UMMATUMMAT
Education, Social Sciences, and Linguistics: Conference SeriesEducation, Social Sciences, and Linguistics: Conference SeriesPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengklasifikasikan model-model Artificial Intelligence (AI) yang diterapkan dalam assessment pendidikan, menganalisis bagaimana aspek validitas dan reliabilitas dikaji dalam penelitian sebelumnya, serta mengevaluasi implikasi evaluatif dan etis dari penerapan AI. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain Systematic Literature Review (SLR), yang menelaah literatur dari basis data Scopus, DOAJ, dan Google Scholar, dengan rentang publikasi 10 tahun terakhir (2016–2025). Proses seleksi dilakukan secara sistematis berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi, diikuti dengan ekstraksi dan analisis data menggunakan teknik analisis tematik. Hasil kajian menunjukkan adanya tren peningkatan penggunaan AI dalam assessment pendidikan, khususnya pada automated scoring, predictive analytics, dan adaptive testing, dengan fokus pada peningkatan efisiensi, personalisasi evaluasi, dan umpan balik adaptif. Studi juga menemukan bahwa validitas konstruk dan reliabilitas skor tetap menjadi tantangan utama, sementara implikasi evaluatif dan etis, termasuk transparansi algoritma dan perlindungan data peserta didik, menjadi perhatian penting. Sintesis literatur ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai perkembangan model AI, tantangan metodologis, serta rekomendasi praktik dan kebijakan untuk mengoptimalkan penggunaan AI dalam evaluasi pendidikan yang akuntabel, sahih, dan adil.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan Artificial Intelligence (AI) dalam assessment pendidikan telah menghadirkan inovasi signifikan dalam meningkatkan efisiensi, personalisasi, dan responsivitas evaluasi pembelajaran, sekaligus mendukung prediksi performa dan pengambilan keputusan akademik berbasis data.Namun, penerapan AI masih menghadapi tantangan kritis terkait validitas konstruk, reliabilitas yang bergantung pada kualitas dan representativitas dataset, transparansi algoritma, serta potensi bias yang dapat memengaruhi keadilan dan akuntabilitas penilaian.Oleh karena itu, disarankan agar penelitian dan pengembangan ke depan fokus pada integrasi dimensi teknis, psikometrik, dan etis dalam satu kerangka evaluasi AI.
Berdasarkan temuan penelitian, beberapa saran penelitian lanjutan dapat dipertimbangkan. Pertama, perlu dilakukan studi mendalam mengenai pengembangan model AI yang mampu mengintegrasikan prinsip-prinsip psikometrika secara komprehensif, sehingga validitas konstruk dan reliabilitas skor dapat terjamin. Kedua, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mengidentifikasi dan memitigasi potensi bias algoritmik dalam sistem penilaian berbasis AI, dengan mempertimbangkan keberagaman karakteristik peserta didik dan konteks pendidikan. Ketiga, eksplorasi mengenai kerangka etika yang komprehensif untuk penggunaan AI dalam assessment pendidikan sangat penting, termasuk regulasi terkait transparansi algoritma, akuntabilitas pengambilan keputusan, dan perlindungan data pribadi peserta didik. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan praktik evaluasi pendidikan yang lebih akuntabel, adil, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pembelajaran, serta memastikan bahwa pemanfaatan AI tidak hanya efisien secara teknis, tetapi juga selaras dengan nilai-nilai pendidikan yang menjunjung tinggi keadilan dan kesetaraan.
| File size | 434.33 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
IBSIBS Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji, menganalisis dan menyimpulkan pengaruh rasio kecukupan modal, rasio likuiditas, risiko kredit dan rasio efisiensiTujuan penelitian ini adalah untuk menguji, menganalisis dan menyimpulkan pengaruh rasio kecukupan modal, rasio likuiditas, risiko kredit dan rasio efisiensi
IBSIBS Kepuasan kerja adalah faktor penting bagi organisasi dalam mengelola Sumber Daya Manusia miliknya. Terdapat tiga faktor penentu kepuasan kerja. KetigaKepuasan kerja adalah faktor penting bagi organisasi dalam mengelola Sumber Daya Manusia miliknya. Terdapat tiga faktor penentu kepuasan kerja. Ketiga
IBSIBS Keragaman gender pada manajemen juga tidak memengaruhi efisiensi investasi. Namun, keragaman latar belakang pendidikan manajemen memiliki pengaruh positifKeragaman gender pada manajemen juga tidak memengaruhi efisiensi investasi. Namun, keragaman latar belakang pendidikan manajemen memiliki pengaruh positif
IBSIBS Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang membentuk niat berperilaku suporter dalam menonton pertandingan klub sepakTujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang membentuk niat berperilaku suporter dalam menonton pertandingan klub sepak
IBSIBS Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel beberapa karyawan kontrak (PT Xacti). Data yang dikumpulkan sebanyak 119 responden dengan menggunakanTeknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel beberapa karyawan kontrak (PT Xacti). Data yang dikumpulkan sebanyak 119 responden dengan menggunakan
UMMATUMMAT Walaupun telah menguasai sejumlah kosakata kata sifat, kata benda, dan kata kerja, banyak kosakatanya masih diucapkan dengan penyederhanaan bunyi atauWalaupun telah menguasai sejumlah kosakata kata sifat, kata benda, dan kata kerja, banyak kosakatanya masih diucapkan dengan penyederhanaan bunyi atau
UMMATUMMAT Subjek kegiatan berjumlah 5 pembina. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan kompetensi digital (skor pretest 60,8 meningkat menjadi 88,2), efisiensiSubjek kegiatan berjumlah 5 pembina. Hasil menunjukkan peningkatan signifikan kompetensi digital (skor pretest 60,8 meningkat menjadi 88,2), efisiensi
TRISAKTITRISAKTI Latar belakang: Irigasi saluran akar adalah salah satu faktor penentu yang mempengaruhi keberhasilan perawatan saluran akar. Natrium hipoklorit (NaOCl)Latar belakang: Irigasi saluran akar adalah salah satu faktor penentu yang mempengaruhi keberhasilan perawatan saluran akar. Natrium hipoklorit (NaOCl)
Useful /
IBSIBS Hasil penelitian ini membuktikan bahwa hanya pengaruh informasi nilai buku ekuitas terhadap nilai perusahaan Malaysia (IFRS-NFC) lebih kuat dibandingkanHasil penelitian ini membuktikan bahwa hanya pengaruh informasi nilai buku ekuitas terhadap nilai perusahaan Malaysia (IFRS-NFC) lebih kuat dibandingkan
IBSIBS Hasil penelitian menunjukkan bahwa empat dimensi customer relationship management dan lima dimensi customer experience quality berpengaruh signifikan kuatHasil penelitian menunjukkan bahwa empat dimensi customer relationship management dan lima dimensi customer experience quality berpengaruh signifikan kuat
IBSIBS Penelitian ini dilakukan di PT Raja Pasar Abadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi PegawaiPenelitian ini dilakukan di PT Raja Pasar Abadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Pegawai
IBSIBS Hanya informasi tentang internet banking yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan internet banking, sedangkan variabel persepsiHanya informasi tentang internet banking yang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan internet banking, sedangkan variabel persepsi