UNSURYAUNSURYA
Jurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAJurnal Ilmiah Manajemen SURYA PASCA SCIENTIAPengaruh manajemen strategik dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT PLN unit X sangat signifikan, dengan nilai t-count sebesar 3,762, yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,699 (t count > t table) dan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,001 < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa manajemen strategik berkontribusi secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, lingkungan kerja juga terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-count sebesar 2,986 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,699 (t count > t table) dan nilai signifikansi kurang dari 0,05 (0,006 < 0,05). Hasil pengujian simultan menunjukkan bahwa nilai F count sebesar 39,192 lebih tinggi dari nilai F tabel sebesar 2,960 (F count > F table) dengan tingkat signifikansi kurang dari 0,05 (0,000 < 0,05). Oleh karena itu, hipotesis penelitian yang diajukan dapat diterima karena terbukti benar.
Penerapan manajemen strategik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN unit X.Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN unit X.Hasil uji simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari penerapan manajemen strategik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN unit X.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti peran mediasi antara kepuasan kerja terhadap pengaruh manajemen strategik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini penting untuk memahami bagaimana kepuasan kerja dapat menjadi jembatan yang menghubungkan faktor-faktor eksternal dengan hasil kinerja. Kedua, penelitian dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan variabel lain yang mungkin mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi kerja, kompensasi, atau pelatihan dan pengembangan. Dengan demikian, pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan akan menjadi lebih komprehensif. Ketiga, penelitian dapat dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan terkait dengan manajemen strategik, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. Pendekatan ini dapat memberikan wawasan yang lebih kaya dan mendalam tentang bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi kinerja karyawan dalam konteks organisasi.
| File size | 161.09 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNSURYAUNSURYA Pada laporan tugas akhir ini, akan membahas perancangan dan implementasi prototype robot pensortir otomatis berdasarkan lingkaran warna pada kemasan obatPada laporan tugas akhir ini, akan membahas perancangan dan implementasi prototype robot pensortir otomatis berdasarkan lingkaran warna pada kemasan obat
BMABERSAMABMABERSAMA Uji F memperoleh nilai Fhitung > Ftabel (148,480 > 2,002) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05, sehingga Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, yang berarti lingkunganUji F memperoleh nilai Fhitung > Ftabel (148,480 > 2,002) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05, sehingga Ho3 ditolak dan Ha3 diterima, yang berarti lingkungan
UNSURYAUNSURYA This transformation is not merely reactive but proactively builds organizational resilience to industry uncertainty. Digitalization and good corporateThis transformation is not merely reactive but proactively builds organizational resilience to industry uncertainty. Digitalization and good corporate
UNSURYAUNSURYA Temuan mengungkapkan bahwa profesional perempuan yang menghadapi konflik kerja-keluarga dan stres pekerjaan yang meningkat menunjukkan kinerja yang menurun,Temuan mengungkapkan bahwa profesional perempuan yang menghadapi konflik kerja-keluarga dan stres pekerjaan yang meningkat menunjukkan kinerja yang menurun,
UNSURYAUNSURYA Temuan penelitian ini memiliki implikasi penting bagi manajemen perusahaan listrik di Indonesia dalam upaya mereka untuk meningkatkan kinerja karyawan.Temuan penelitian ini memiliki implikasi penting bagi manajemen perusahaan listrik di Indonesia dalam upaya mereka untuk meningkatkan kinerja karyawan.
UMUM Analisis kovariansi (ANCOVA) membuktikan bahwa kelompok eksperimen mengalami peningkatan lebih tinggi setelah dikendalikan oleh skor pretest.meskipun demikian,Analisis kovariansi (ANCOVA) membuktikan bahwa kelompok eksperimen mengalami peningkatan lebih tinggi setelah dikendalikan oleh skor pretest.meskipun demikian,
UNSURYAUNSURYA ISS Indonesia Divisi Cleaning Service, Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilanISS Indonesia Divisi Cleaning Service, Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan
UNSURYAUNSURYA Supra Primatama Nusantara, dengan kemampuan kerja sebagai variabel intervening. Populasi berskala 150 karyawan, diambil sampel 109 responden menggunakanSupra Primatama Nusantara, dengan kemampuan kerja sebagai variabel intervening. Populasi berskala 150 karyawan, diambil sampel 109 responden menggunakan
Useful /
BMABERSAMABMABERSAMA Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 97 orang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versiJumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 97 orang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi
BMABERSAMABMABERSAMA Profitabilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kebijakan Hutang dan Profitabilitas secara simultan berpengaruh signifikanProfitabilitas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Kebijakan Hutang dan Profitabilitas secara simultan berpengaruh signifikan
BMABERSAMABMABERSAMA Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena rendahnya motivasi kerja yang berpotensi memengaruhi produktivitas perusahaan secara keseluruhan.Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena rendahnya motivasi kerja yang berpotensi memengaruhi produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
UNSURYAUNSURYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra dan kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien, dengan besarnya pengaruh variabel citra rumahHasil penelitian menunjukkan bahwa citra dan kualitas pelayanan berpengaruh positif terhadap kepuasan pasien, dengan besarnya pengaruh variabel citra rumah