RCF INDONESIARCF INDONESIA
Journal of Science Education and Management BusinessJournal of Science Education and Management BusinessPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar . Metode yang digunakan adalah penelitian dokumentasi dengan data primer. Hasilnya menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, sementara pengembangan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun tidak mampu memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai, sedangkan kepuasan kerja memediasi secara tidak signifikan pengembangan pegawai terhadap kinerja pegawai.
Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai.Pengembangan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun tidak memediasi secara signifikan pengaruh pelatihan kerja atau pengembangan pegawai terhadap kinerja pegawai.
Penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi hubungan antara pelatihan kerja dan kinerja pegawai dengan variabel pengelolaan sumber daya manusia yang lebih luas, seperti sistem kompensasi dan budaya organisasi, guna memahami mekanisme yang lebih kompleks dalam meningkatkan produktivitas. Selain itu, dapat dilakukan studi longitudinal yang meneliti dampak jangka panjang pelatihan dan pengembangan pegawai terhadap kepuasan kerja dan kinerja, sehingga dapat diidentifikasi efektivitas program pelatihan dalam jangka waktu tertentu. Terakhir, untuk memperkaya pemahaman tentang peran kepuasan kerja sebagai mediators, disarankan penelitian kuantitatif dengan pendekatan kuasi-eksperimen yang melibatkan intervensi spesifik pada level organisasi, sehingga dapat ditentukan secara empiris apakah kepuasan kerja benar-benar menjadi penghubung antara pelatihan kerja dan kinerja pegawai.
| File size | 398.94 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
UKIMUKIM Penelitian ini menegaskan pentingnya integrasi antara pembiayaan dan pendampingan dalam kebijakan pengembangan UMKM, terutama di wilayah kepulauan. PenyaluranPenelitian ini menegaskan pentingnya integrasi antara pembiayaan dan pendampingan dalam kebijakan pengembangan UMKM, terutama di wilayah kepulauan. Penyaluran
UKIMUKIM Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar PBB. DemikianHasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar PBB. Demikian
UPHUPH Terutama, meskipun lingkungan fisik kerja tidak secara independen mempengaruhi kinerja, pengaruhnya menjadi signifikan secara statistik ketika dimoderasiTerutama, meskipun lingkungan fisik kerja tidak secara independen mempengaruhi kinerja, pengaruhnya menjadi signifikan secara statistik ketika dimoderasi
KOMPETIFKOMPETIF Artinya, pemimpin yang mampu membangun hubungan kerja yang sehat, memberikan dukungan emosional, serta memahami beban dan kebutuhan pribadi staf, bisaArtinya, pemimpin yang mampu membangun hubungan kerja yang sehat, memberikan dukungan emosional, serta memahami beban dan kebutuhan pribadi staf, bisa
KOMPETIFKOMPETIF Temuan mengungkapkan bahwa budaya kolaboratif secara positif memengaruhi baik kemampuan manajemen pengetahuan maupun keseimbangan kehidupan kerja. KemampuanTemuan mengungkapkan bahwa budaya kolaboratif secara positif memengaruhi baik kemampuan manajemen pengetahuan maupun keseimbangan kehidupan kerja. Kemampuan
KOMPETIFKOMPETIF Analisis Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS menunjukkan kedua variabel memberikan kontribusi positif dan signifikanAnalisis Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS menunjukkan kedua variabel memberikan kontribusi positif dan signifikan
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabelPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel
UBMUBM Hasil penelitian membuktikan bahwa self-efficacy secara signifikan berpengaruh terhadap kecemasan berbicara di depan umum pada responden mahasiswa UniversitasHasil penelitian membuktikan bahwa self-efficacy secara signifikan berpengaruh terhadap kecemasan berbicara di depan umum pada responden mahasiswa Universitas
Useful /
STT KADESISTT KADESI Gadget juga memberi dampak negatif pada kehidupan rohani orang percaya, terutama di kalangan jemaat Gen-Z GKII Pintu Elok Nanga Pinoh Kalimantan Barat.Gadget juga memberi dampak negatif pada kehidupan rohani orang percaya, terutama di kalangan jemaat Gen-Z GKII Pintu Elok Nanga Pinoh Kalimantan Barat.
KOMPETIFKOMPETIF Layanan berkualitas tinggi meningkatkan kepercayaan pelanggan terhadap kemampuan hotel untuk memenuhi harapan mereka, yang mengarah pada evaluasi yangLayanan berkualitas tinggi meningkatkan kepercayaan pelanggan terhadap kemampuan hotel untuk memenuhi harapan mereka, yang mengarah pada evaluasi yang
KOMPETIFKOMPETIF Model tim kerja berbasis SOAR yang dikembangkan mengintegrasikan kekuatan internal, peluang eksternal, aspirasi, dan hasil terukur untuk mereduksi kompleksitasModel tim kerja berbasis SOAR yang dikembangkan mengintegrasikan kekuatan internal, peluang eksternal, aspirasi, dan hasil terukur untuk mereduksi kompleksitas
BSIBSI Sistem informasi perjalanan dinas berbasis web pada Direktorat Imunisasi Kemenkes RI meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan perjalanan dinas.Sistem informasi perjalanan dinas berbasis web pada Direktorat Imunisasi Kemenkes RI meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan perjalanan dinas.