,
BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Gaya pengasuhan dinilai menggunakan Parenting Style and Dimension Questionnaire, sedangkan tingkat kecemasan orang tua diukur menggunakan Hamilton AnxietyGaya pengasuhan dinilai menggunakan Parenting Style and Dimension Questionnaire, sedangkan tingkat kecemasan orang tua diukur menggunakan Hamilton Anxiety
ISI DPSISI DPS Perkembangan ini berdampak pada perubahan pola pikir dan aktivitas kehidupan manusia di masyarakat, serta dapat pula mempengaruhi budaya masyarakat. SerbuanPerkembangan ini berdampak pada perubahan pola pikir dan aktivitas kehidupan manusia di masyarakat, serta dapat pula mempengaruhi budaya masyarakat. Serbuan
Useful /
UMKLAUMKLA Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan sejumlah 40 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan Brief FatigueTeknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan sejumlah 40 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan Brief Fatigue
UMKLAUMKLA Penelitian ini menggunakan desain deskriptif korelasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah remaja laki-laki usia (16-19Penelitian ini menggunakan desain deskriptif korelasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah remaja laki-laki usia (16-19
UMKLAUMKLA Dukungan keluarga dalam penggunaan alat kontrasepsi sebagian besar baik (37,5%), penggunaan alat kontrasepsi pada perawat sebagian besar adalah menggunakanDukungan keluarga dalam penggunaan alat kontrasepsi sebagian besar baik (37,5%), penggunaan alat kontrasepsi pada perawat sebagian besar adalah menggunakan
UMKLAUMKLA Analisa data menggunakan persentase dan diinterpretasikan secara kuantitatif. Hasil penelitian dari 40 responden, sebagian besar responden yaitu sebanyakAnalisa data menggunakan persentase dan diinterpretasikan secara kuantitatif. Hasil penelitian dari 40 responden, sebagian besar responden yaitu sebanyak