UNYUNY

Jurnal Akuntabilitas Manajemen PendidikanJurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan

Transformational leadership is closely associated with important and positive work attitudes, particularly job satisfaction. In the school context, this means that principals need to act as leaders who use transformational styles to improve educational outcomes through teacher job satisfaction. In Indonesia, empirical research on the effect of transformational leadership on the level of teacher job satisfaction is limited. Thus, this article aims to explore the influence of transformational leadership on teacher job satisfaction. This research uses the literature review method by reviewing national and international journal articles from Google Scholar, focusing on articles published from 2018 to 2024. There were 28 articles used as references. The review conducted shows that transformational leadership has a significant effect on the level of job satisfaction of teachers. This article is expected to enrich theoretical knowledge about the influence of transformational leadership on teacher job satisfaction and become a reference for further research.

Berdasarkan hasil kajian literatur, dapat disimpulkan bahwa penerapan kepemimpinan transformasional oleh kepala sekolah memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja guru.Hal ini menegaskan bahwa peran kepala sekolah dalam kepemimpinan transformasional sangat krusial untuk menginspirasi, membimbing, dan memberikan dorongan kepada pendidik dalam meningkatkan kinerja mereka demi tercapainya pendidikan berkualitas, serta mencapai tingkat kepuasan kerja yang diharapkan.Penelitian lebih lanjut disarankan untuk memperoleh data empiris menggunakan pendekatan kualitatif, kuantitatif, atau kombinasi keduanya.

Berdasarkan kajian literatur dan analisis yang telah dilakukan, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi bagaimana faktor-faktor kontekstual seperti budaya sekolah dan dukungan sosial memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja guru. Hal ini penting untuk memahami apakah efektivitas kepemimpinan transformasional bervariasi tergantung pada lingkungan sekolah. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan instrumen pengukuran kepemimpinan transformasional yang lebih valid dan reliabel, khususnya yang disesuaikan dengan konteks pendidikan Indonesia. Instrumen yang akurat akan memungkinkan peneliti untuk mengukur kepemimpinan transformasional secara lebih tepat dan mendapatkan hasil penelitian yang lebih valid. Ketiga, penelitian dapat menggunakan pendekatan longitudinal untuk melacak perubahan kepuasan kerja guru dari waktu ke waktu sebagai respons terhadap intervensi kepemimpinan transformasional. Pendekatan ini akan memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang dampak jangka panjang dari kepemimpinan transformasional terhadap kesejahteraan dan kinerja guru.

  1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Pegawai Departemen SDM... doi.org/10.26740/Bisma.V6n1.P11-18Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Pegawai Departemen SDM doi 10 26740 Bisma V6n1 P11 18
  2. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja dengan Pemberdayaan Psikologis sebagai... journal.unj.ac.id/unj/index.php/jbmk/article/view/34380Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja dengan Pemberdayaan Psikologis sebagai journal unj ac unj index php jbmk article view 34380
  3. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DESAIN PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA... doi.org/10.35908/jeg.v6i2.1530PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DESAIN PEKERJAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA doi 10 35908 jeg v6i2 1530
  4. Justice, Fairness, and Employee Reactions | Annual Reviews. justice fairness employee reactions annual... annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111457Justice Fairness and Employee Reactions Annual Reviews justice fairness employee reactions annual annualreviews content journals 10 1146 annurev orgpsych 032414 111457
Read online
File size279.6 KB
Pages11
DMCAReport

Related /

ads-block-test