BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL

International Journal of Social ScienceInternational Journal of Social Science

Selama dua dekade terakhir, industri konstruksi di Indonesia berkembang pesat karena investasi infrastruktur, urbanisasi, dan pertumbuhan ekonomi. Penelitian ini mengkaji pengaruh budaya organisasi dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) terhadap keterlibatan karyawan dan kinerja bisnis, serta peran mediasi keterlibatan karyawan. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 249 responden dari 710 karyawan di divisi kantor dan proyek, yang dipilih dengan metode sampling Krejcie dan Morgan. Analisis menggunakan Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui perangkat lunak SMART-PLS. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi dan praktik HRM secara signifikan memengaruhi keterlibatan karyawan dan kinerja bisnis. Selain itu, keterlibatan karyawan memediasi hubungan-hubungan ini, memperkuat dampaknya terhadap hasil bisnis. Kebaruan penelitian ini terletak pada integrasi Resource-Based View (RBV) dan model job demands-resources, yang memberikan bukti empiris bahwa sumber daya tak berwujud dapat ditransformasikan menjadi keunggulan kompetitif berkelanjutan melalui keterlibatan karyawan.

Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan praktik manajemen sumber daya manusia berdampak signifikan dan positif terhadap keterlibatan karyawan serta kinerja bisnis di industri konstruksi Indonesia.Keterlibatan karyawan terbukti berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat pengaruh budaya organisasi dan praktik HRM terhadap kinerja bisnis.Temuan ini mendukung teori Resource-Based View (RBV) dan model Job Demands-Resources (JD-R), yang menunjukkan bahwa sumber daya tak berwujud dapat dikonversi menjadi keunggulan kompetitif berkelanjutan bila dikelola melalui peningkatan keterlibatan karyawan.

Pertama, perlu dilakukan penelitian lanjutan untuk menyelidiki bagaimana jenis budaya organisasi tertentu, seperti budaya inovatif atau kolaboratif, memengaruhi keterlibatan karyawan dalam proyek konstruksi berskala besar seperti ibu kota negara baru. Kedua, peneliti dapat menguji efektivitas sistem penghargaan dan pengembangan karier berbasis digital terhadap keterlibatan karyawan milenial dan generasi Z di perusahaan konstruksi, mengingat pergeseran teknologi dan demografi tenaga kerja. Ketiga, penting untuk mengeksplorasi bagaimana tekanan dari tenggat waktu proyek dan kondisi kerja lapangan memengaruhi hubungan antara praktik SDM, keterlibatan, dan kinerja, agar dapat dirancang intervensi yang lebih spesifik terhadap tekanan kerja di sektor konstruksi. Penelitian-penelitian ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang dinamika manusia dan organisasi dalam konteks industri yang unik dan menantang seperti konstruksi, serta membantu perusahaan merancang strategi SDM yang lebih adaptif dan efektif. Temuan dari arah studi baru ini dapat membuka jalan bagi pengembangan model manajemen yang lebih holistik dan berkelanjutan di masa depan.

  1. Relationship between Human Resource Management Practices and Employee Engagement | Brazilian Journal... doi.org/10.14488/BJOPM.1331.2023Relationship between Human Resource Management Practices and Employee Engagement Brazilian Journal doi 10 14488 BJOPM 1331 2023
  2. Sustainable human resource management practices in organizational performance: The mediating impacts... doi.org/10.7341/20231922Sustainable human resource management practices in organizational performance The mediating impacts doi 10 7341 20231922
  3. A Review of Research on the Impact of High-Performance Work System on Employee Job Performance | Highlights... drpress.org/ojs/index.php/HBEM/article/view/7247A Review of Research on the Impact of High Performance Work System on Employee Job Performance Highlights drpress ojs index php HBEM article view 7247
  4. EXPLORING THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE, HUMAN RESOURCE PRACTICES, AND BUSINESS PERFORMANCE:... doi.org/10.53625/ijss.v5i3.11478EXPLORING THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL CULTURE HUMAN RESOURCE PRACTICES AND BUSINESS PERFORMANCE doi 10 53625 ijss v5i3 11478
Read online
File size592.5 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Efektivitas Sistem Pengadaan Barang Jasa Pemerintah Secara Elektronik Melalui Aplikasi E Katalog LKPP pada Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kementerian Keuangan RI 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Hasil penelitian menunjukkan bahwa e‑Katalog LKPP telah meningkatkan efisiensi pengadaan pada berbagai aspek, meliputi waktu, pemanfaatan fasilitas danHasil penelitian menunjukkan bahwa e‑Katalog LKPP telah meningkatkan efisiensi pengadaan pada berbagai aspek, meliputi waktu, pemanfaatan fasilitas dan

