UAIUAI

JURNAL Al-AZHAR INDONESIA SERI HUMANIORAJURNAL Al-AZHAR INDONESIA SERI HUMANIORA

Inovasi berperan dalam meningkatkan kinerja organisasi, namun implementasinya sering terdapat resistensi dalam sistem birokrasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara usia, masa kerja, komunikasi organisasi dan budaya organisasi terhadap perilaku kerja inovatif pegawai di Pemda DIY. Jenis penelitian adalah kuantitatif dengan Metode Analisis Uji Chi Square. Penelitian melibatkan 80 responden dari dua OPD yaitu Dinas Sosial DIY dan Dinas Perpustakaan dan Arsip DIY dengan teknik random sampling. Hasil menunjukkan bahwa usia (p = 0,165) dan masa kerja (p = 0,979) tidak memiliki hubungan signifikan dengan perilaku kerja inovatif. Sebaliknya, komunikasi organisasi (p < 0.001; V = 0.356) dan budaya organisasi (p = 0.007; V = 0.295) memiliki hubungan signifikan dengan perilaku kerja inovatif. Temuan ini menegaskan bahwa kualitas komunikasi dan budaya organisasi yang positif berperan penting dalam mendorong perilaku kerja inovatif, sedangkan faktor usia dan masa kerja tidak menjadi penentu utama. Hasil penelitian ini sejalan dengan teori perilaku kerja inovatif , bahwa inovasi dalam pekerjaan dipengaruhi oleh faktor lingkungan organisasi yang mendukung eksplorasi ide dan partisipasi aktif. Implikasi, organisasi perlu memperkuat komunikasi internal yang terbuka dan budaya kerja yang adaptif untuk menciptakan perilaku inovatif di lingkungan birokrasi.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa komunikasi organisasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif pegawai di Pemda DIY, sementara usia dan masa kerja tidak menunjukkan hubungan yang signifikan.Komunikasi yang efektif menciptakan ruang bagi pertukaran ide dan kolaborasi, sementara budaya organisasi yang adaptif mendorong kreativitas dan inovasi.Penguatan komunikasi dan budaya organisasi menjadi kunci dalam meningkatkan perilaku inovatif di sektor publik.

Penelitian lanjutan dapat dilakukan dengan memperluas cakupan penelitian ke seluruh OPD di Pemda DIY untuk meningkatkan generalisasi hasil. Selain itu, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku kerja inovatif dari perspektif pegawai. Lebih lanjut, penelitian dapat menginvestigasi peran kepemimpinan transformasional dalam memediasi hubungan antara komunikasi organisasi, budaya organisasi, dan perilaku kerja inovatif. Penelitian ini dapat membantu organisasi dalam merancang strategi yang lebih efektif untuk mendorong inovasi dan meningkatkan kinerja pelayanan publik. Dengan demikian, diharapkan dapat tercipta lingkungan kerja yang lebih adaptif, kreatif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

  1. Relationship of Open Communication to Employee Motivation in a Government Agency in the Philippines |... doi.org/10.31098/hsc.v2i1.2747Relationship of Open Communication to Employee Motivation in a Government Agency in the Philippines doi 10 31098 hsc v2i1 2747
  2. The Role of Organizational Culture in Driving Innovation: A.... role culture driving innovation skip... reference-global.com/article/10.2478/aucts-2024-0007The Role of Organizational Culture in Driving Innovation A role culture driving innovation skip reference global article 10 2478 aucts 2024 0007
  3. The Relationship Between Complaints of Subjective Fatigue, Age and Working Period with Work Productivity... doi.org/10.33746/fhj.v7i02.106The Relationship Between Complaints of Subjective Fatigue Age and Working Period with Work Productivity doi 10 33746 fhj v7i02 106
  4. KENDALA PENGEMBANGAN INOVASI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN CILACAP | Jurnal Inovasi Daerah. kendala... ejournal.cilacapkab.go.id/index.php/jid/article/view/137KENDALA PENGEMBANGAN INOVASI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN CILACAP Jurnal Inovasi Daerah kendala ejournal cilacapkab go index php jid article view 137
Read online
File size487.68 KB
Pages13
DMCAReport

Related /

JURIS Internal conflict and organizational communication on student organizational performance The mediating role of organizational motivation 2026More at 2026

IOCSIOCS Penelitian ini menggunakan teknik analisis path analysis untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel penelitian. Hasil penelitianPenelitian ini menggunakan teknik analisis path analysis untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel penelitian. Hasil penelitian

JURIS Evaluating Healthcare Worker Performance through Leadership A Malcolm Baldrige National Quality Award Approach at Benyamin Guluh Regional Hospital 2026More at 2026

UMWUMW Sistem pengukuran kinerja efektif tetapi membutuhkan pelatihan tambahan. Kepemimpinan di Rumah Sakit Umum Daerah Benyamin Guluh secara umum efektif dalamSistem pengukuran kinerja efektif tetapi membutuhkan pelatihan tambahan. Kepemimpinan di Rumah Sakit Umum Daerah Benyamin Guluh secara umum efektif dalam

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF This study examines the influence of leadership, compensation, and work environment on work motivation with job satisfaction as an intervening variableThis study examines the influence of leadership, compensation, and work environment on work motivation with job satisfaction as an intervening variable

JURIS PENGARUH EFISIENSI ANGGARAN TERHAAP PERILAKU KERJA INOVATIF PEGAWAI PERAN MEDIASI SELF DIRECTED LEARNING 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Dalam konteks ini, efisiensi anggaran berperan krusial, bukan sekadar pemotongan biaya, melainkan optimalisasi penggunaan dana untuk mencapai kinerja maksimal.Dalam konteks ini, efisiensi anggaran berperan krusial, bukan sekadar pemotongan biaya, melainkan optimalisasi penggunaan dana untuk mencapai kinerja maksimal.

