RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja, komunikasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Maek. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, karena semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 46 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh yang tidak signifikan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh signifikan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh yang signifikan fasilitas kerja, komunikasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai.
Terdapat pengaruh signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai.Komunikasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Kompetensi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, serta ketiga faktor secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pertama, perlu diteliti mengapa komunikasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Maek, dengan pendekatan kualitatif mendalam seperti wawancara terbuka terhadap pegawai dan atasan untuk mengungkap hambatan komunikasi yang tidak terdeteksi dalam kuesioner. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menguji pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap efektivitas komunikasi kerja dan kinerja pegawai, terutama dalam konteks pelayanan kesehatan primer yang membutuhkan koordinasi cepat dan akurat. Ketiga, perlu dikaji bagaimana kombinasi fasilitas kerja dan pelatihan kompetensi berdampak pada kinerja pegawai melalui pendekatan eksperimen atau studi longitudinal untuk melihat perkembangan kinerja sebelum dan sesudah intervensi peningkatan fasilitas dan pelatihan, sehingga dapat diidentifikasi interaksi optimal antar variabel yang mendukung kinerja secara berkelanjutan.
- Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai... jman-upiyptk.org/ojs/index.php/ekobistek/article/view/612Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai jman upiyptk ojs index php ekobistek article view 612
- Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rawat Inap Merlung Kabupaten Tanjung Jabung... ekonomis.unbari.ac.id/index.php/ojsekonomis/article/view/1491Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rawat Inap Merlung Kabupaten Tanjung Jabung ekonomis unbari ac index php ojsekonomis article view 1491
| File size | 535.46 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
LAAROIBALAAROIBA Penelitian yang dilakukan oleh sebuah perusahaan riset meyakini bahwa rekrutmen yang baik dapat meningkatkan kinerja perusahaan karena sumber daya manusiaPenelitian yang dilakukan oleh sebuah perusahaan riset meyakini bahwa rekrutmen yang baik dapat meningkatkan kinerja perusahaan karena sumber daya manusia
STIAP JEMBERSTIAP JEMBER Penelitian ini berfokus pada implementasi aplikasi e-Samsat Jatim di Surabaya, sebuah inovasi dalam pelayanan Samsat yang bertujuan untuk meningkatkanPenelitian ini berfokus pada implementasi aplikasi e-Samsat Jatim di Surabaya, sebuah inovasi dalam pelayanan Samsat yang bertujuan untuk meningkatkan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian menunjukkan bahwa aplikasi Ruangguru memiliki kualitas sangat baik dengan skor 100,5%, mencakup aspek kualitas sistem, kualitas informasi, kualitasPenelitian menunjukkan bahwa aplikasi Ruangguru memiliki kualitas sangat baik dengan skor 100,5%, mencakup aspek kualitas sistem, kualitas informasi, kualitas
UMSJUMSJ Hasil uji korelasi Rank Spearman menunjukkan nilai rs adalah 0,881 dan uji signifikansi (t) menunjukkan nilai (17,254) (2,045). Dengan demikian, dapatHasil uji korelasi Rank Spearman menunjukkan nilai rs adalah 0,881 dan uji signifikansi (t) menunjukkan nilai (17,254) (2,045). Dengan demikian, dapat
UMSJUMSJ Metode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Subjek dalamMetode penelitian yang digunakan yaitu kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Subjek dalam
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian menunjukkan 1. Peran Penting Kebijakan Strategis: Kebijakan strategis memiliki peran kunci dalam menciptakan lingkungan yang mendukungHasil penelitian menunjukkan 1. Peran Penting Kebijakan Strategis: Kebijakan strategis memiliki peran kunci dalam menciptakan lingkungan yang mendukung
LAAROIBALAAROIBA Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif-deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT. Hasil penelitianPenelitian ini merupakan penelitian kualitatif-deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SWOT. Hasil penelitian
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dari mulut ke mulut melalui internet memiliki keunggulan dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumenHasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi dari mulut ke mulut melalui internet memiliki keunggulan dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Etos kerja memengaruhi kepuasan kerja secara signifikan, dan kepuasan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan. pada tingkat intervensi, kepuasanEtos kerja memengaruhi kepuasan kerja secara signifikan, dan kepuasan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan. pada tingkat intervensi, kepuasan
LAAROIBALAAROIBA Etnik Tiu Chiu dan Hokkian bekerja sama dalam perdagangan dengan mengandalkan modal kepercayaan, termasuk saling meminjam barang antar pedagang sejenis.Etnik Tiu Chiu dan Hokkian bekerja sama dalam perdagangan dengan mengandalkan modal kepercayaan, termasuk saling meminjam barang antar pedagang sejenis.
LAAROIBALAAROIBA Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat lima strategi dalam mendorong peningkatan produk halal, yaitu daya saing untuk pemetaan, sertifikasi untukHasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat lima strategi dalam mendorong peningkatan produk halal, yaitu daya saing untuk pemetaan, sertifikasi untuk
LAAROIBALAAROIBA Kesadaran wajib pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor, maka H2 ditolak. Sanksi pajak berpengaruh positif dan signifikanKesadaran wajib pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor, maka H2 ditolak. Sanksi pajak berpengaruh positif dan signifikan