USMUSM

Sustainable Business JournalSustainable Business Journal

Permasalahan yang timbul seperti pada Koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak adalah kinerja dari karyawan mengalami penurunan. Hasil inipun menunjukkan bahwa perlu adanya penelitian untuk dapat mengetahui faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan Koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kompetensi dan employee empowerment yang dapat mempengaruhi employee engagement dan berdampak pada kinerja karyawan Koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari 17 Koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak yang memiliki karyawan dan mengijinkan peneliti untuk melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawannya. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif, yaitu structural equation modelling. Berdasarkan hasil penelitian, untuk meningkatkan kinerja karyawan koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak, dapat dipengaruhi oleh secara langsung oleh employee empowerment, kompetensi, dan employee engagement. Employee engagement juga dipengaruhi oleh kompetensi, dan employee empowerment.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi dan employee empowerment memiliki peran strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Demak, baik secara langsung maupun melalui penguatan employee engagement.Karyawan yang memiliki kompetensi yang memadai dan merasa diberdayakan cenderung menunjukkan keterikatan kerja yang lebih tinggi, yang selanjutnya mendorong peningkatan kualitas, kuantitas, serta tanggung jawab dalam pelaksanaan pekerjaan.Temuan ini menegaskan bahwa employee engagement berfungsi sebagai mekanisme penting yang menjembatani pengaruh kompetensi dan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan wilayah penelitian ke koperasi simpan pinjam di kabupaten lain untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat mempertimbangkan variabel lain yang relevan, seperti budaya organisasi atau kepemimpinan transformasional, untuk memperkaya pemahaman tentang dinamika kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan terkait dengan kompetensi, pemberdayaan, dan keterikatan kerja, sehingga dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi pengelola koperasi simpan pinjam dalam meningkatkan kinerja organisasi.

  1. How the COVID‐19 pandemic has changed our lives: A study of psychological correlates across... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/jclp.23082How the COVIDyAAAa19 pandemic has changed our lives A study of psychological correlates across onlinelibrary wiley doi 10 1002 jclp 23082
  2. Job Involvement, Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment and the Burnout of Correctional... doi.org/10.1177/0093854809351682Job Involvement Job Stress Job Satisfaction and Organizational Commitment and the Burnout of Correctional doi 10 1177 0093854809351682
  3. 0. home archives editorial board instructions indexing contact search issues loading privacy policy terms... doi.org/10.22271/ijmrd.2020.v7.i4.020 home archives editorial board instructions indexing contact search issues loading privacy policy terms doi 10 22271 ijmrd 2020 v7 i4 02
Read online
File size279.45 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Peningkatan Kemandirian Ekonomi Masyarakat Melalui Manajemen Pemanfaatan Teknologi Pertanian Ramah Lingkungan 2026More at 2026

POLNAMPOLNAM Selain itu, pengelolaan teknologi yang baik juga dapat mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan, mendukung pertanian berkelanjutan, dan pada akhirnyaSelain itu, pengelolaan teknologi yang baik juga dapat mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan, mendukung pertanian berkelanjutan, dan pada akhirnya

JURIS An Analysis of Performance Based Human Resource Development among Employees at the Center for Environmental and Forestry Generation Development 2026More at 2026

AINARAPRESSAINARAPRESS Penelitian ini bertujuan untuk memetakan bentuk pelaksanaan pengembangan SDM berbasis kinerja, mengidentifikasi faktor pendorong–penghambatnya, dan menjelaskanPenelitian ini bertujuan untuk memetakan bentuk pelaksanaan pengembangan SDM berbasis kinerja, mengidentifikasi faktor pendorong–penghambatnya, dan menjelaskan

JURIS Determinant Factors to Improve Quality Education in The Faculty of Manufacturing Technology General Achmad Yani University 2025More at 2025

Tel-UTel-U Analisis data menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial untuk memeriksa hubungan antara variabel dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkanAnalisis data menggunakan teknik statistik deskriptif dan inferensial untuk memeriksa hubungan antara variabel dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan

