STIESTEKOMSTIESTEKOM
Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiDinamika: Jurnal Manajemen Sosial EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan serta menguji peran komitmen organisasi dalam memediasi dampak gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis Model Persamaan Struktural-Partial Least Square (SEM-PLS) menggunakan program SmartPLS 4.1.0.9 untuk pengolahan data. Responden dalam penelitian ini terdiri dari 139 karyawan, dan teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan dan komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan analisis dan diskusi, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.Budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi.Komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Komitmen organisasi berperan dalam memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Penelitian selanjutnya disarankan untuk menggunakan marital status sebagai variabel kontrol, terutama dalam studi organisasi publik. Selain itu, perlu dieksplorasi variabel lain yang memengaruhi kinerja karyawan, seperti iklim organisasi, kompensasi, penghargaan ekstrinsik, dan intrinsik. Penelitian di masa depan juga sebaiknya dilakukan pada objek yang berbeda, seperti organisasi dengan latar belakang budaya yang berbeda, untuk memperluas generalisasi hasil. Para pemimpin dapat meningkatkan komunikasi dan menyediakan forum diskusi yang lebih interaktif agar karyawan mendapatkan wawasan baru dan solusi yang lebih inovatif. Pemimpin juga dapat mengembangkan program inovasi berkelanjutan, membentuk tim khusus untuk penelitian dan pengembangan, serta menyediakan anggaran yang memadai untuk mendukung pengembangan strategi baru. Karyawan perlu membangun keterikatan emosional dengan organisasi, lebih aktif dalam berbagai kegiatan organisasi, meningkatkan komunikasi dengan rekan kerja dan atasan, serta memahami visi dan misi organisasi secara lebih mendalam.
- Transformational leadership and public employee performance: The mediating roles of employee participation... doi.org/10.1177/00208523241230439Transformational leadership and public employee performance The mediating roles of employee participation doi 10 1177 00208523241230439
- Justice in Social Exchange - Blau - 1964 - Sociological Inquiry - Wiley Online Library. justice social... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1475-682X.1964.tb00583.xJustice in Social Exchange Blau 1964 Sociological Inquiry Wiley Online Library justice social onlinelibrary wiley doi 10 1111 j 1475 682X 1964 tb00583 x
| File size | 321.52 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
SAINSSAINS Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 96 sampelMetode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 96 sampel
SAINSSAINS Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap luas pengungkapan sukarela pada perusahaan sektorTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap luas pengungkapan sukarela pada perusahaan sektor
SAINSSAINS Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin menarik tampilan visual, semakin kreatif penyajian konten, serta semakin luas penyebaran konten di media sosial,Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin menarik tampilan visual, semakin kreatif penyajian konten, serta semakin luas penyebaran konten di media sosial,
UKIPUKIP Kesenjangan antara intensi dan perilaku utama disebabkan oleh hambatan struktural ekosistem fintech syariah, seperti keterbatasan platform, minimum investasiKesenjangan antara intensi dan perilaku utama disebabkan oleh hambatan struktural ekosistem fintech syariah, seperti keterbatasan platform, minimum investasi
E GREENATIONE GREENATION Penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan serta inklusi keuangan generasiPenelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan serta inklusi keuangan generasi
LPKIALPKIA Oleh karena itu, diperlukan peningkatan kapasitas digital dan penguatan manajemen usaha agar pemanfaatan media sosial dapat berjalan secara optimal danOleh karena itu, diperlukan peningkatan kapasitas digital dan penguatan manajemen usaha agar pemanfaatan media sosial dapat berjalan secara optimal dan
LITERASISAINSLITERASISAINS Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pelaku UMKM terhadap pentingnya pencatatan keuangan yang rapi, serta meningkatnya keterampilanHasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pelaku UMKM terhadap pentingnya pencatatan keuangan yang rapi, serta meningkatnya keterampilan
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui landasan syariah sistem pembayaran cashless, metode implementasi sistem pembayaran cashless menggunakan NgabarPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui landasan syariah sistem pembayaran cashless, metode implementasi sistem pembayaran cashless menggunakan Ngabar
Useful /
SAINSSAINS Secara keseluruhan, bukti menunjukkan bahwa media sosial berkontribusi pada peningkatan perbandingan sosial, tekanan yang lebih tinggi untuk mencapai tonggakSecara keseluruhan, bukti menunjukkan bahwa media sosial berkontribusi pada peningkatan perbandingan sosial, tekanan yang lebih tinggi untuk mencapai tonggak
SAINSSAINS = 0,011), sedangkan WLB tidak memiliki efek signifikan (sig. = 0,388); secara bersamaan, kedua variabel secara signifikan mempengaruhi kinerja guru (sig.= 0,011), sedangkan WLB tidak memiliki efek signifikan (sig. = 0,388); secara bersamaan, kedua variabel secara signifikan mempengaruhi kinerja guru (sig.
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Pembelajaran berbasis digital memungkinkan akses lebih luas bagi Muslimah dalam memahami ajaran Islam, meskipun terdapat tantangan dalam mempertahankanPembelajaran berbasis digital memungkinkan akses lebih luas bagi Muslimah dalam memahami ajaran Islam, meskipun terdapat tantangan dalam mempertahankan
STIESTEKOMSTIESTEKOM Variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan, sedangkan orientasi kerja dan training and development tidakVariabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan, sedangkan orientasi kerja dan training and development tidak