STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiTransformasi dunia kerja di era digital mendorong organisasi untuk menerapkan kepemimpinan yang lebih adaptif dan inklusif, khususnya dalam mengelola dan mempertahankan talenta. Kepemimpinan inklusif diyakini menciptakan lingkungan kerja yang aman secara psikologis, membangun kepercayaan, serta meningkatkan keterlibatan karyawan—faktor penting dalam keputusan talenta untuk tetap bertahan. Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh kepemimpinan inklusif terhadap retensi talenta, dengan menelusuri peran mediasi dari psychological safety, trust, dan employee engagement. Pendekatan kuantitatif digunakan melalui survei online terhadap 150 responden di sektor profesional dan teknologi. Analisis dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan dukungan SPSS dan SmartPLS. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan inklusif berpengaruh signifikan terhadap retensi talenta, baik secara langsung maupun melalui mediasi ketiga variabel tersebut. Temuan ini menekankan pentingnya gaya kepemimpinan yang peka terhadap kebutuhan psikologis karyawan. Secara teoretis, studi ini memperluas literatur tentang kepemimpinan dan retensi karyawan. Secara praktis, memberikan rekomendasi strategis bagi organisasi dalam membangun kebijakan manajemen SDM yang berkelanjutan dan berfokus pada kesejahteraan tenaga kerja, khususnya dalam era kerja digital dan fleksibel.
Penelitian ini menegaskan bahwa kepemimpinan inklusif memainkan peran penting dalam meningkatkan retensi talenta, bahkan dalam konteks kerja jarak jauh yang kompleks.Efek mediasi melalui psychological safety, kepercayaan, dan keterlibatan menunjukkan bahwa loyalitas karyawan dibentuk tidak hanya oleh faktor struktural, tetapi juga oleh kualitas hubungan antar individu di lingkungan kerja virtual.Temuan ini memberi kontribusi penting dalam pengembangan teori dan praktik manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam pengelolaan tenaga kerja jarak jauh yang semakin berkembang di era digital.Kepemimpinan yang berfokus pada inklusivitas, empati, dan kolaborasi terbukti menjadi strategi efektif dalam mempertahankan karyawan di tengah perubahan dinamika kerja global.
Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk mengkaji lebih lanjut peran konteks dalam memoderasi hubungan antara kepemimpinan inklusif dan retensi. Pendekatan longitudinal dapat diterapkan untuk menangkap perubahan perilaku karyawan secara dinamis. Selain itu, integrasi pendekatan kualitatif seperti wawancara mendalam akan berguna untuk memahami nuansa budaya kerja dan praktik kepemimpinan inklusif yang kontekstual di masing-masing negara atau sektor industry. Dengan demikian, penelitian dapat memberikan wawasan lebih komprehensif tentang strategi kepemimpinan inklusif dalam mempertahankan talenta di era kerja jarak jauh yang semakin kompleks.
- Peran Guru dalam Menumbuhkan Keterampilan Berpikir Kritis pada Pembelajaran IPAS | Murhum : Jurnal Pendidikan... murhum.ppjpaud.org/index.php/murhum/article/view/1088Peran Guru dalam Menumbuhkan Keterampilan Berpikir Kritis pada Pembelajaran IPAS Murhum Jurnal Pendidikan murhum ppjpaud index php murhum article view 1088
- A Review and Prospect of Research on Inclusive Leadership. review prospect research inclusive leadership... lnep.ewapub.com/article/view/14666A Review and Prospect of Research on Inclusive Leadership review prospect research inclusive leadership lnep ewapub article view 14666
| File size | 1.17 MB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIBIUNIBI Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stabilitas keuangan, karakteristik industri, dan perubahan auditor terhadap pelaporanOleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stabilitas keuangan, karakteristik industri, dan perubahan auditor terhadap pelaporan
UNIBIUNIBI Studi ini memberikan kontribusi terhadap teori stakeholder dan legitimasi, serta memberi panduan praktis bagi pembuat kebijakan dan manajer untuk meningkatkanStudi ini memberikan kontribusi terhadap teori stakeholder dan legitimasi, serta memberi panduan praktis bagi pembuat kebijakan dan manajer untuk meningkatkan
UNIBIUNIBI Ramayana mencatat pertumbuhan laba 14,45% pada 2024 sebelum turun 13,09% pada 2025, sementara Matahari mencatat pertumbuhan 10,53% pada 2024 sebelum turunRamayana mencatat pertumbuhan laba 14,45% pada 2024 sebelum turun 13,09% pada 2025, sementara Matahari mencatat pertumbuhan 10,53% pada 2024 sebelum turun
UNIBIUNIBI The industry average peaked in 2022 due to post-pandemic economic recovery, but declined in 2023 before improving in 2024, highlighting the sectors sensitivityThe industry average peaked in 2022 due to post-pandemic economic recovery, but declined in 2023 before improving in 2024, highlighting the sectors sensitivity
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER These results indicate that awareness and concern alone are insufficient to enhance sustainability performance unless they are translated into concreteThese results indicate that awareness and concern alone are insufficient to enhance sustainability performance unless they are translated into concrete
STPI PAJAKSTPI PAJAK Hasil dari penelitian ini adalah variabel green accounting tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Variabel corporate social responsibility berpengaruhHasil dari penelitian ini adalah variabel green accounting tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Variabel corporate social responsibility berpengaruh
UEUUEU Akuntansi ramah lingkungan, sebagaimana ditentukan oleh biaya lingkungan hidup yang diungkapkan oleh perusahaan, merupakan variabel independen yang diteliti.Akuntansi ramah lingkungan, sebagaimana ditentukan oleh biaya lingkungan hidup yang diungkapkan oleh perusahaan, merupakan variabel independen yang diteliti.
UNPATTIUNPATTI Norma subjektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pencatatan akuntansi. Hal ini menunjukan bahwa adanya norma subyektif berupa pandangan-pandanganNorma subjektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat pencatatan akuntansi. Hal ini menunjukan bahwa adanya norma subyektif berupa pandangan-pandangan
Useful /
UNILAUNILA Debit puncak di Sub DAS Jemelak meningkat, terutama pada sepuluh tahun terakhir. Peningkatan debit puncak sekitar 2,53% pada periode pertama dan 28,30%Debit puncak di Sub DAS Jemelak meningkat, terutama pada sepuluh tahun terakhir. Peningkatan debit puncak sekitar 2,53% pada periode pertama dan 28,30%
UEUUEU Secara keseluruhan, penelitian ini memberikan pemahaman tentang pentingnya memahami budaya ngopi sebagai gaya hidup dalam merancang strategi pemasaranSecara keseluruhan, penelitian ini memberikan pemahaman tentang pentingnya memahami budaya ngopi sebagai gaya hidup dalam merancang strategi pemasaran
UNILAUNILA Ukuran panjang kedua tipe CLT tersebut adalah 150 cm dan lebar 20 cm dengan variasi ketebalan 3,0 cm, 4,5 cm, dan 6,0 cm, serta berat labur perekatUkuran panjang kedua tipe CLT tersebut adalah 150 cm dan lebar 20 cm dengan variasi ketebalan 3,0 cm, 4,5 cm, dan 6,0 cm, serta berat labur perekat
UNILAUNILA Analisis kepuasan kerja mengonfirmasi bahwa dua variabel, yaitu upah dan status pekerjaan, mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan dengan asosiasiAnalisis kepuasan kerja mengonfirmasi bahwa dua variabel, yaitu upah dan status pekerjaan, mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan dengan asosiasi