UNSURYAUNSURYA
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAJurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAWork-related stress is a crucial factor in business, primarily due to its connection with employee performance. A company must perform well to generate profit, and high performance is the ideal. Conversely, declining performance can harm the business. Undoubtedly, every employee will experience some level of job-related stress. This study collected quantitative data through questionnaires and interviews. Validity tests, the coefficient of determination test, partial hypothesis testing, and classical assumption tests were employed to evaluate the variables. The research was conducted at PT PLN Unit X with a sample of 83 respondents. Data were analyzed using multiple linear regression with SPSS 20 for Windows. The main objective of this study is to identify the key factors contributing to employee stress and provide a foundation for the company to take appropriate action in managing stress and improving employee well-being. The findings reveal that workload, lack of appreciation, and work environment have a positive and significant impact on job stress, categorized as very strong. PT PLN Unit X aims to reduce employee stress levels to an ideal point that enables maximum performance by improving both financial and non-financial aspects of employee well-being.
Based on the data analysis and discussion of the research results, it can be concluded that the work environment has a significant and positive effect on employee job stress.Furthermore, employee job stress is influenced by a lack of appreciation at PT PLN Unit X.Finally, certain elements, potentially including workload, also contribute to stress, highlighting the need for regular evaluation of task distribution and adequate resource support.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan untuk memperdalam pemahaman mengenai stres kerja dan dampaknya pada karyawan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk menginvestigasi secara mendalam mekanisme mediasi antara faktor-faktor seperti dukungan sosial dan gaya kepemimpinan dalam mengurangi tingkat stres kerja. Hal ini dapat membantu perusahaan mengembangkan strategi intervensi yang lebih efektif. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan melibatkan beberapa unit bisnis di PT PLN atau bahkan perusahaan lain untuk mengidentifikasi perbedaan konteks dan faktor-faktor spesifik yang berkontribusi terhadap stres kerja di berbagai lingkungan kerja. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk melacak perubahan tingkat stres kerja karyawan dari waktu ke waktu dan mengevaluasi efektivitas program-program pengelolaan stres yang telah diimplementasikan. Penelitian ini akan memberikan wawasan yang berharga tentang dampak jangka panjang dari intervensi dan membantu perusahaan menyesuaikan strategi mereka sesuai kebutuhan. Dengan menggabungkan pendekatan kuantitatif dan kualitatif, penelitian-penelitian lanjutan ini dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif tentang kompleksitas stres kerja dan memberikan dasar yang kuat untuk pengembangan kebijakan dan praktik pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik.
- Workload, Recognition, and Environment: Key Drivers of Employee Stress – A Case Study... doi.org/10.35968/jimspc.v14i2.1596Workload Recognition and Environment Key Drivers of Employee Stress yCAu A Case Study doi 10 35968 jimspc v14i2 1596
- PENGARUH MANAJEMAN STRATEGIK, KEPEMIMPINAN DANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERFORMA KARYAWANPT PLN UNIT... journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jimspc/article/view/1416PENGARUH MANAJEMAN STRATEGIK KEPEMIMPINAN DANLINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERFORMA KARYAWANPT PLN UNIT journal universitassuryadarma ac index php jimspc article view 1416
| File size | 695.08 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
LLDIKTI13LLDIKTI13 Penelitian ini diujikan pada tikus jantan. Penelitian ini bersifat eksperimental dan dilakukan secara purposive sampling yang terdiri dari kelompok perlakuanPenelitian ini diujikan pada tikus jantan. Penelitian ini bersifat eksperimental dan dilakukan secara purposive sampling yang terdiri dari kelompok perlakuan
LLDIKTI13LLDIKTI13 Penelitian ini mempunyai tujuan guna melihat kepatuhan serta pengetahuan remaja putri dalam mengonsumsi tablet tambah darah. Penelitian ini bersifat deskriptifPenelitian ini mempunyai tujuan guna melihat kepatuhan serta pengetahuan remaja putri dalam mengonsumsi tablet tambah darah. Penelitian ini bersifat deskriptif
UNUSIDAUNUSIDA Variabel varian produk wisata berpengaruh signifikan terhadap minat pengunjung edu mina wisata Politeknik Kelautan dan Perikanan Sidoarjo secara simultanVariabel varian produk wisata berpengaruh signifikan terhadap minat pengunjung edu mina wisata Politeknik Kelautan dan Perikanan Sidoarjo secara simultan
UNISSULAUNISSULA Temuan ini berdasarkan hasil analisis data kuesioner yang dibagikan kepada responden di Bank Indonesia Wilayah Jakarta. Oleh karena itu, dapat disimpulkanTemuan ini berdasarkan hasil analisis data kuesioner yang dibagikan kepada responden di Bank Indonesia Wilayah Jakarta. Oleh karena itu, dapat disimpulkan
UNISSULAUNISSULA Temuan ini menekankan pentingnya pelatihan teknis berkualitas dan relevan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan. Peningkatan pelatihan teknis,Temuan ini menekankan pentingnya pelatihan teknis berkualitas dan relevan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan. Peningkatan pelatihan teknis,
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE Lebih lanjut, stres kerja berperan sebagai mediator. Temuan ini mengindikasikan bahwa manajemen perusahaan perlu mengurangi stres kerja untuk menekan keinginanLebih lanjut, stres kerja berperan sebagai mediator. Temuan ini mengindikasikan bahwa manajemen perusahaan perlu mengurangi stres kerja untuk menekan keinginan
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Hasilnya menunjukkan bahwa return on assets berpengaruh positif dan signifikan, debt to assets ratio berpengaruh negatif dan signifikan, current ratioHasilnya menunjukkan bahwa return on assets berpengaruh positif dan signifikan, debt to assets ratio berpengaruh negatif dan signifikan, current ratio
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Variabel komunikasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan dengan thitung (-45,808) > ttabel (2,00030) dan nilai signifikansi (0,000) < 0,05.Variabel komunikasi secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan dengan thitung (-45,808) > ttabel (2,00030) dan nilai signifikansi (0,000) < 0,05.
Useful /
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Metode purposive sampling diterapkan dalam pengambilan sampel, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Untuk analisis, regresi linier berganda digunakanMetode purposive sampling diterapkan dalam pengambilan sampel, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Untuk analisis, regresi linier berganda digunakan
ITKAITKA Berdasarkan hasil penelitian, seminar pengembangan kurikulum MDTA membantu pemahaman tenaga pendidik melalui integrasi pendidikan karakter. PengembanganBerdasarkan hasil penelitian, seminar pengembangan kurikulum MDTA membantu pemahaman tenaga pendidik melalui integrasi pendidikan karakter. Pengembangan
ITKAITKA Saat ini sektor makanan halal menjadi salah satu peluang untuk meningkatkan pertumbuhan dan pembangunan. Implementasi sertifikasi halal di Indonesia menunjukkanSaat ini sektor makanan halal menjadi salah satu peluang untuk meningkatkan pertumbuhan dan pembangunan. Implementasi sertifikasi halal di Indonesia menunjukkan
POLTEKKES JAYAPURAPOLTEKKES JAYAPURA Prevalensi obesitas di Indonesia pada dewasa >18 tahun meningkat dari 10,5% pada Tahun 2007 menjadi 21,8% pada Tahun 2018. Tujuan penelitian ini mengetahuiPrevalensi obesitas di Indonesia pada dewasa >18 tahun meningkat dari 10,5% pada Tahun 2007 menjadi 21,8% pada Tahun 2018. Tujuan penelitian ini mengetahui