UNSURYAUNSURYA
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAJurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAPengaruh manajemen strategik dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT PLN unit X sangat signifikan, dengan nilai t-count sebesar 3,762, yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,699 (t count > t table) dan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,001 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa manajemen strategik berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja juga terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-count sebesar 2,986 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,699 (t count > t table) dan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,006 < 0,05). Hasil pengujian simultan menunjukkan bahwa nilai F count sebesar 39,192 lebih tinggi dari nilai F tabel sebesar 2,960 (F count > F table) dengan tingkat signifikansi kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05). Oleh karena itu, hipotesis penelitian yang diajukan dapat diterima karena terbukti benar.
Penerapan manajemen strategik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN unit X.Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN unit X.Hasil uji simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari penerapan manajemen strategik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN unit X.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti peran mediasi antara kepuasan kerja terhadap pengaruh manajemen strategik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini penting untuk memahami bagaimana kepuasan kerja dapat menjadi jembatan yang menghubungkan faktor-faktor eksternal dengan hasil kinerja. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi kerja, kompensasi, atau pelatihan dan pengembangan. Dengan demikian, pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan akan menjadi lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan terkait dengan manajemen strategik, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih kaya dan mendalam tentang bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks organisasi.
| File size | 161.09 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURYAUNSURYA Perbaikan PDKB di GI Jatirangon berhasil menurunkan suhu hotspot secara signifikan dan menghasilkan penghematan energi sebesar 694.440 kWh, sedangkanPerbaikan PDKB di GI Jatirangon berhasil menurunkan suhu hotspot secara signifikan dan menghasilkan penghematan energi sebesar 694.440 kWh, sedangkan
UNIMAUNIMA Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan (1) persepsi dukungan organisasi tidak mempengaruhi niatTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil analisis menunjukkan (1) persepsi dukungan organisasi tidak mempengaruhi niat
IBSIBS Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Pegawai dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai.
KOMPETIFKOMPETIF Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi keduanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi.Hasil penelitian mengungkapkan bahwa Dukungan Organisasi dan Iklim Organisasi keduanya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi.
ITBWIGA LUMAJANGITBWIGA LUMAJANG Komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, di mana guru yang memiliki loyalitas tinggi dan termotivasi cenderungKomitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, di mana guru yang memiliki loyalitas tinggi dan termotivasi cenderung
SMARTPUBLISHERSMARTPUBLISHER Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam laporan keuangan Dana Desa di Desa GunungTeguh, Sangkapura,Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam laporan keuangan Dana Desa di Desa GunungTeguh, Sangkapura,
STIESTEKOMSTIESTEKOM Budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmenBudaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen
UNUGIRIUNUGIRI Hal ini juga berlaku bagi Kantor Akuntan Publik, salah satunya adalah Kantor Akuntan Publik Made Sudarma, Thomas & Dewi. Sayangnya, Kantor Akuntan PublikHal ini juga berlaku bagi Kantor Akuntan Publik, salah satunya adalah Kantor Akuntan Publik Made Sudarma, Thomas & Dewi. Sayangnya, Kantor Akuntan Publik
Useful /
IAIIIAII Hasil aspek portability Game Math & Trash kategori Sangat Baik, aplikasi mampu berjalan diberbagai versi android dan berbagai ukuran layar yang berbeda.Hasil aspek portability Game Math & Trash kategori Sangat Baik, aplikasi mampu berjalan diberbagai versi android dan berbagai ukuran layar yang berbeda.
UMUM Video animasi dalam pembelajaran dapat meningkatkan motivasi belajar siswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penggunaan media pembelajaranVideo animasi dalam pembelajaran dapat meningkatkan motivasi belajar siswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak penggunaan media pembelajaran
UMUM Kesimpulannya, penerapan simulasi digital interaktif dalam praktikum fisika memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kualitas pembelajaran diKesimpulannya, penerapan simulasi digital interaktif dalam praktikum fisika memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kualitas pembelajaran di
STIKES BHMSTIKES BHM Pengumpulan data dilakukan secara retrospektif menggunakan data rekam medik. Pola penggunaan antipsikotik pada pasien skizofrenia yaitu haloperidol (48%),Pengumpulan data dilakukan secara retrospektif menggunakan data rekam medik. Pola penggunaan antipsikotik pada pasien skizofrenia yaitu haloperidol (48%),