RCF INDONESIARCF INDONESIA

Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management Business

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar, Pengaruh Penempatan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt.Dipo International Pahala Otomotif Padang. Metode analisis data berupa jenis data kuesioner dengan sampel 74 responden. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji validitas, uji reliabilitas, uji analisis deskriptif dan uji hipotesis. Diperoleh : Tidak terdapat pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat Pengaruh Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Tidak terdapat pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Terdapat pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan., Kepuasan kerja tidak mampu memediasi variable Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja mampu memediasi variable Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Berdasarkan kajian, hasil penelitian dan pembahasan yang telah dipaparkan sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut.Tidak terdapat pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT.Hal ini mengindikasikan bahwa tidak ada pengaruh atau dampak yang diberikan Penempatan Kerja yang dirasakan oleh PT.Terdapat pengaruh Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada PT.DIPO International Pahala Otomotif Padang Hal ini mengindikasikan bahwa ada pengaruh atau dampak yang diberikan Stress Kerja yang dirasakan oleh PT.Tidak terdapat pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Hal ini mengindikasikan bahwa tidak ada pengaruh atau dampak yang diberikan Penempatan Kerja yang dirasakan oleh PT.Terdapat pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.DIPO International Pahala Otomotif Padang Hal ini mengindikasikan bahwa ada pengaruh atau dampak yang diberikan lingkungan kerja non fisik yang dirasakan oleh PT.Terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Hal ini mengindikasikan bahwa pengaruh atau dampak yang diberikan Kepuasan Kerja yang dirasakan oleh PT.Kepuasan kerja tidak mampu memediasi variable Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 7.Kepuasan Kerja mampu memediasi variable Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk mengembangkan hasil penelitian ini dengan melibatkan variabel-variabel lain yang relevan seperti self efficacy, locus of control, dan faktor-faktor lainnya yang berkaitan dengan Kinerja Karyawan. Dengan demikian, hasil penelitian dapat menjadi lebih akurat dan memiliki manfaat yang lebih besar bagi perusahaan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di tahun-tahun berikutnya. Selain itu, penelitian ini juga dapat dijadikan referensi untuk penelitian pengembangan bagi responden.

Read online
File size479.84 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Ownership Structures dan Sustainability Reporting terhadap Earnings Management Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di BEI 2020 2024 2026More at 2026

FEB UMIFEB UMI Secara teoritis, temuan ini memperkuat pemahaman mengenai keterbatasan mekanisme pengendalian keagenan pada struktur kepemilikan yang kompleks. Bukti empirisSecara teoritis, temuan ini memperkuat pemahaman mengenai keterbatasan mekanisme pengendalian keagenan pada struktur kepemilikan yang kompleks. Bukti empiris

JURIS Pengaruh Fasilitas Kerja Stress Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT DSL Dharmasraya Sawit Lestari 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Motivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan kajian, hasil penelitian dan pembahasan yang telah dipaparkanMotivasi Kerja tidak mampu memediasi variabel Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan kajian, hasil penelitian dan pembahasan yang telah dipaparkan

JURIS Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Everbright ABC Padang 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan memediasi pengaruh etos kerja terhadap kinerja, namun tidak memediasiKepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan memediasi pengaruh etos kerja terhadap kinerja, namun tidak memediasi

JURIS Assessing The Quality Of The Ruang Guru Application Among High School Students Using The Delon And Mclean Model Approach 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian menunjukkan bahwa aplikasi Ruangguru memiliki kualitas sangat baik dengan skor 100,5%, mencakup aspek kualitas sistem, kualitas informasi, kualitasPenelitian menunjukkan bahwa aplikasi Ruangguru memiliki kualitas sangat baik dengan skor 100,5%, mencakup aspek kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas

JURIS Pengaruh Pengawasan Dan Teamwork Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada BPJS Kesehatan Cabang Kota Bukittinggi 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA This study aims to examine the effect of Supervision and Teamwork on Employee Performance through Job Satisfaction as an intervening variable using primaryThis study aims to examine the effect of Supervision and Teamwork on Employee Performance through Job Satisfaction as an intervening variable using primary

JURIS Peran Budaya Organisi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan Di Hotel 101 2025More at 2025

APPISIAPPISI Penekanan pada budaya organisasi yang mempromosikan kerja tim dan saling menghormati menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif. KaryawanPenekanan pada budaya organisasi yang mempromosikan kerja tim dan saling menghormati menciptakan suasana kerja yang menyenangkan dan produktif. Karyawan

JURIS Rancang Bangun Aplikasi Penjualan Jeruk Lemon Dan Sari Jeruk California Berbasis Web Dengan Metode Waterfall Studi Kasus Pada PT Kayu Lapis Asli Murni 2024More at 2024

UNUKALTIMUNUKALTIM Aplikasi ini dibangun menggunakan software sublime text 3 dengan bahasa pemrograman HTML, CSS, dan PHP, untuk pengelolaan basis data dan database managementAplikasi ini dibangun menggunakan software sublime text 3 dengan bahasa pemrograman HTML, CSS, dan PHP, untuk pengelolaan basis data dan database management

JURIS Pengaruh Motivasi Kompensasi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Aja Mega Perkasa 2024More at 2024

UNUKALTIMUNUKALTIM Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja PT Aja Mega Perkasa terhadap kinerja karyawanPenelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja PT Aja Mega Perkasa terhadap kinerja karyawan

Useful /

JURIS Pengaruh Online Customer Review Dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Dalam Aplikasi Shopee Dengan Consumer Trust Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Putra 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Adanya pengaruh positif yang signifikan Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian. Adanya pengaruh positif yang signifikan Online Customer Review terhadapAdanya pengaruh positif yang signifikan Kualitas Layanan terhadap Keputusan Pembelian. Adanya pengaruh positif yang signifikan Online Customer Review terhadap

JURIS Pengaruh Pengetahuan Keuangan Penggunaan E Money Dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Putra Indonesia YPTK Padang 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Terdapat pengaruh yang signifikan antara pengetahuan keuangan terhadap perilaku keuangan mahasiswa manajemen angkatan 21 Universitas Putra Indonesia “YPTKTerdapat pengaruh yang signifikan antara pengetahuan keuangan terhadap perilaku keuangan mahasiswa manajemen angkatan 21 Universitas Putra Indonesia “YPTK

JURIS Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Tapan Dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Intervening 2025More at 2025

RCF INDONESIARCF INDONESIA Metode pengumpulan data ini adalah dengan studi pustaka dan studi lapangan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis structuralMetode pengumpulan data ini adalah dengan studi pustaka dan studi lapangan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis structural

JURIS Pemahaman Mahasiswa Stiepar Yapari tentang Materi Pelatihan Pentingnya Kebersihan dalam Proses Memasak 2025More at 2025

APPISIAPPISI Oleh karena itu, penguatan kurikulum dan peningkatan kualitas metode pelatihan, termasuk penambahan simulasi atau praktik lapangan, sangat disarankan agarOleh karena itu, penguatan kurikulum dan peningkatan kualitas metode pelatihan, termasuk penambahan simulasi atau praktik lapangan, sangat disarankan agar

ads-block-test