RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja, komunikasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Maek. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, karena semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 46 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh yang tidak signifikan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh signifikan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh yang signifikan fasilitas kerja, komunikasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai.
Terdapat pengaruh signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai.Komunikasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Kompetensi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, serta ketiga faktor secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pertama, perlu diteliti mengapa komunikasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Maek, dengan pendekatan kualitatif mendalam seperti wawancara terbuka terhadap pegawai dan atasan untuk mengungkap hambatan komunikasi yang tidak terdeteksi dalam kuesioner. Kedua, penelitian selanjutnya dapat menguji pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap efektivitas komunikasi kerja dan kinerja pegawai, terutama dalam konteks pelayanan kesehatan primer yang membutuhkan koordinasi cepat dan akurat. Ketiga, perlu dikaji bagaimana kombinasi fasilitas kerja dan pelatihan kompetensi berdampak pada kinerja pegawai melalui pendekatan eksperimen atau studi longitudinal untuk melihat perkembangan kinerja sebelum dan sesudah intervensi peningkatan fasilitas dan pelatihan, sehingga dapat diidentifikasi interaksi optimal antar variabel yang mendukung kinerja secara berkelanjutan.
- Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai... jman-upiyptk.org/ojs/index.php/ekobistek/article/view/612Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai jman upiyptk ojs index php ekobistek article view 612
- Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rawat Inap Merlung Kabupaten Tanjung Jabung... ekonomis.unbari.ac.id/index.php/ojsekonomis/article/view/1491Pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rawat Inap Merlung Kabupaten Tanjung Jabung ekonomis unbari ac index php ojsekonomis article view 1491
| File size | 535.46 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
PENELITIPENELITI Teknologi yang semakin canggih akan memiliki dampak yang signifikan di masa depan, bagaimana kita menggunakannya sebaik mungkin. Karena teknologi yangTeknologi yang semakin canggih akan memiliki dampak yang signifikan di masa depan, bagaimana kita menggunakannya sebaik mungkin. Karena teknologi yang
IPMAFAIPMAFA Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Penelitian dilaksanakanPenelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Penelitian dilaksanakan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kajian ini menegaskan bahwa strategi dan kebijakan MSDM memegang peranan penting dalam mendukung terciptanya komunikasi profesional yang efektif di lingkunganKajian ini menegaskan bahwa strategi dan kebijakan MSDM memegang peranan penting dalam mendukung terciptanya komunikasi profesional yang efektif di lingkungan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Kualitas aplikasi membantu memberikan kepuasan bagi organisasi dan meningkatkan daya saing, memberikan nilai tambah siswa sekolah menengah atas. UntukKualitas aplikasi membantu memberikan kepuasan bagi organisasi dan meningkatkan daya saing, memberikan nilai tambah siswa sekolah menengah atas. Untuk
RCF INDONESIARCF INDONESIA Brilian Flowers menargetkan dua segmen utama, yaitu segmen korporat dan individu premium. Fokus targeting yang terarah ini membantu perusahaan dalam mengalokasikanBrilian Flowers menargetkan dua segmen utama, yaitu segmen korporat dan individu premium. Fokus targeting yang terarah ini membantu perusahaan dalam mengalokasikan
IJBLEIJBLE Kesimpulan: komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja bersama-sama menjelaskan 85,9% variasi dalam perilaku perawatan perawat, sementaraKesimpulan: komitmen organisasi, komunikasi efektif, dan lingkungan kerja bersama-sama menjelaskan 85,9% variasi dalam perilaku perawatan perawat, sementara
UNTAGUNTAG Penelitian ini bertujuan untuk menentukan peran pemangku kepentingan dan proses kolaboratif dalam pengembangan TWAL. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatifPenelitian ini bertujuan untuk menentukan peran pemangku kepentingan dan proses kolaboratif dalam pengembangan TWAL. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif
UNIDA ACEHUNIDA ACEH Wawancara secara purposive sampling terhadap Tim Konten Media Baru (KMB) TVRI Aceh dan audiens. Hasil penelitian menunjukkan bahwa , Tim Konten Media BaruWawancara secara purposive sampling terhadap Tim Konten Media Baru (KMB) TVRI Aceh dan audiens. Hasil penelitian menunjukkan bahwa , Tim Konten Media Baru
Useful /
JOURNAL JPSJOURNAL JPS Hasil uji ANOVA menunjukkan adanya perbedaan kadar yang signifikan secara statistik antar sampel. Penelitian ini mengidentifikasi tidak adanya standarisasiHasil uji ANOVA menunjukkan adanya perbedaan kadar yang signifikan secara statistik antar sampel. Penelitian ini mengidentifikasi tidak adanya standarisasi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Sebagian besar artikel yang ditemukan dipublikasikan di jurnal bereputasi internasional pada Q1 dan Q2, menegaskan pentingnya topik ini dalam diskursusSebagian besar artikel yang ditemukan dipublikasikan di jurnal bereputasi internasional pada Q1 dan Q2, menegaskan pentingnya topik ini dalam diskursus
RCF INDONESIARCF INDONESIA 0, serta digitalisasi SDM berperan krusial dalam mempercepat transformasi manjemen sumber daya manusia. HRIS kini tidak sekadar sarana administratif, tetapi0, serta digitalisasi SDM berperan krusial dalam mempercepat transformasi manjemen sumber daya manusia. HRIS kini tidak sekadar sarana administratif, tetapi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelusuran Scopus menghasilkan 243 artikel; setelah pra-penyaringan, penyaringan judul-abstrak, dan penilaian kelayakan, sebanyak 13 artikel yang diterbitkanPenelusuran Scopus menghasilkan 243 artikel; setelah pra-penyaringan, penyaringan judul-abstrak, dan penilaian kelayakan, sebanyak 13 artikel yang diterbitkan