RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Everbright (ABC) Padang. Metode yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan SmartPLS 3.0 dengan seluruh populasi 70 karyawan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan memediasi pengaruh etos kerja terhadap kinerja, namun tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja.
Etos kerja memengaruhi kepuasan kerja secara signifikan, dan kepuasan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan.pada tingkat intervensi, kepuasan kerja hanya memediasi hubungan antara etos kerja dan kinerja, tidak memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja.
Pertanyaan penelitian baru dapat difokuskan pada (1) faktor apa saja yang dapat memodifikasi dampak etos kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Everbright (ABC) Padang, sehingga dapat ditemukan strategi pengembangan etos kerja yang lebih efektif; (2) bagaimana peran budaya organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel terpisah dapat memengaruhi hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan, sehingga dapat menghasilkan rekomendasi kebijakan manajemen lingkungan kerja yang memadai; dan (3) apakah penggunaan teknologi digital dan platform kolaborasi dapat meningkatkan interaksi sosial di lingkungan kerja sehingga memperkuat kepuasan kerja dan kinerja, sehingga perlu dieksplorasi melalui studi eksperimental atau longitudinal untuk menilai dampak jangka panjangnya.
- PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS SAKTI DI DAAN MOGOT JAKARTA BARAT... doi.org/10.32493/jee.v2i4.10671PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TUNAS SAKTI DI DAAN MOGOT JAKARTA BARAT doi 10 32493 jee v2i4 10671
- Dampak Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Pendekatan Manajemen Islam | Jurnal Ilmiah... doi.org/10.29040/jiei.v7i2.2481Dampak Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Sebuah Pendekatan Manajemen Islam Jurnal Ilmiah doi 10 29040 jiei v7i2 2481
| File size | 553.6 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
STAIMUNSTAIMUN Tujuan utama penelitian adalah untuk mengidentifikasi bagaimana penerapan nilai-nilai Islam dalam berbagai aspek manajemen sekolah dapat memberikan dampakTujuan utama penelitian adalah untuk mengidentifikasi bagaimana penerapan nilai-nilai Islam dalam berbagai aspek manajemen sekolah dapat memberikan dampak
KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Hasil dari penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa penerapan etos kerja Islami yang ada di Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar UnismuhHasil dari penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa penerapan etos kerja Islami yang ada di Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar Unismuh
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Pada era reformasi saat ini, pendidikan karakter telah mengalami kemerosotan yang ditandai dengan meningkatnya kenakalan remaja, korupsi serta penyimpangan-penyimpanganPada era reformasi saat ini, pendidikan karakter telah mengalami kemerosotan yang ditandai dengan meningkatnya kenakalan remaja, korupsi serta penyimpangan-penyimpangan
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Keberhasilannya hanya dapat diwujudkan jika seluruh elemen pendidikan berfungsi secara holistik dan terintegrasi dalam membentuk kepribadian yang religius,Keberhasilannya hanya dapat diwujudkan jika seluruh elemen pendidikan berfungsi secara holistik dan terintegrasi dalam membentuk kepribadian yang religius,
JURNALALKHAIRATJURNALALKHAIRAT Berdasar pada data Badan Narkotika Kabupaten (BNK) Pamekasan yang menunjukkan dalam kurun waktu hampir sepanjang tahun 2016 meningkat mencapai 15,69 persenBerdasar pada data Badan Narkotika Kabupaten (BNK) Pamekasan yang menunjukkan dalam kurun waktu hampir sepanjang tahun 2016 meningkat mencapai 15,69 persen
BERUGAKBACABERUGAKBACA Kontribusi Manajemen Dalam Upaya Peningkatan Mutu Kinerja Dosen Pada Bidang Pendidikan Dan Pengajaran Di Prodi Manajemen Pendidikan Islam Fitk Iain SyekhKontribusi Manajemen Dalam Upaya Peningkatan Mutu Kinerja Dosen Pada Bidang Pendidikan Dan Pengajaran Di Prodi Manajemen Pendidikan Islam Fitk Iain Syekh
DINASTIREVDINASTIREV Karena Pendidikan Islam adalah suatu kegiatan yang mengarahkan dengan sengaja perkembangan seseorang sesuai dengan nilai-nilai Islam, yang memuat didalamnyaKarena Pendidikan Islam adalah suatu kegiatan yang mengarahkan dengan sengaja perkembangan seseorang sesuai dengan nilai-nilai Islam, yang memuat didalamnya
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Reformasi pendidikan Islam sangat diperlukan untuk mengatasi kelemahan filosofis dan operasional. Penerapan epistemologi Islam yang theo-anthropocentrik,Reformasi pendidikan Islam sangat diperlukan untuk mengatasi kelemahan filosofis dan operasional. Penerapan epistemologi Islam yang theo-anthropocentrik,
Useful /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat secara signifikan pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Terdapat secara signifikan pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat secara signifikan pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Karya ini memengaruhi dinamika seni dan hiburan Aceh serta berkembangnya pengaruh Islam dalam periode berikutnya. Seni Islam perlu ditingkatkan untuk memulihkanKarya ini memengaruhi dinamika seni dan hiburan Aceh serta berkembangnya pengaruh Islam dalam periode berikutnya. Seni Islam perlu ditingkatkan untuk memulihkan
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Praktik pendidikan, termasuk pendidikan agama di Aceh selama ini masih berorientasi kepada proses mengejar dan menghimpun informasi keilmuan sebanyak mungkin,Praktik pendidikan, termasuk pendidikan agama di Aceh selama ini masih berorientasi kepada proses mengejar dan menghimpun informasi keilmuan sebanyak mungkin,
SCADINDEPENDENTSCADINDEPENDENT Penelitian ini menyimpulkan bahwa rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja kepala MIN sebesar 23,3%, sementara seleksi berpengaruh sebesarPenelitian ini menyimpulkan bahwa rekrutmen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja kepala MIN sebesar 23,3%, sementara seleksi berpengaruh sebesar