JURIS Pengaruh Digital Literacy dan Technostress Terhadap Kinerja ASN dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Studi pada Kecamatan di Kabupaten Indragiri Hilir 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Implementasi e-government melalui aplikasi seperti SIPD RI, SIMDA Keuangan, E-Kinerja, LPSE, dan E-Monev menuntut kompetensi literasi digital yang memadai.Implementasi e-government melalui aplikasi seperti SIPD RI, SIMDA Keuangan, E-Kinerja, LPSE, dan E-Monev menuntut kompetensi literasi digital yang memadai.

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Altruistik Terhadap Innovative Work Behavior Melalui DEI Sebagai Mediasi 2026More at 2026

KOMPETIFKOMPETIF Salah satu faktor kunci yang memengaruhi kemampuan organisasi untuk beradaptasi dan berkembang adalah perilaku kerja inovatif (innovative work behavior)Salah satu faktor kunci yang memengaruhi kemampuan organisasi untuk beradaptasi dan berkembang adalah perilaku kerja inovatif (innovative work behavior)

JURIS Perancangan Sistem Timer Pada Lampu Lalulintas Dengan Mikrokontroler Avr 2019More at 2019

RAHARJARAHARJA Untuk memecahkan permasalahan tersebut maka dirancang sebuah alat yang dapat menampilkan hitungan secara mundur (count down) pada lampu lalulintas denganUntuk memecahkan permasalahan tersebut maka dirancang sebuah alat yang dapat menampilkan hitungan secara mundur (count down) pada lampu lalulintas dengan

JURIS Pengembangan Model Jaringan Syaraf Tiruan untuk Prakiraan Tinggi Muka Air Harian Sungai Bengawan Solo Stasiun Jurug 2019More at 2019

RAHARJARAHARJA Manajemen sungai merupakan bidang hidrologi operasional yang menantang, dan prakiraan aliran sungai dibutuhkan sebagai informasi dasar dalam desain danManajemen sungai merupakan bidang hidrologi operasional yang menantang, dan prakiraan aliran sungai dibutuhkan sebagai informasi dasar dalam desain dan

Useful /

JURIS Penerapan Sistem iLearning Raharja Ask And News iRAN Dalam Mendukung Media Informasi Kampus Pada Perguruan Tinggi Raharja 2026More at 2026

RAHARJARAHARJA iRAN merupakan media informasi kampus yang saat ini berjalan di Perguruan Tinggi Raharja. Tujuan dan manfaat penelitian dari sistem iRAN yaitu diantaranyaiRAN merupakan media informasi kampus yang saat ini berjalan di Perguruan Tinggi Raharja. Tujuan dan manfaat penelitian dari sistem iRAN yaitu diantaranya

JURIS Pemanfaatan Widuri Sebagai Media Pengerjaan Tugas Yang Terkolaborasi Dalam Mendukung Kegiatan iLearning Pada Perguruan Tinggi 2026More at 2026

RAHARJARAHARJA Penelitian ini bertujuan agar mahasiswa dapat mengerjakan tugas dengan mudah dan dosen pengajar dapat menilai keaktifan mahasiswa melalui pengerjaan tugasPenelitian ini bertujuan agar mahasiswa dapat mengerjakan tugas dengan mudah dan dosen pengajar dapat menilai keaktifan mahasiswa melalui pengerjaan tugas

JURIS Dinamika Interaksi Orang tua Anak dan Dampaknya dalam Membentuk Perilaku Sosial Anak Usia 11 15 tahun 2026More at 2026

UAIUAI Penelitian ini bertujuan mengkaji dinamika interaksi orang tua–anak dan dampaknya terhadap pembentukan perilaku sosial anak usia 11–15 tahun. PendekatanPenelitian ini bertujuan mengkaji dinamika interaksi orang tua–anak dan dampaknya terhadap pembentukan perilaku sosial anak usia 11–15 tahun. Pendekatan

JURIS Strategi Pembelajaran Listening Team Dalam Upaya Peningkatan Aktivitas dan Hasil Belajar Peserta Didik 2024More at 2024

WONOGIRIKABWONOGIRIKAB Tujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan aktivitas belajar dan hasil belajar dengan menerapkan model pembelajaran Listening Team pada peserta didikTujuan penelitian ini adalah untuk meningkatkan aktivitas belajar dan hasil belajar dengan menerapkan model pembelajaran Listening Team pada peserta didik

ads-block-test