IAINSORONGIAINSORONG
Al-Khidmah : Jurnal Pengabdian dan Pendampingan MasyarakatAl-Khidmah : Jurnal Pengabdian dan Pendampingan MasyarakatPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Metode yang digunakan yaitu observasi dan studi pustaka. Program Pengalaman Lapangan (PPL) ini dilaksanakan selama dua bulan, yakni pada tanggal 09 Oktober sampai dengan 09 Desember 2023. Pada saat itu, kami ditempatkan pada bagian kepegawaian yang memiliki tugas mengatur semua administrasi serta dokumen-dokumen pegawai yang bekerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Raja Ampat. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai di Dinas Perhubungan dapat memberikan dampak yang signifikan pada keberhasilan misi organisasi.
Kinerja pegawai memiliki dampak langsung pada tingkat kepuasan kerja.Kemampuan manajerial dan tingkat keterlibatan pegawai muncul sebagai faktor-faktor dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja.Strategi pengembangan sumber daya manusia perlu difokuskan pada peningkatan kinerja dan kepuasan kerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik dalam lingkungan kerja Dinas Perhubungan yang paling signifikan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai, seperti gaya kepemimpinan, komunikasi internal, atau kesempatan pengembangan karir. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kepuasan kerja dan kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Raja Ampat dengan dinas perhubungan di kabupaten lain di Provinsi Papua Barat, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Ketiga, penelitian kualitatif yang mendalam, seperti wawancara dan observasi partisipatif, dapat digunakan untuk memahami secara lebih komprehensif pengalaman dan persepsi pegawai terkait kinerja dan kepuasan kerja mereka, serta untuk menggali tantangan dan peluang yang dihadapi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di Dinas Perhubungan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam dan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Raja Ampat, serta mendukung pembangunan sektor perhubungan di wilayah tersebut.
| File size | 145.51 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Kegagalan dalam menerapkan salah satu dari ketiga nilai ini dapat menyebabkan pelanggaran etika dan merusak kredibilitas profesi, seperti yang terlihatKegagalan dalam menerapkan salah satu dari ketiga nilai ini dapat menyebabkan pelanggaran etika dan merusak kredibilitas profesi, seperti yang terlihat
LLILLI Keabsahan data diperoleh melalui triangulasi sumber guna memastikan validitas temuan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi kepemimpinanKeabsahan data diperoleh melalui triangulasi sumber guna memastikan validitas temuan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi kepemimpinan
UMPUMP Solusi yang efektif harus komprehensif, menggabungkan gaji kompetitif, program mentorship terstruktur, beban kerja yang dapat dikelola, serta kepemimpinanSolusi yang efektif harus komprehensif, menggabungkan gaji kompetitif, program mentorship terstruktur, beban kerja yang dapat dikelola, serta kepemimpinan
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Hasil penelitian menunjukkan tidak berpengaruh bahwa transaksi pihak terkait terhadap penghindaran pajak, kapitalisasi tipis tidak berpengaruh pajak, profitabilitasHasil penelitian menunjukkan tidak berpengaruh bahwa transaksi pihak terkait terhadap penghindaran pajak, kapitalisasi tipis tidak berpengaruh pajak, profitabilitas
ULILALBABINSTITUTEULILALBABINSTITUTE Sementara itu, dari sisi offline, fokus pada promosi di lokasi, meningkatkan pelayanan pelanggan, dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelangganSementara itu, dari sisi offline, fokus pada promosi di lokasi, meningkatkan pelayanan pelanggan, dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan
SARI MUTIARASARI MUTIARA Pentingnya komunikasi ini juga dalam manajemen serta meningkatkan komitmen dan perubahan, mengurangi resistensi, dan meningkatkan komitmen dan penyelesaianPentingnya komunikasi ini juga dalam manajemen serta meningkatkan komitmen dan perubahan, mengurangi resistensi, dan meningkatkan komitmen dan penyelesaian
PENERBITPENERBIT Dalam konteks pertahanan maritim, kesiapan unsur-unsur armada merupakan faktor yang sangat vital. Komando Armada II (Koarmada II), sebagai salah satu komandoDalam konteks pertahanan maritim, kesiapan unsur-unsur armada merupakan faktor yang sangat vital. Komando Armada II (Koarmada II), sebagai salah satu komando
STIE AMKOPSTIE AMKOP Motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Untuk penelitian masa depan, disarankan untuk mendalami faktor-faktorMotivasi kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Untuk penelitian masa depan, disarankan untuk mendalami faktor-faktor
Useful /
IAINSORONGIAINSORONG Dalam hal ini guna menyelesaikan tugas Praktik Pengalaman Kerja (PPL) dan juga ikut bergabung dalam dunia kepemerintahan di kantor kelurahan Sawagumu kotaDalam hal ini guna menyelesaikan tugas Praktik Pengalaman Kerja (PPL) dan juga ikut bergabung dalam dunia kepemerintahan di kantor kelurahan Sawagumu kota
IAIN PALANGKARAYAIAIN PALANGKARAYA Dengan metode kualitatif melalui studi dokumen dan analisis kebijakan, penelitian ini mengkaji kesesuaian kebijakan wakaf saham dengan tujuan utama syariahDengan metode kualitatif melalui studi dokumen dan analisis kebijakan, penelitian ini mengkaji kesesuaian kebijakan wakaf saham dengan tujuan utama syariah
KERTACENDEKIAKERTACENDEKIA Penelitian ini dapat dijadikan bahan referensi untuk penelitian selanjutnya dengan mengambil karakteristik yang berbeda dan menambahkan variabel penelitian.Penelitian ini dapat dijadikan bahan referensi untuk penelitian selanjutnya dengan mengambil karakteristik yang berbeda dan menambahkan variabel penelitian.
STAIMA ALHIKAMSTAIMA ALHIKAM Kepemimpinan kiai yang efektif di Pondok Pesantren Bahrul Maghfiroh ditunjukkan melalui pembangunan kerja sama dengan kiai dan lembaga lain, kaderisasiKepemimpinan kiai yang efektif di Pondok Pesantren Bahrul Maghfiroh ditunjukkan melalui pembangunan kerja sama dengan kiai dan lembaga lain, kaderisasi