UEUUEU
Jurnal Ekonomi : Journal of EconomicJurnal Ekonomi : Journal of EconomicIndustri transportasi merupakan sektor penting dalam perekonomian global yang membutuhkan sumber daya manusia (SDM) berkualitas dan termotivasi untuk mencapai efisiensi operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai di Indonesia. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) yang menganalisis berbagai studi terkait topik ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan, adopsi teknologi digital, implementasi Green HRM, sistem kompensasi dan penghargaan yang adil, keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan, serta penciptaan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan. Dengan menerapkan pendekatan holistik ini, perusahaan transportasi di Indonesia dapat meningkatkan kinerja karyawan dan memastikan keberlanjutan jangka panjang di tengah dinamika industri yang kompleks.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan, adopsi teknologi digital, implementasi Green HRM, sistem kompensasi yang adil, keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan, dan penciptaan lingkungan kerja yang inklusif merupakan faktor kunci untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan transportasi di Indonesia.Penerapan pendekatan holistik ini akan memperkuat kinerja karyawan dan memastikan keberlanjutan perusahaan di tengah dinamika industri yang kompleks.Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan yang mendukung dan memotivasi karyawan untuk mencapai performa terbaik mereka.
Berdasarkan temuan penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi strategi spesifik dalam mengimplementasikan teknologi digital dalam manajemen SDM di perusahaan transportasi, dengan mempertimbangkan karakteristik budaya dan regulasi lokal. Kedua, penelitian dapat fokus pada pengembangan model Green HRM yang terintegrasi dengan strategi bisnis perusahaan transportasi untuk mencapai keberlanjutan lingkungan dan meningkatkan efisiensi operasional. Ketiga, penelitian perlu dilakukan untuk mengeksplorasi dampak program pengembangan karir dan pelatihan berkelanjutan terhadap retensi karyawan dan peningkatan kinerja jangka panjang, serta mengidentifikasi praktik terbaik dalam merancang program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri transportasi yang terus berubah. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas SDM dan daya saing perusahaan transportasi di Indonesia, serta mendukung pembangunan berkelanjutan di sektor transportasi.
| File size | 218.69 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
UNNESUNNES Primatexco Indonesia. Serta mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement di PT. Penelitian ini dilakukan pada PT. Primatexco IndonesiaPrimatexco Indonesia. Serta mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement di PT. Penelitian ini dilakukan pada PT. Primatexco Indonesia
JIS INSTITUTEJIS INSTITUTE Ditemukan bahwa budaya organisasi yang baik dan disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan, dan kepuasan kerja lebih lanjut memperkuatDitemukan bahwa budaya organisasi yang baik dan disiplin kerja yang tinggi dapat meningkatkan kinerja karyawan, dan kepuasan kerja lebih lanjut memperkuat
STIEMADANISTIEMADANI Dengan demikian, penerapan Full Costing memberikan HPP yang lebih komprehensif dengan memperhitungkan semua biaya tetap dan variabel, yang pada gilirannyaDengan demikian, penerapan Full Costing memberikan HPP yang lebih komprehensif dengan memperhitungkan semua biaya tetap dan variabel, yang pada gilirannya
UNWUNW Selain itu, kepemimpinan yang baik menciptakan lingkungan kerja positif, memberikan pengakuan, dan memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupanSelain itu, kepemimpinan yang baik menciptakan lingkungan kerja positif, memberikan pengakuan, dan memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan
STIE AMKOPSTIE AMKOP Pengadaan koleksi hanya dilakukan melalui pembelian langsung ke toko buku atau penerbit, serta sumbangan (partisipasi mahasiswa). Kendala yang dihadapiPengadaan koleksi hanya dilakukan melalui pembelian langsung ke toko buku atau penerbit, serta sumbangan (partisipasi mahasiswa). Kendala yang dihadapi
UMLUML Berdasarkan temuan penelitian dan hasil analisis, pengembangan instrumen CMAC telah memenuhi kriteria psikometri. CMAC merupakan alat ukur yang diperuntukkanBerdasarkan temuan penelitian dan hasil analisis, pengembangan instrumen CMAC telah memenuhi kriteria psikometri. CMAC merupakan alat ukur yang diperuntukkan
SIBERPUBLISHERSIBERPUBLISHER Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan;Hasil artikel Literature Review ini adalah bahwa: 1) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Pengalaman; 2) Perencanaan Karir berpengaruh terhadap Kemampuan;
UNNESUNNES Sedangkan H4 ditolak karena nilai t hitung < t tabel yaitu -30,2353 < 1,973 bahwa kepuasan kerja tidak signifikan apabila menjadi variabel interveningSedangkan H4 ditolak karena nilai t hitung < t tabel yaitu -30,2353 < 1,973 bahwa kepuasan kerja tidak signifikan apabila menjadi variabel intervening
Useful /
UAJMUAJM Namun, tantangan yang dihadapi meliputi persaingan yang semakin ketat, sensitivitas harga, serta isu efisiensi dalam rantai pasok. Kesimpulannya, AbieeNamun, tantangan yang dihadapi meliputi persaingan yang semakin ketat, sensitivitas harga, serta isu efisiensi dalam rantai pasok. Kesimpulannya, Abiee
UEUUEU Bank Syariah Mandiri dapat memperbaiki kondisi keuangan dan memastikan keberlanjutan operasional yang lebih baik di masa mendatang. Dari hasil data analisisBank Syariah Mandiri dapat memperbaiki kondisi keuangan dan memastikan keberlanjutan operasional yang lebih baik di masa mendatang. Dari hasil data analisis
STIE AMKOPSTIE AMKOP Obyek penelitian dan populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Balai Guru Penggerak Provinsi Papua (BGPP). Teknik pengambilan sampel jenuh digunakanObyek penelitian dan populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Balai Guru Penggerak Provinsi Papua (BGPP). Teknik pengambilan sampel jenuh digunakan
UNDIKMAUNDIKMA Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi literatur dan instrumen yang digunakan adalah daftar periksa kriteria berdasarkan standar BSNP.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi literatur dan instrumen yang digunakan adalah daftar periksa kriteria berdasarkan standar BSNP.