IAINSORONGIAINSORONG
Al-Khidmah : Jurnal Pengabdian dan Pendampingan MasyarakatAl-Khidmah : Jurnal Pengabdian dan Pendampingan MasyarakatPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui . Metode yang digunakan yaitu observasi dan studi pustaka. Program Pengalaman Lapangan (PPL) ini dilaksanakan selama dua bulan, yakni pada tanggal 09 Oktober sampai dengan 09 Desember 2023. Pada saat itu, kami ditempatkan pada bagian kepegawaian yang memiliki tugas mengatur semua administrasi serta dokumen-dokumen pegawai yang bekerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Raja Ampat. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai di Dinas Perhubungan dapat memberikan dampak yang signifikan pada keberhasilan misi organisasi.
Kinerja pegawai memiliki dampak langsung pada tingkat kepuasan kerja.Kemampuan manajerial dan tingkat keterlibatan pegawai muncul sebagai faktor-faktor dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja.Strategi pengembangan sumber daya manusia perlu difokuskan pada peningkatan kinerja dan kepuasan kerja pegawai.
Berdasarkan hasil penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor spesifik dalam lingkungan kerja Dinas Perhubungan yang paling signifikan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai, seperti gaya kepemimpinan, komunikasi internal, atau kesempatan pengembangan karir. Kedua, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan tingkat kepuasan kerja dan kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Raja Ampat dengan dinas perhubungan di kabupaten lain di Provinsi Papua Barat, untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik dan area yang perlu ditingkatkan. Ketiga, penelitian kualitatif yang mendalam, seperti wawancara dan observasi partisipatif, dapat digunakan untuk memahami secara lebih komprehensif pengalaman dan persepsi pegawai terkait kinerja dan kepuasan kerja mereka, serta untuk menggali tantangan dan peluang yang dihadapi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di Dinas Perhubungan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam dan rekomendasi yang lebih spesifik untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Raja Ampat, serta mendukung pembangunan sektor perhubungan di wilayah tersebut.
| File size | 145.51 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
POLNAMPOLNAM Petani dapat didorong untuk mencoba model pertanian ramah lingkungan guna mengurangi biaya produksi. Penerapan model ini juga mampu meningkatkan kualitasPetani dapat didorong untuk mencoba model pertanian ramah lingkungan guna mengurangi biaya produksi. Penerapan model ini juga mampu meningkatkan kualitas
UNNESUNNES 0 for windows. Hasil uji hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap employee engagement, dengan nilai koefisien0 for windows. Hasil uji hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi terhadap employee engagement, dengan nilai koefisien
4141 Sementara itu, punishment dalam bentuk teguran lisan, surat peringatan, hingga pemotongan gaji diterapkan untuk menjaga kedisiplinan dan kualitas kerja.Sementara itu, punishment dalam bentuk teguran lisan, surat peringatan, hingga pemotongan gaji diterapkan untuk menjaga kedisiplinan dan kualitas kerja.
STIEMADANISTIEMADANI Hasil produksi perusahaan dipengaruhi oleh pengadaan bahan baku, tenaga kerja serta biaya overhead pabrik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui caraHasil produksi perusahaan dipengaruhi oleh pengadaan bahan baku, tenaga kerja serta biaya overhead pabrik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui cara
UP45UP45 Hal ini menunjukkan bahwa retensi karyawan tidak dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerjaHal ini menunjukkan bahwa retensi karyawan tidak dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja
UNWUNW Pemimpin yang efektif mampu memberikan arahan yang jelas, menginspirasi, dan mendukung karyawan, sehingga meningkatkan kinerja dan efisiensi organisasi.Pemimpin yang efektif mampu memberikan arahan yang jelas, menginspirasi, dan mendukung karyawan, sehingga meningkatkan kinerja dan efisiensi organisasi.
STIE AMKOPSTIE AMKOP Pengadaan koleksi hanya dilakukan melalui pembelian langsung ke toko buku atau penerbit, serta sumbangan (partisipasi mahasiswa). Kendala yang dihadapiPengadaan koleksi hanya dilakukan melalui pembelian langsung ke toko buku atau penerbit, serta sumbangan (partisipasi mahasiswa). Kendala yang dihadapi
POLNAMPOLNAM Harga jual suatu produk berperan penting bagi penjual dalam mempengaruhi perilaku konsumen saat berbelanja, karena dapat memicu minat beli. PenelitianHarga jual suatu produk berperan penting bagi penjual dalam mempengaruhi perilaku konsumen saat berbelanja, karena dapat memicu minat beli. Penelitian
Useful /
UAJMUAJM Implementasi sistem pengendalian internal (SPI) di Kantor SAMSAT Tana Toraja berada pada level 3 Defined, menunjukkan kemampuan mendefinisikan kinerjaImplementasi sistem pengendalian internal (SPI) di Kantor SAMSAT Tana Toraja berada pada level 3 Defined, menunjukkan kemampuan mendefinisikan kinerja
UNWAHAUNWAHA Strategi mengatasi peluang implementasi dengan cara membangun kepercayaan nasabah, keamanan transaksi dan transparansi biaya. Data penelitian untuk mengamatiStrategi mengatasi peluang implementasi dengan cara membangun kepercayaan nasabah, keamanan transaksi dan transparansi biaya. Data penelitian untuk mengamati
UNWAHAUNWAHA Blockchain muncul sebagai sebuah inovasi dalam dunia teknologi keuangan yang memberikan kemudahan kepada masyarakat. Blockchain menjadi topik perbincanganBlockchain muncul sebagai sebuah inovasi dalam dunia teknologi keuangan yang memberikan kemudahan kepada masyarakat. Blockchain menjadi topik perbincangan
UNDIKMAUNDIKMA Hasil analisis menunjukkan bahwa buku My Next Words secara umum telah sesuai dengan kerangka BSNP, meskipun masih ada beberapa aspek yang memerlukan peningkatan,Hasil analisis menunjukkan bahwa buku My Next Words secara umum telah sesuai dengan kerangka BSNP, meskipun masih ada beberapa aspek yang memerlukan peningkatan,