RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Everbright (ABC) Padang. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS 3.0 dengan seluruh populasi 70 karyawan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan memediasi pengaruh etos kerja terhadap kinerja, namun tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja.
Etos kerja memengaruhi kepuasan kerja secara signifikan, dan kepuasan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan.pada tingkat intervensi, kepuasan kerja hanya memediasi hubungan antara etos kerja dan kinerja, tidak memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja.
Pertanyaan penelitian baru dapat difokuskan pada (1) faktor apa saja yang dapat memodifikasi dampak etos kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Everbright (ABC) Padang, sehingga dapat ditemukan strategi pengembangan etos kerja yang lebih efektif; (2) bagaimana peran budaya organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel terpisah dapat memengaruhi hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan, sehingga dapat menghasilkan rekomendasi kebijakan manajemen lingkungan kerja yang memadai; dan (3) apakah penggunaan teknologi digital dan platform kolaborasi dapat meningkatkan interaksi sosial di lingkungan kerja sehingga memperkuat kepuasan kerja dan kinerja, sehingga perlu dieksplorasi melalui studi eksperimental atau longitudinal untuk menilai dampak jangka panjangnya.
- PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS SAKTI DI DAAN MOGOT JAKARTA BARAT... doi.org/10.32493/jee.v2i4.10671PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS SAKTI DI DAAN MOGOT JAKARTA BARAT doi 10 32493 jee v2i4 10671
- Dampak Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Pendekatan Manajemen Islam | Jurnal Ilmiah... doi.org/10.29040/jiei.v7i2.2481Dampak Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Sebuah Pendekatan Manajemen Islam Jurnal Ilmiah doi 10 29040 jiei v7i2 2481
| File size | 553.6 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Penelitian ini menganalisis pengaruh insentif, non‑finansial‑reward, dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja salesperson di Toko Candi ElektronikPenelitian ini menganalisis pengaruh insentif, non‑finansial‑reward, dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja salesperson di Toko Candi Elektronik
FEB UMIFEB UMI Bagi investor, hasil ini dapat digunakan sebagai dasar dalam menilai risiko manipulasi laporan keuangan. Bagi perusahaan, temuan ini menegaskan pentingnyaBagi investor, hasil ini dapat digunakan sebagai dasar dalam menilai risiko manipulasi laporan keuangan. Bagi perusahaan, temuan ini menegaskan pentingnya
RCF INDONESIARCF INDONESIA Terdapat pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. DIPO International Pahala Otomotif Padang Hal ini mengindikasikan bahwa ada pengaruhTerdapat pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. DIPO International Pahala Otomotif Padang Hal ini mengindikasikan bahwa ada pengaruh
RCF INDONESIARCF INDONESIA Sedangkan beban kerja memediasi pelatihan terhadap kinerja dan beban kerja tidak memediasi disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menyimpulkanSedangkan beban kerja memediasi pelatihan terhadap kinerja dan beban kerja tidak memediasi disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menyimpulkan
APPISIAPPISI Karyawan merasa lebih termotivasi ketika mereka berpartisipasi dalam diskusi dan mendapatkan pengakuan atas kontribusi mereka. Penelitian ini menunjukkanKaryawan merasa lebih termotivasi ketika mereka berpartisipasi dalam diskusi dan mendapatkan pengakuan atas kontribusi mereka. Penelitian ini menunjukkan
UNDARISUNDARIS Variabel Tangibilitas berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Keuangan secara parsial. TATO berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja KeuanganVariabel Tangibilitas berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Keuangan secara parsial. TATO berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Keuangan
UNUKALTIMUNUKALTIM Pengembangan penelitian selanjutnya disarankan agar mengembangkan aplikasi dengan fitur-fitur yang lebih lengkap agar dapat digunakan pada penjualan modelPengembangan penelitian selanjutnya disarankan agar mengembangkan aplikasi dengan fitur-fitur yang lebih lengkap agar dapat digunakan pada penjualan model
UNUKALTIMUNUKALTIM Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadapTeknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
Useful /
UNTARUNTAR Management can use this result to optimize financing policy, while investors can use this as a guide in assessing the companys capital policy. Hasil penelitianManagement can use this result to optimize financing policy, while investors can use this as a guide in assessing the companys capital policy. Hasil penelitian
UNTARUNTAR Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan, seperti hanya mengukur beberapa variabel independen seperti ukuran perusahaan, leverage, profitabilitas,Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan, seperti hanya mengukur beberapa variabel independen seperti ukuran perusahaan, leverage, profitabilitas,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Leverage berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sektor Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahunLeverage berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sektor Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun
APPISIAPPISI Temuan observasional mengungkapkan bahwa di luar menu dan lokasi, desain interior, layanan pelanggan, dan aksesibilitas digital adalah penentu utama dalamTemuan observasional mengungkapkan bahwa di luar menu dan lokasi, desain interior, layanan pelanggan, dan aksesibilitas digital adalah penentu utama dalam