JURIS The Effect of Organizational Culture and Discipline on Employee Performance Moderated by Work Satisfaction The Case of Rumah Sakit Umum Pusat Mohammad Hoesin Palembang 2025More at 2025

JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE 3) Budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan RSMH Palembang. 4) Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan3) Budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan RSMH Palembang. 4) Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

JURIS Peran Kepemimpinan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Tenaga Kerja 2024More at 2024

UNWUNW Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dan studi pustaka, yang membantu dalam mendalami peran vital kepemimpinan dalam SDM sertaMetodologi yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dan studi pustaka, yang membantu dalam mendalami peran vital kepemimpinan dalam SDM serta

JURIS Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Raja Ampat 2024More at 2024

IAINSORONGIAINSORONG Metode yang digunakan yaitu observasi dan studi pustaka. Program Pengalaman Lapangan (PPL) ini dilaksanakan selama dua bulan, yakni pada tanggal 09 OktoberMetode yang digunakan yaitu observasi dan studi pustaka. Program Pengalaman Lapangan (PPL) ini dilaksanakan selama dua bulan, yakni pada tanggal 09 Oktober

JURIS Analisis Perencanaan Karir terhadap Pengalaman dan Kemampuan Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia 2023More at 2023

SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan;Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan;

JURIS Pengaruh Persepsi Kesetaraan Gender Terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator 2022More at 2022

UNNESUNNES Hasil penelitian ini menunjukkan koefisien jalur persepsi kesetaraan gender terhadap turnover intention mempunyai nilai sebesar -0,469. Persepsi kesetaraanHasil penelitian ini menunjukkan koefisien jalur persepsi kesetaraan gender terhadap turnover intention mempunyai nilai sebesar -0,469. Persepsi kesetaraan

Useful /

JURIS Kualitas Ruang Terbuka Hijau Kawasan Sempadan Rel Kereta Api Berdasarkan Persepsi Masyarakat Studi Kasus Kota Bandar Lampung 2026More at 2026

USMUSM Penelitian ini merekomendasikan pendekatan partisipatif dalam pengelolaan dan pengembangan kawasan sempadan rel untuk meningkatkan kualitas lingkunganPenelitian ini merekomendasikan pendekatan partisipatif dalam pengelolaan dan pengembangan kawasan sempadan rel untuk meningkatkan kualitas lingkungan

JURIS Dinamika Blockholders dan Audit Fees pada Perusahaan Keluarga 2026More at 2026

USMUSM Keberadaan blockholders berasosiasi positif dengan audit fees, menunjukkan auditor memandang kehadiran pemegang saham besar tambahan sebagai sumber kompleksitasKeberadaan blockholders berasosiasi positif dengan audit fees, menunjukkan auditor memandang kehadiran pemegang saham besar tambahan sebagai sumber kompleksitas

JURIS Sosialisasi dan Penerapan Prediksi Curah Hujan Tweedie PCA untuk Mitigasi Bencana dan Pengelolaan Iklim di BMKG Lampung 2025More at 2025

POLITALAPOLITALA Program ini mencakup workshop, dan simulasi prediksi curah hujan. Peserta diperkenalkan pada teori dasar model Tweedie Campuran dan PCA, penggunaan perangkatProgram ini mencakup workshop, dan simulasi prediksi curah hujan. Peserta diperkenalkan pada teori dasar model Tweedie Campuran dan PCA, penggunaan perangkat

JURIS Pengembangan Perpustakaan Digital Berbasis Slims Pada SD Muhammadiyah IDI Tello Baru 2025More at 2025

POLITALAPOLITALA IDI Tello Baru Makassar merupakan salah satu dari Perpustakaan SD Muhammadiyah yang dinaungi oleh Persyarikatan Muhammadiyah. Saat ini mengelola 600 eksemplarIDI Tello Baru Makassar merupakan salah satu dari Perpustakaan SD Muhammadiyah yang dinaungi oleh Persyarikatan Muhammadiyah. Saat ini mengelola 600 eksemplar

ads-block-test