Indonesian Journal of Public Administration and Management Files
UNIGAUNIGA Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa manajemen kelembagaan satuan pendidikan dan pelaksanaan kebijakan Permendikbud No. 23 Tahun 2013 tentang pengelolaanHasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa manajemen kelembagaan satuan pendidikan dan pelaksanaan kebijakan Permendikbud No. 23 Tahun 2013 tentang pengelolaan
UNIGAUNIGA Oleh karena itu, disarankan bagi pemerintah daerah untuk menyeimbangkan strategi intensifikasi pajak melalui sosialisasi edukatif dan pendekatan persuasifOleh karena itu, disarankan bagi pemerintah daerah untuk menyeimbangkan strategi intensifikasi pajak melalui sosialisasi edukatif dan pendekatan persuasif
UNIGAUNIGA Adapun hasil pengujian hipotesis bahwa pelaksanaan Kebijakan Penggunaan Teknologi Informasi dan Kinerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadapAdapun hasil pengujian hipotesis bahwa pelaksanaan Kebijakan Penggunaan Teknologi Informasi dan Kinerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Useful /
POLTEKNAKERPOLTEKNAKER Tingkat partisipasi dan keterlibatan pekerja meningkat ketika mereka merasa diperhatikan. Korelasi positif antara induksi coaching dan performa kinerjaTingkat partisipasi dan keterlibatan pekerja meningkat ketika mereka merasa diperhatikan. Korelasi positif antara induksi coaching dan performa kinerja
STAIN KEPRISTAIN KEPRI Hasil dari penelitian ini bahwa penguatan teoritis maqashid syariah merupakan sebuah keharusan ditengah-tengah masyarakat saat ini , yang mana kondisiHasil dari penelitian ini bahwa penguatan teoritis maqashid syariah merupakan sebuah keharusan ditengah-tengah masyarakat saat ini , yang mana kondisi
BANTENPROVBANTENPROV Berdasarkan analisis proyeksi indikator makro pembangunan Kabupaten Serang hingga akhir periode RPJMD 2021–2026, kinerja pembangunan secara umum beradaBerdasarkan analisis proyeksi indikator makro pembangunan Kabupaten Serang hingga akhir periode RPJMD 2021–2026, kinerja pembangunan secara umum berada
BANTENPROVBANTENPROV Akibatnya, implementasi sangat bergantung pada inisiatif lokal dan kerap bersifat sporadis. Kinerja teknis di lapangan sering rendah karena perencanaanAkibatnya, implementasi sangat bergantung pada inisiatif lokal dan kerap bersifat sporadis. Kinerja teknis di lapangan sering rendah karena perencanaan
Related /
DOKICTIDOKICTI Konsep HAW mengacu pada Fisher (2010), yaitu penilaian dan pengalaman positif di tempat kerja. Skala yang diadaptasi dari Salas-Vallina dan Alegre (2018)Konsep HAW mengacu pada Fisher (2010), yaitu penilaian dan pengalaman positif di tempat kerja. Skala yang diadaptasi dari Salas-Vallina dan Alegre (2018)
UNIVEDUNIVED Oleh karena itu, organisasi publik perlu mengoptimalkan faktor-faktor yang mendukung terbentuknya perilaku organisasi yang baik guna memastikan peningkatanOleh karena itu, organisasi publik perlu mengoptimalkan faktor-faktor yang mendukung terbentuknya perilaku organisasi yang baik guna memastikan peningkatan
UNIVEDUNIVED Berdasarkan hasil analisis terhadap sepuluh artikel jurnal penelitian, ditemukan bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh yang signifikan dan positifBerdasarkan hasil analisis terhadap sepuluh artikel jurnal penelitian, ditemukan bahwa budaya organisasi memberikan pengaruh yang signifikan dan positif
NURSCIENCEINSTITUTENURSCIENCEINSTITUTE The approach is quantitative research and data collection using a questionnaire with 200 respondents who meet the criteria. The sampling technique usedThe approach is quantitative research and data collection using a questionnaire with 200 respondents who meet the criteria. The sampling technique used