USMUSM

Sustainable Business JournalSustainable Business Journal

Permasalahan yang timbul seperti pada Koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak adalah kinerja dari karyawan mengalami penurunan. Hasil inipun menunjukkan bahwa perlu adanya penelitian untuk dapat mengetahui faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan Koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kompetensi dan employee empowerment yang dapat mempengaruhi employee engagement dan berdampak pada kinerja karyawan Koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari 17 Koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak yang memiliki karyawan dan mengijinkan peneliti untuk melakukan penyebaran kuesioner kepada karyawannya. Pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif, yaitu structural equation modelling. Berdasarkan hasil penelitian, untuk meningkatkan kinerja karyawan koperasi simpan pinjam di Kabupaten Demak, dapat dipengaruhi oleh secara langsung oleh employee empowerment, kompetensi, dan employee engagement. Employee engagement juga dipengaruhi oleh kompetensi, dan employee empowerment.

Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompetensi dan employee empowerment memiliki peran strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan Koperasi Simpan Pinjam di Kabupaten Demak, baik secara langsung maupun melalui penguatan employee engagement.Karyawan yang memiliki kompetensi yang memadai dan merasa diberdayakan cenderung menunjukkan keterikatan kerja yang lebih tinggi, yang selanjutnya mendorong peningkatan kualitas, kuantitas, serta tanggung jawab dalam pelaksanaan pekerjaan.Temuan ini menegaskan bahwa employee engagement berfungsi sebagai mekanisme penting yang menjembatani pengaruh kompetensi dan pemberdayaan terhadap kinerja karyawan.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan wilayah penelitian ke koperasi simpan pinjam di kabupaten lain untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kedua, penelitian dapat mempertimbangkan variabel lain yang relevan, seperti budaya organisasi atau kepemimpinan transformasional, untuk memperkaya pemahaman tentang dinamika kinerja karyawan. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan kualitatif untuk menggali lebih dalam pengalaman dan persepsi karyawan terkait dengan kompetensi, pemberdayaan, dan keterikatan kerja, sehingga dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi pengelola koperasi simpan pinjam dalam meningkatkan kinerja organisasi.

  1. How the COVID‐19 pandemic has changed our lives: A study of psychological correlates across... onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/jclp.23082How the COVIDyAAAa19 pandemic has changed our lives A study of psychological correlates across onlinelibrary wiley doi 10 1002 jclp 23082
  2. Job Involvement, Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment and the Burnout of Correctional... doi.org/10.1177/0093854809351682Job Involvement Job Stress Job Satisfaction and Organizational Commitment and the Burnout of Correctional doi 10 1177 0093854809351682
  3. 0. home archives editorial board instructions indexing contact search issues loading privacy policy terms... doi.org/10.22271/ijmrd.2020.v7.i4.020 home archives editorial board instructions indexing contact search issues loading privacy policy terms doi 10 22271 ijmrd 2020 v7 i4 02
Read online
File size279.45 KB
Pages16
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Burnout Job Satisfaction Terhadap Turnover Tenaga Profesional Teknologi Informasi PT X Subsidiary 2026More at 2026

UPI YAIUPI YAI Hasil Penelitian membuktikan bahwa burnout berpengaruh secara signifikan positif terhadap turnover, job satisfaction berpengaruh secara signifikan terhadapHasil Penelitian membuktikan bahwa burnout berpengaruh secara signifikan positif terhadap turnover, job satisfaction berpengaruh secara signifikan terhadap

JURIS Tinjauan Yuridis Terhadap Kedudukan dan Perlindungan Hukum Pegawai Honorer Setelah Berlakunya Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara 2026More at 2026

UNIK KEDIRIUNIK KEDIRI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kedudukan dan perlindungan hukum bagi pegawai honorer setelah berlakunya undang-undang nomorPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kedudukan dan perlindungan hukum bagi pegawai honorer setelah berlakunya undang-undang nomor

JURIS Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional Pada PT Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan 2025More at 2025

ASIANPUBLISHERASIANPUBLISHER Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (7) Pengembangan karir melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawanJasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (7) Pengembangan karir melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan

JURIS Model Kepemimpinan Perempuan dalam Meningkatkan Profesionalisme Tenaga Pendidik di Sekolah Dasar Islam Ulul Albab Jember 2025More at 2025

LLILLI Kepemimpinan perempuan menarik dikaji karena dikenal memiliki pendekatan yang humanis, komunikatif, dan kolaboratif dalam pengelolaan lembaga pendidikan.Kepemimpinan perempuan menarik dikaji karena dikenal memiliki pendekatan yang humanis, komunikatif, dan kolaboratif dalam pengelolaan lembaga pendidikan.

