UNSURYAUNSURYA
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAJurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAArtikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, tim kerja, dan kompetensi terhadap kinerja personel swasta Kompi Senapan C Batalyon 461 Kopasgat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, metode survei, dan analisis jalur. Populasi dengan teknik sampling jenuh menghasilkan 52 responden. Data dianalisis menggunakan Excel dan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Budaya organisasi memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kompetensi sebesar 0,334; Tim kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kompetensi sebesar 0,663; Budaya organisasi memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,501; Tim kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,418; Kompetensi memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja personel swasta Kompi Senapan C Batalyon 461 Kopasgat sebesar 0,243.
Budaya organisasi memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kompetensi personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat, sebesar 0,334.Peningkatan budaya organisasi personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat akan meningkatkan kompetensi mereka sebesar 0,334.Tim kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kompetensi personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat, sebesar 0,663.Peningkatan tim kerja personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat akan meningkatkan kompetensi mereka sebesar 0,663.Budaya organisasi memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat, sebesar 0,501.Peningkatan budaya organisasi personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat akan meningkatkan kinerja mereka sebesar 0,501.Tim kerja memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat, sebesar 0,418.Peningkatan tim kerja personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat akan meningkatkan kinerja mereka sebesar 0,418.Kompetensi memiliki pengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat, sebesar 0,243.Peningkatan kompetensi personel swasta Kompi Senapan C, Batalyon 461 Kopasgat akan meningkatkan kinerja mereka sebesar 0,243.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi komparatif antara pengaruh budaya organisasi, tim kerja, dan kompetensi terhadap kinerja personel swasta di berbagai unit atau batalyon dalam Komando Pasukan Gerak Cepat (Kopasgat). Selain itu, penelitian dapat fokus pada faktor-faktor lain yang mungkin mempengaruhi kinerja, seperti motivasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Dengan demikian, dapat diperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang dinamika kinerja personel swasta dalam Kopasgat dan dikembangkan strategi-strategi untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
| File size | 1.44 MB |
| Pages | 23 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURYAUNSURYA Arus dari baterai akan mengalir ke beban dan akan dibaca oleh Arduino Nano. Jika tegangan lebih dari 1,6 volt dan kurang dari 4,2 volt, maka akan ditampilkanArus dari baterai akan mengalir ke beban dan akan dibaca oleh Arduino Nano. Jika tegangan lebih dari 1,6 volt dan kurang dari 4,2 volt, maka akan ditampilkan
UNSURYAUNSURYA Keamanan pada instalasi militer strategis merupakan hal yang fundamental dalam sistem pertahanan. Sistem keamanan di instalasi militer seperti Satuan RadarKeamanan pada instalasi militer strategis merupakan hal yang fundamental dalam sistem pertahanan. Sistem keamanan di instalasi militer seperti Satuan Radar
UNSURYAUNSURYA PLN (Persero) ULTG Gandul memiliki asset salah satu Gardu Induk yang sudah beroperasi sangat lama yaitu GITET Gandul, dalam menunjang keberlangsungan energiPLN (Persero) ULTG Gandul memiliki asset salah satu Gardu Induk yang sudah beroperasi sangat lama yaitu GITET Gandul, dalam menunjang keberlangsungan energi
UNIRAYAUNIRAYA Kesimpulannya, budaya organisasi dan kepemimpinan merupakan komponen kunci kinerja yang tinggi. Sarannya, pemimpin perlu berpartisipasi aktif dalam kegiatanKesimpulannya, budaya organisasi dan kepemimpinan merupakan komponen kunci kinerja yang tinggi. Sarannya, pemimpin perlu berpartisipasi aktif dalam kegiatan
UNSURYAUNSURYA Hal ini berarti bahwa kinerja karyawan dapat ditingkatkan secara proporsional dengan tingkat manajemen strategis dan pemahaman karyawan tentang nilai disiplinHal ini berarti bahwa kinerja karyawan dapat ditingkatkan secara proporsional dengan tingkat manajemen strategis dan pemahaman karyawan tentang nilai disiplin
UNSURYAUNSURYA Menerapkan standar QF Level 5, Deskriptor Tingkat Deskriptor Umum (GLD), dan rubrik AI menawarkan pendekatan multidimensional untuk menilai pemikiran penelitianMenerapkan standar QF Level 5, Deskriptor Tingkat Deskriptor Umum (GLD), dan rubrik AI menawarkan pendekatan multidimensional untuk menilai pemikiran penelitian
UPN VeteranUPN Veteran Penelitian ini menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan berperan penting dalam mencapai kinerja organisasi di PT.meskipun upaya berbagi pengetahuan telahPenelitian ini menunjukkan bahwa berbagi pengetahuan berperan penting dalam mencapai kinerja organisasi di PT.meskipun upaya berbagi pengetahuan telah
UNSURYAUNSURYA Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 22. Hasil penelitianPengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 22. Hasil penelitian
Useful /
UNIRAYAUNIRAYA Jenis penelitian adalah kuantitatif. Sumber data adalah seluruh mahasiswa prodi Manajemen FEB yang mempelajari mata kuliah kewirausahaan, mulai mahasiswaJenis penelitian adalah kuantitatif. Sumber data adalah seluruh mahasiswa prodi Manajemen FEB yang mempelajari mata kuliah kewirausahaan, mulai mahasiswa
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Untuk menganalisis efisiensi penggunaan modal kerja PT Mandom Indonesia yaitu dengan menggunakan rasioPenelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Untuk menganalisis efisiensi penggunaan modal kerja PT Mandom Indonesia yaitu dengan menggunakan rasio
UNIRAYAUNIRAYA Berdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 6. 291>ttabel 1,686, sehingga peneliti menyimpulkan bahwa motivasi berwirausaha memilikiBerdasarkan hasil penelitian pengujian hipotesis dengan nilai thitung 6. 291>ttabel 1,686, sehingga peneliti menyimpulkan bahwa motivasi berwirausaha memiliki
UNSURYAUNSURYA Kemampuan ball screw menggerakkan beban operasi sebesar Fbm = 777,9N. Tegangan bengkok yang terjadi pada rangka landasan sebesar σx = 21,43 N/mm2, sedangkanKemampuan ball screw menggerakkan beban operasi sebesar Fbm = 777,9N. Tegangan bengkok yang terjadi pada rangka landasan sebesar σx = 21,43 N/mm2, sedangkan