SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER
Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan MuamalahJurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan MuamalahArtikel Literature Review Analisis Perencanaan Karir terhadap Pengalaman dan Kemampuan adalah artikel ilmiah yang bertujuan membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya, dalam ruang lingkup ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Metode penulisan artikel Literature Review ini adalah dengan metode library research, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya. Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan; dan 3) Pengalaman berpengaruh terhadap Kemampuan. Selain dari variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen, terdapat faktor lain di antaranya adalah variable Kinerja, Motivasi dan Pendidikan.
.
Pertama, perlu diteliti bagaimana pengaruh kepemimpinan terhadap hubungan antara perencanaan karir dengan pengalaman kerja, mengingat bahwa gaya kepemimpinan dapat membentuk lingkungan kerja yang mendukung atau menghambat pengembangan karir individu. Kedua, penting untuk mengeksplorasi peran pendidikan formal dalam memperkuat atau memoderasi pengaruh perencanaan karir terhadap kemampuan, karena latar belakang pendidikan bisa menjadi dasar kompetensi awal yang memengaruhi efektivitas perencanaan karir. Ketiga, perlu dikaji bagaimana motivasi kerja berinteraksi dengan pengalaman dalam membentuk kemampuan, mengingat bahwa individu yang termotivasi tinggi mungkin mampu mengubah pengalaman kerja menjadi peningkatan keterampilan secara lebih efektif, meskipun lama pengalaman mereka belum tentu lebih panjang. Penelitian lanjutan dapat merancang studi kuantitatif dengan pendekatan moderasi atau mediasi untuk menguji variabel-variabel tersebut secara empiris. Selain itu, penelitian bisa dilakukan di berbagai sektor industri untuk melihat konsistensi temuan. Faktor pengendalian emosi dan pengambilan keputusan juga patut dikaji sebagai variabel tambahan yang mungkin memengaruhi hubungan antar variabel utama. Pendekatan mixed method bisa digunakan untuk memperkaya temuan kuantitatif dengan wawancara mendalam. Penelitian juga dapat mempertimbangkan perbedaan generasi di tempat kerja, karena preferensi dan cara merencanakan karir bisa berbeda antara pekerja muda dan senior. Hal ini penting mengingat transformasi digital dan perubahan pasar tenaga kerja yang cepat. Fokus pada konteks perusahaan lokal atau UMKM juga dapat memberikan wawasan baru yang berbeda dari organisasi besar. Dengan demikian, penelitian lanjutan tidak hanya memperdalam hubungan kausal, tetapi juga memperluas konteks dan kerangka teoritisnya.
- PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA... doi.org/10.31933/jemsi.v3i3.818PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI SISTEM INFORMASI BERBASIS WEB DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA doi 10 31933 jemsi v3i3 818
- MODEL OF CONSUMER TRUST ON TRAVEL AGENT ONLINE: ANALYSIS OF PERCEIVED USEFULNESS AND SECURITY ON RE-PURCHASE... dinastipub.org/DIJEFA/article/view/227MODEL OF CONSUMER TRUST ON TRAVEL AGENT ONLINE ANALYSIS OF PERCEIVED USEFULNESS AND SECURITY ON RE PURCHASE dinastipub DIJEFA article view 227
- ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN BISNIS PADA PT.FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE... dinastirev.org/JIMT/article/view/34ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN BISNIS PADA PT FEDERAL INTERNASIONAL FINANCE dinastirev JIMT article view 34
- The Effect of Visual Merchandising, Sales Promotion and Positive Emotion of Consumers on Impulse Buying... doi.org/10.7176/jmcr/60-06The Effect of Visual Merchandising Sales Promotion and Positive Emotion of Consumers on Impulse Buying doi 10 7176 jmcr 60 06
| File size | 495.13 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Temuan ini menegaskan bahwa SDM tidak hanya berfungsi sebagai aspek administratif, tetapi juga sebagai komponen strategis yang berkontribusi langsung terhadapTemuan ini menegaskan bahwa SDM tidak hanya berfungsi sebagai aspek administratif, tetapi juga sebagai komponen strategis yang berkontribusi langsung terhadap
RCF INDONESIARCF INDONESIA Transformasi digital dan perkembangan kecerdasan buatan mendorong perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Artikel ini bertujuan untukTransformasi digital dan perkembangan kecerdasan buatan mendorong perubahan signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Artikel ini bertujuan untuk
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Hasil analisis menunjukkan bahwa inventory turnover memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perubahan laba bersih perusahaan. Artinya, perputaran persediaanHasil analisis menunjukkan bahwa inventory turnover memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perubahan laba bersih perusahaan. Artinya, perputaran persediaan
SAINTISPUBSAINTISPUB Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance dan Organizational Culture memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap JobBerdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance dan Organizational Culture memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Job
UNIPASBYUNIPASBY Teknik pengambilan sampel yang digunakan ialah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakanTeknik pengambilan sampel yang digunakan ialah purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan
STIEMADANISTIEMADANI Pimpinan perlu mempertahankan motivasi karyawan dan memperbaiki hasil kinerja. Selain itu, disiplin kerja juga perlu diperhatikan dan ditingkatkan, terutamaPimpinan perlu mempertahankan motivasi karyawan dan memperbaiki hasil kinerja. Selain itu, disiplin kerja juga perlu diperhatikan dan ditingkatkan, terutama
UNSULBARUNSULBAR Penelitian ini menggunakan jumlah responden sebanyak 72 pegawai. Instrumen dalam penelitian ini telah melewati tahap uji validitas dan uji reliabilitas.Penelitian ini menggunakan jumlah responden sebanyak 72 pegawai. Instrumen dalam penelitian ini telah melewati tahap uji validitas dan uji reliabilitas.
UNSULBARUNSULBAR Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan situasional berpengaruhHasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan situasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepemimpinan situasional berpengaruh
Useful /
STKIPKUSUMANEGARASTKIPKUSUMANEGARA Fikih rukhsah hadir sebagai solusi syariat untuk memudahkan lansia dalam beribadah. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahamanFikih rukhsah hadir sebagai solusi syariat untuk memudahkan lansia dalam beribadah. Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman
NUSANTARAGLOBALNUSANTARAGLOBAL Metode pelaksanaan meliputi transfer teknologi melalui pelatihan pembuatan solid perfume dan bathboom, serta pengukuran keasaman menggunakan bahan alami.Metode pelaksanaan meliputi transfer teknologi melalui pelatihan pembuatan solid perfume dan bathboom, serta pengukuran keasaman menggunakan bahan alami.
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Manajemen sebagai pengelola perusahaan dalam menentukan sumber-sumber pendanaan harus menganalisis seberapa komposisi hutang dan modal sendiri yang digunakanManajemen sebagai pengelola perusahaan dalam menentukan sumber-sumber pendanaan harus menganalisis seberapa komposisi hutang dan modal sendiri yang digunakan
STIEMADANISTIEMADANI 21 for Windows diperoleh nilai koefisien determinasi (R) sebesar 0. 657. Koefisien ini diartikan bahwa variabel produk, harga, dan promosi mampu menjelaskan21 for Windows diperoleh nilai koefisien determinasi (R) sebesar 0. 657. Koefisien ini diartikan bahwa variabel produk, harga, dan promosi mampu menjelaskan