UNIGAUNIGA
Indonesian Journal of Public Administration and ManagementIndonesian Journal of Public Administration and ManagementPenelitian ini dilatarbelakangi oleh masih kurang optimalnya efektivitas program sarana dan prasarana pendidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Garut, yang diduga dipengaruhi oleh pelaksanaan Kebijakan Permendikbud Nomor 23 Tahun 2013 tentang Pengelolaan Sarana dan Prasarana serta manajemen kelembagaan satuan pendidikan yang belum sepenuhnya berjalan optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan pendekatan statistik dan model analisis regresi berganda. Populasi sekaligus responden penelitian berjumlah 140 kepala sekolah di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Garut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan kebijakan, manajemen kelembagaan, dan efektivitas program sarana dan prasarana secara umum berada pada kategori sangat baik. Pengujian hipotesis membuktikan bahwa pelaksanaan kebijakan dan manajemen kelembagaan berpengaruh positif dan cukup kuat terhadap efektivitas program sarana dan prasarana pendidikan secara simultan. Namun demikian, temuan lapangan menunjukkan masih adanya kelemahan pada aspek dukungan anggaran pegawai, pembagian beban kerja, pembimbingan, serta penyelesaian tugas yang belum optimal.
23 Tahun 2013 tentang pengelolaan sarana dan prasarana, manajemen kelembagaan satuan pendidikan dan efektivitas program sarana dan prasarana pendidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Garut sudah sangat baik.Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa manajemen kelembagaan satuan pendidikan dan pelaksanaan kebijakan Permendikbud No.23 Tahun 2013 tentang pengelolaan sarana dan prasarana berpengaruh positif dan cukup kuat terhadap efektivitas program sarana dan prasarana pendidikan.Variasi efektivitas program sarana dan prasarana pendidikan dapat dijelaskan oleh kedua variabel prediktor secara bersama-sama.Peningkatan pengelolaan kelembagaan dan pelaksanaan kebijakan Permendikbud No.23 Tahun 2013 berperan penting dalam meningkatkan efektivitas program sarana dan prasarana pendidikan, meskipun terdapat faktor lain yang juga memengaruhi efektivitas program tersebut.
Untuk meningkatkan efektivitas program sarana dan prasarana pendidikan di Kabupaten Garut, penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan model manajemen kelembagaan yang lebih efektif. Studi ini dapat mengeksplorasi strategi-strategi inovatif dalam pengelolaan kelembagaan, seperti penerapan teknologi informasi untuk meningkatkan efisiensi dan akuntabilitas. Selain itu, penelitian juga dapat menyelidiki peran kepemimpinan kepala sekolah dalam mendorong implementasi kebijakan Permendikbud No. 23 Tahun 2013 secara optimal. Apakah ada strategi kepemimpinan tertentu yang terbukti efektif dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sarana dan prasarana? Bagaimana kepala sekolah dapat menjadi agen perubahan dalam mendorong tata kelola kelembagaan yang lebih baik? Penelitian lanjutan juga dapat menganalisis dampak dukungan anggaran pegawai, pembagian beban kerja, dan pembimbingan terhadap efektivitas program. Apakah ada cara-cara inovatif dalam mengalokasikan anggaran dan sumber daya manusia yang dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan sarana dan prasarana? Bagaimana pembagian beban kerja yang optimal dapat dicapai untuk memastikan pemanfaatan sarana dan prasarana secara maksimal? Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi strategi-strategi dalam meningkatkan penyelesaian tugas dan pemeliharaan sarana dan prasarana. Apakah ada praktik-praktik terbaik dalam manajemen proyek yang dapat diterapkan untuk memastikan penyelesaian proyek tepat waktu dan sesuai spesifikasi teknis? Bagaimana pemeliharaan sarana dan prasarana dapat dilakukan secara berkelanjutan dan efisien?.
| File size | 298.51 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
DOKICTIDOKICTI Validitas isi diuji melalui expert judgement (N=5) menggunakan Aikens V, dilanjutkan pilot study (N=30) dan pengujian utama (N=377) dengan purposive sampling.Validitas isi diuji melalui expert judgement (N=5) menggunakan Aikens V, dilanjutkan pilot study (N=30) dan pengujian utama (N=377) dengan purposive sampling.
UNIVEDUNIVED Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap peserta magang MSIB Batch 7 dengan posisi Asisten. Hasil penelitianMetode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap peserta magang MSIB Batch 7 dengan posisi Asisten. Hasil penelitian
UNIVEDUNIVED Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan perilaku organisasi dalam konteks pemberian layanan publik. Penelitian ini merupakanTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan perilaku organisasi dalam konteks pemberian layanan publik. Penelitian ini merupakan
UNIVEDUNIVED Budaya organisasi yang solid dipercaya mampu membangun suasana kerja yang positif, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendorong pencapaian hasil kerjaBudaya organisasi yang solid dipercaya mampu membangun suasana kerja yang positif, meningkatkan loyalitas karyawan, dan mendorong pencapaian hasil kerja
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE These factors include health consciousness, utilitarian value, and subjective norms, with attitude as a mediating variable. The approach is quantitativeThese factors include health consciousness, utilitarian value, and subjective norms, with attitude as a mediating variable. The approach is quantitative
UNIMUNIM Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positifGaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif
UNIVEDUNIVED Masukan (Input): dalam pembuatan SKT yang dilakukan oleh masyarakat tidak ditarik biaya, semuanya digratiskan oleh pemerintah kecamatan dikarenakan adaMasukan (Input): dalam pembuatan SKT yang dilakukan oleh masyarakat tidak ditarik biaya, semuanya digratiskan oleh pemerintah kecamatan dikarenakan ada
UNIPOLUNIPOL Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Aplikasi Absensi Berbasis Website yang dapat mengoptimalkan pengelolaan kehadiran pegawai di Kantor BAPPEDAPenelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Aplikasi Absensi Berbasis Website yang dapat mengoptimalkan pengelolaan kehadiran pegawai di Kantor BAPPEDA
Useful /
POLTEKNAKERPOLTEKNAKER Tingkat partisipasi dan keterlibatan pekerja meningkat ketika mereka merasa diperhatikan. Korelasi positif antara induksi coaching dan performa kinerjaTingkat partisipasi dan keterlibatan pekerja meningkat ketika mereka merasa diperhatikan. Korelasi positif antara induksi coaching dan performa kinerja
STAIN KEPRISTAIN KEPRI Hasil dari penelitian ini bahwa penguatan teoritis maqashid syariah merupakan sebuah keharusan ditengah-tengah masyarakat saat ini , yang mana kondisiHasil dari penelitian ini bahwa penguatan teoritis maqashid syariah merupakan sebuah keharusan ditengah-tengah masyarakat saat ini , yang mana kondisi
BANTENPROVBANTENPROV Berdasarkan analisis proyeksi indikator makro pembangunan Kabupaten Serang hingga akhir periode RPJMD 2021–2026, kinerja pembangunan secara umum beradaBerdasarkan analisis proyeksi indikator makro pembangunan Kabupaten Serang hingga akhir periode RPJMD 2021–2026, kinerja pembangunan secara umum berada
BANTENPROVBANTENPROV Akibatnya, implementasi sangat bergantung pada inisiatif lokal dan kerap bersifat sporadis. Kinerja teknis di lapangan sering rendah karena perencanaanAkibatnya, implementasi sangat bergantung pada inisiatif lokal dan kerap bersifat sporadis. Kinerja teknis di lapangan sering rendah karena perencanaan