JURIS Leadership Perspectives on Nurse Retention A Phenomenological Study of Workforce Sustainability in Private Hospitals of Nueva Ecija 2025More at 2025

UMPUMP Melalui purposive sampling dan wawancara mendalam, penelitian mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keputusan perawat staf untuk tetap atau meninggalkanMelalui purposive sampling dan wawancara mendalam, penelitian mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi keputusan perawat staf untuk tetap atau meninggalkan

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai 2024More at 2024

STIE AMKOPSTIE AMKOP Budaya organisasi, meskipun didefinisikan sebagai sistem nilai dan kebiasaan, tidak secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai. Motivasi kerja memilikiBudaya organisasi, meskipun didefinisikan sebagai sistem nilai dan kebiasaan, tidak secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai. Motivasi kerja memiliki

JURIS Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Guru Terhadap Loyalitas Guru Di Sekolah Sma Negeri 10 Samarinda Sebrang Kalimantan Timur 2018More at 2018

UNTAG SMDUNTAG SMD Penelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisiPenelitian ini mengambil sampel 63 guru, metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu penyebaran kuesioner yang berisi

JURIS Pembinaan Aparatur Pemerintahan dalam Pelaksanaan Tugas di Bagian Umum Sekretariat Kantor Bupati 2018More at 2018

UMAUMA Kabupaten Deli Serdang ialah sebagai salah satu daerah otonom di wilayah Indonesia yang berada pada wilayah administrasi Provinsi Sumatera Utara. PemberdayaanKabupaten Deli Serdang ialah sebagai salah satu daerah otonom di wilayah Indonesia yang berada pada wilayah administrasi Provinsi Sumatera Utara. Pemberdayaan

Useful /

JURIS Kualitas Ruang Terbuka Hijau Kawasan Sempadan Rel Kereta Api Berdasarkan Persepsi Masyarakat Studi Kasus Kota Bandar Lampung 2026More at 2026

USMUSM Penelitian ini merekomendasikan pendekatan partisipatif dalam pengelolaan dan pengembangan kawasan sempadan rel untuk meningkatkan kualitas lingkunganPenelitian ini merekomendasikan pendekatan partisipatif dalam pengelolaan dan pengembangan kawasan sempadan rel untuk meningkatkan kualitas lingkungan

JURIS Model Literasi Keuangan Business Saving sebagai Dasar Penyusunan Blueprint Intervensi Digital UMKM 2026More at 2026

USMUSM Adopsi digital keuangan tidak selalu berkorelasi positif terhadap keberlanjutan, sehingga penerapan aspek digital perlu mempertimbangkan kesiapan dan konteksAdopsi digital keuangan tidak selalu berkorelasi positif terhadap keberlanjutan, sehingga penerapan aspek digital perlu mempertimbangkan kesiapan dan konteks

JURIS Pemberdayaan Masyarakat Desa Lancar Melalui Penguatan Literasi Al Qur an Berbasis Metode Yanbu ul Qur an 2025More at 2025

UNIAUNIA Dengan dukungan masyarakat dan kolaborasi antara tim pengabdian, guru ngaji, dan aparat desa, kegiatan ini telah menumbuhkan semangat kebersamaan dalamDengan dukungan masyarakat dan kolaborasi antara tim pengabdian, guru ngaji, dan aparat desa, kegiatan ini telah menumbuhkan semangat kebersamaan dalam

JURIS Solusi Pencegahan Permasalahan Moralitas dalam Masyarakat 2018More at 2018

UMAUMA Oleh karena itu, mari kita saling menjaga diri dan keluarga masing-masing agar tidak masuk ke dalam permasalahan moralitas tersebut. Jika kita tidak dapatOleh karena itu, mari kita saling menjaga diri dan keluarga masing-masing agar tidak masuk ke dalam permasalahan moralitas tersebut. Jika kita tidak dapat

ads-block-test