UNSURYAUNSURYA
JURNAL ILMIAH M-PROGRESSJURNAL ILMIAH M-PROGRESSTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui di PT Aditama Inovasi Asia di Jakarta Selatan. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan instrumen angket. Total populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 75 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen, analisis regresi linier sederhana & berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi (X1) terhadap kinerja karyawan (Y), yaitu, Y = 20,888 0,446 X1. Artinya jika kompetensi kerja di PT Aditama Inovasi Asia ditingkatkan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin Kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), yaitu, Y = 6,870 0,804 X2. Artinya jika Disiplin Kerja di PT Aditama Inovasi Asia ditingkatkan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat dan semakin baik. Serta Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi (X¬1) dan Disiplin Kerja (X2), terhadap Kinerja Karyawan (Y), hal ini dibuktikan dengan hasil persamaan regresi berganda yaitu Y = 3,764 0,146 (X1) 0,736 (X2). Artinya jika Kompetensi dan Disiplin Kerja di PT Aditama Inovasi Asia ditingkatkan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat secara maksimal dan dapat berjalan dengan baik.
Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 20,888 0,466 X1.Kemudian, uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel atau (4,690 > 1,993).Hal ini juga diperkuat dengan nilai ρ < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05), sehingga H0 ditolak dan H1 diterima.Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aditama Inovasi Asia di Jakarta Selatan.Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6.Kemudian, uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (11,604 > 1,993).Hal ini juga diperkuat dengan nilai ρ < Sig.05), sehingga H0 ditolak dan H2 diterima.Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aditama Inovasi Asia di Jakarta Selatan.Berdasarkan hasil Uji Regresi Linier Berganda menunjukkan bahwa Kompetensi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan memperoleh persamaan regresi Y = 3,764 0,146 X1 0,736 X2.Kemudian, dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (71,976 > 3,12), hal ini juga dikonfirmasi dengan nilai ρ < Sig.Karena ini H0 ditolak dan H3 diterima.Artinya terdapat pengaruh simultan positif dan signifikan antara Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Aditama Inovasi Asia di Jakarta Selatan.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan dengan fokus pada aspek-aspek spesifik yang mempengaruhi kinerja karyawan. Misalnya, bagaimana pengaruh motivasi, kepemimpinan, atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Selain itu, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden atau perusahaan untuk mendapatkan hasil yang lebih representatif. Penelitian juga dapat mengeksplorasi hubungan antara disiplin kerja dan kinerja karyawan dengan lebih mendalam, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan dan strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kedisiplinan kerja. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak peningkatan kompetensi karyawan terhadap kinerja secara lebih komprehensif, termasuk dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti motivasi, lingkungan kerja, dan dukungan manajemen. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan strategi-strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
| File size | 271.55 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Model pengukuran atau outer model, uji model struktural atau inner model, dan uji hipotesis dengan bantuan Software Smart-PLS 4. 0 sebagai alat uji. HasilModel pengukuran atau outer model, uji model struktural atau inner model, dan uji hipotesis dengan bantuan Software Smart-PLS 4. 0 sebagai alat uji. Hasil
UNIBAUNIBA Penelitian ini menggunakan SmartPLS dalam menngolah data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable motivasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadapPenelitian ini menggunakan SmartPLS dalam menngolah data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable motivasi mempunyai pengaruh secara parsial terhadap
UNIPMAUNIPMA Penelitian ini menggunakan metode Root Cause Analysis untuk mengidentifikasi penyebab akar dan mengusulkan perbaikan. Analisis Fault Tree menemukan bahwaPenelitian ini menggunakan metode Root Cause Analysis untuk mengidentifikasi penyebab akar dan mengusulkan perbaikan. Analisis Fault Tree menemukan bahwa
UNIPMAUNIPMA Namun, banyak mahasiswa yang hanya menyalin jawaban temannya, sehingga tujuan pembelajaran menjadi kurang efektif. Motivasi belajar dan kualitas pembelajaranNamun, banyak mahasiswa yang hanya menyalin jawaban temannya, sehingga tujuan pembelajaran menjadi kurang efektif. Motivasi belajar dan kualitas pembelajaran
UNIPMAUNIPMA Berdasarkan Analisis Forcast Error Variance Decomposition (FEVD) dari variabel PDRB menunjukkan bahwa variabel yang diperkirakan memiliki kontribusi palingBerdasarkan Analisis Forcast Error Variance Decomposition (FEVD) dari variabel PDRB menunjukkan bahwa variabel yang diperkirakan memiliki kontribusi paling
UNIPMAUNIPMA Minat tidak memoderasi pengaruh pendapatan, namun memoderasi pengaruh pengetahuan dan religiusitas terhadap keputusan menabung di bank syariah. TemuanMinat tidak memoderasi pengaruh pendapatan, namun memoderasi pengaruh pengetahuan dan religiusitas terhadap keputusan menabung di bank syariah. Temuan
UNIPMAUNIPMA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh profesionalisme dan sertifikasi secara parsial terhadap kinerja guru, (2) pengaruh profesionalismePenelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh profesionalisme dan sertifikasi secara parsial terhadap kinerja guru, (2) pengaruh profesionalisme
UNIPMAUNIPMA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman perkuliahan micro teaching dengan mindful learning berbasis model kompetensi guru memberikan praktik baik,Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman perkuliahan micro teaching dengan mindful learning berbasis model kompetensi guru memberikan praktik baik,
Useful /
UNSURYAUNSURYA Kedua, variabel Promosi (X2) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen. Implikasinya, meskipun tidak berpengaruh langsung terhadapKedua, variabel Promosi (X2) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan konsumen. Implikasinya, meskipun tidak berpengaruh langsung terhadap
UNSURYAUNSURYA Merek memiliki fungsi penting dalam dunia bisnis untuk memperlancar dan meningkatkan perdagangan barang dan jasa. Merek juga merupakan alat untuk membedakanMerek memiliki fungsi penting dalam dunia bisnis untuk memperlancar dan meningkatkan perdagangan barang dan jasa. Merek juga merupakan alat untuk membedakan
IAISAMBASIAISAMBAS Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, tampilan data, pengambilan kesimpulan, dan verifikasi. Kemudian teknikSedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, tampilan data, pengambilan kesimpulan, dan verifikasi. Kemudian teknik
IAISAMBASIAISAMBAS 79, § 4; namun denda tidak sepenuhnya sesuai hukum Islam, terutama karena adanya perbedaan antara waktu yang disepakati dan pelaksanaan aktual, yang 79, § 4; namun denda tidak sepenuhnya sesuai hukum Islam, terutama karena adanya perbedaan antara waktu yang disepakati dan pelaksanaan aktual, yang