JURIS Pengaruh Perencanaan Anggaran Pelaksanaan Anggaran dan Evaluasi Anggaran terhadap Penyerapan Anggaran pada Pemerintah Kota Bekasi 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 240 pejabat pelaksana teknis secara acak sederhana. Hasil menunjukkan bahwa perencanaan anggaranData dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 240 pejabat pelaksana teknis secara acak sederhana. Hasil menunjukkan bahwa perencanaan anggaran

JURIS Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Kompetensi Pegawai dan Kualitas Sistem terhadap Kepuasan Pengguna Sistem e Harga di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Berdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakuiBerdasarkan pengamatan di lapangan, masih terdapat pegawai yang belum mampu memenuhi target pekerjaan dan standar kerja yang ditetapkan. Pegawai mengakui

JURIS Efektivitas Peran DPRD Dalam Pengawasan Anggaran Dinas Pendidikan Kabupaten Bekasi 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara terhadap pelaksana program. Hasil penelitianMetode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara terhadap pelaksana program. Hasil penelitian

JURIS Transformasi Radio Republik Indonesia dari Public Service Broadcasting ke Public Service Media 2026More at 2026

UPDMUPDM Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasiAnalisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi

JURIS Komunikasi Terapeutik yang Diterapkan Perawat Kepada Pasien di Puskesmas Sidotopo Wetan Surabaya 2026More at 2026

UPDMUPDM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan bentuk komunikasi terapeutik yang diterapkan oleh perawat di Puskesmas Sidotopo Wetan, KecamatanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan bentuk komunikasi terapeutik yang diterapkan oleh perawat di Puskesmas Sidotopo Wetan, Kecamatan

JURIS Mediasi Kepuasan Kerja Komunikasi Komitmen Dan Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada Radio Republik Indonesia RRI Padang 2022More at 2022

STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapKesimpulan penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi, komitmen organisasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap

JURIS Pengaruh Rekrutmen Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Swasta HKBP STM Pematangsiantar 2022More at 2022

STIESULTANAGUNGSTIESULTANAGUNG Kinerja guru dapat dijelaskan oleh faktor-faktor tersebut, serta faktor-faktor lain yang belum diteliti secara mendalam. Untuk meningkatkan kinerja guru,Kinerja guru dapat dijelaskan oleh faktor-faktor tersebut, serta faktor-faktor lain yang belum diteliti secara mendalam. Untuk meningkatkan kinerja guru,

Useful /

JURIS Pengaruh Pelayanan Fiskus Penerapan Sanksi Perpajakan dan Kesadaran Wajib Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak di Wilayah Kerja Kantor Pelayanan Pajak Kanwil DJP Sumatera Utara I 2026More at 2026

STIAMISTIAMI Dalam bidang perpajakan, pemerintah memegang peran yang sangat penting untuk meningkatkan kepatuhan wajib pajak, dimana Direktorat Jenderal Pajak (DJP)Dalam bidang perpajakan, pemerintah memegang peran yang sangat penting untuk meningkatkan kepatuhan wajib pajak, dimana Direktorat Jenderal Pajak (DJP)

JURIS Employee Competency in Using the Srikandi Application in Salam Babaris District Tapin Regency 2025More at 2025

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan di Kecamatan Salam Babaris memiliki kompetensi menggunakan Aplikasi Srikandi baik dalam pengetahuan maupunHasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan di Kecamatan Salam Babaris memiliki kompetensi menggunakan Aplikasi Srikandi baik dalam pengetahuan maupun

JURIS Peran Komunikasi Orang Tua Dalam Meningkatkan Kecerdasan Bahasa Anak Di RA Raiyatul Husnan Kec Wringin Kab Bondowoso 2025More at 2025

STISNQSTISNQ Wringin Kab. Bondowoso diterapkan melalui serangkaian strategi, yakni komunikasi verbal, menggunakan kosakata yang bervariasi, literasi membaca dan diskusi,Wringin Kab. Bondowoso diterapkan melalui serangkaian strategi, yakni komunikasi verbal, menggunakan kosakata yang bervariasi, literasi membaca dan diskusi,

JURIS Prevention of Diabetes Mellitus Focusing on Diet Patterns and Blood Sugar Check 2025More at 2025

GOMITGOMIT Dapat disimpulkan bahwa terjadi peningkatan pengetahuan setelah diberikan konseling, sehingga sangat penting untuk mengimplementasikan pengabdian masyarakatDapat disimpulkan bahwa terjadi peningkatan pengetahuan setelah diberikan konseling, sehingga sangat penting untuk mengimplementasikan pengabdian masyarakat

ads-block-test