STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiTransformasi dunia kerja di era digital mendorong organisasi untuk menerapkan kepemimpinan yang lebih adaptif dan inklusif, khususnya dalam mengelola dan mempertahankan talenta. Kepemimpinan inklusif diyakini menciptakan lingkungan kerja yang aman secara psikologis, membangun kepercayaan, serta meningkatkan keterlibatan karyawan—faktor penting dalam keputusan talenta untuk tetap bertahan. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh kepemimpinan inklusif terhadap retensi talenta, dengan menelusuri peran mediasi dari psychological safety, trust, dan employee engagement. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei online terhadap 150 responden di sektor profesional dan teknologi. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan dukungan SPSS dan SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan inklusif berpengaruh signifikan terhadap retensi talenta, baik secara langsung maupun melalui mediasi ketiga variabel tersebut. Temuan ini menekankan pentingnya gaya kepemimpinan yang peka terhadap kebutuhan psikologis karyawan. Secara teoretis, studi ini memperluas literatur tentang kepemimpinan dan retensi karyawan. Secara praktis, memberikan rekomendasi strategis bagi organisasi dalam membangun kebijakan manajemen SDM yang berkelanjutan dan berfokus pada kesejahteraan tenaga kerja, khususnya dalam era kerja digital dan fleksibel.
Penelitian ini menegaskan bahwa kepemimpinan inklusif memainkan peran penting dalam meningkatkan retensi talenta, bahkan dalam konteks kerja jarak jauh yang kompleks.Efek mediasi melalui psychological safety, kepercayaan, dan keterlibatan menunjukkan bahwa loyalitas karyawan dibentuk tidak hanya oleh faktor struktural, tetapi juga oleh kualitas hubungan antar individu di lingkungan kerja virtual.Temuan ini memberi kontribusi penting dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan tenaga kerja jarak jauh yang semakin berkembang di era digital.Kepemimpinan yang berfokus pada inklusivitas, empati, dan kolaborasi terbukti menjadi strategi efektif dalam mempertahankan karyawan di tengah perubahan dinamika kerja global.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengkaji lebih lanjut peran konteks dalam memoderasi hubungan antara kepemimpinan inklusif dan retensi. Pendekatan longitudinal dapat diterapkan untuk menangkap perubahan perilaku karyawan secara dinamis. Selain itu, integrasi pendekatan kualitatif seperti wawancara mendalam akan berguna untuk memahami nuansa budaya kerja dan praktik kepemimpinan inklusif yang kontekstual di masing-masing negara atau sektor industry. Dengan demikian, penelitian dapat memberikan wawasan lebih komprehensif tentang strategi kepemimpinan inklusif dalam mempertahankan talenta di era kerja jarak jauh yang semakin kompleks.
- Peran Guru dalam Menumbuhkan Keterampilan Berpikir Kritis pada Pembelajaran IPAS | Murhum : Jurnal Pendidikan... murhum.ppjpaud.org/index.php/murhum/article/view/1088Peran Guru dalam Menumbuhkan Keterampilan Berpikir Kritis pada Pembelajaran IPAS Murhum Jurnal Pendidikan murhum ppjpaud index php murhum article view 1088
- A Review and Prospect of Research on Inclusive Leadership. review prospect research inclusive leadership... lnep.ewapub.com/article/view/14666A Review and Prospect of Research on Inclusive Leadership review prospect research inclusive leadership lnep ewapub article view 14666
| File size | 1.17 MB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
LEMBAGA KITALEMBAGA KITA Posisi di kuadran “Grow and Build menunjukkan bahwa kesuksesan di masa depan sangat bergantung pada kemampuan manajemen untuk berinovasi dalam pemasaranPosisi di kuadran “Grow and Build menunjukkan bahwa kesuksesan di masa depan sangat bergantung pada kemampuan manajemen untuk berinovasi dalam pemasaran
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Penelitian bertujuan menguji pengaruh inclusive leadership terhadap kinerja karyawan dimediasi innovative work behavior di CV SM Jati Furniture. PopulasiPenelitian bertujuan menguji pengaruh inclusive leadership terhadap kinerja karyawan dimediasi innovative work behavior di CV SM Jati Furniture. Populasi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Berdasarkan hasil analisis literatur, dapat disimpulkan bahwa kebijakan SDM yang inklusif merupakan faktor kunci dalam upaya menciptakan keadilan dan keberagamanBerdasarkan hasil analisis literatur, dapat disimpulkan bahwa kebijakan SDM yang inklusif merupakan faktor kunci dalam upaya menciptakan keadilan dan keberagaman
RCF INDONESIARCF INDONESIA Perencanaan tenaga kerja strategis membantu menghubungkan strategi bisnis dengan kebutuhan keterampilan di masa depan, sementara manajemen talenta berbasisPerencanaan tenaga kerja strategis membantu menghubungkan strategi bisnis dengan kebutuhan keterampilan di masa depan, sementara manajemen talenta berbasis
STIESTEKOMSTIESTEKOM Hasil memperlihatkan bahwa kualitas produk dan citra merek berdampak positif dan signifikan terhadap kepuasan, sedangkan harga tidak berdampak signifikanHasil memperlihatkan bahwa kualitas produk dan citra merek berdampak positif dan signifikan terhadap kepuasan, sedangkan harga tidak berdampak signifikan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Selain itu, desain produk juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, yang mencerminkan bahwa tampilan visual serta fitur yang ditawarkanSelain itu, desain produk juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, yang mencerminkan bahwa tampilan visual serta fitur yang ditawarkan
UMUM Secara keseluruhan, tingkat kepuasan pada LMS Edulogy tergolong baik, di mana 75 % wakil kepala bidang kurikulum dan 67,64 % guru menyatakan puas.Secara keseluruhan, tingkat kepuasan pada LMS Edulogy tergolong baik, di mana 75 % wakil kepala bidang kurikulum dan 67,64 % guru menyatakan puas.
UNILAUNILA Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja adalah salah satu hak asasi manusia dan pada saat yang sama sangat penting dalam masalah pengelolaan hutanPerlindungan keselamatan dan kesehatan kerja adalah salah satu hak asasi manusia dan pada saat yang sama sangat penting dalam masalah pengelolaan hutan
Useful /
POLITEKNIK KEBUMENPOLITEKNIK KEBUMEN Namun, customer satisfaction tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap customer loyalty. Penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan upaya dalamNamun, customer satisfaction tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap customer loyalty. Penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan upaya dalam
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penilaian jawaban kuesioner menggunakan skala Likert 5 poin. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dan diproses menggunakan perangkatPenilaian jawaban kuesioner menggunakan skala Likert 5 poin. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dan diproses menggunakan perangkat
STIESTEKOMSTIESTEKOM Studi ini berkontribusi pada pengembangan teori dengan menggabungkan data primer dan sekunder yang dianalisis menggunakan teknologi AI, serta menekankanStudi ini berkontribusi pada pengembangan teori dengan menggabungkan data primer dan sekunder yang dianalisis menggunakan teknologi AI, serta menekankan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Dalam era digital, digital marketing menjadi strategi utama bagi UMKM untuk meningkatkan daya saing. Penelitian ini menganalisis pengaruh digital marketing,Dalam era digital, digital marketing menjadi strategi utama bagi UMKM untuk meningkatkan daya saing. Penelitian ini menganalisis pengaruh digital marketing,