BMABERSAMABMABERSAMA
Jurnal Sinergi ManajemenJurnal Sinergi ManajemenPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Wibi Digital Teknologi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara terhadap key informan dan empat informan dari berbagai posisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kebutuhan perwujudan diri, serta keterlambatan atau absensi, kerja sama dan kuantitas dalam mengerjakan pekerjaan adalah faktor kunci dalam mendukung produktivitas. Manajemen perusahaan sangat disarankan untuk kebijakan pemberian motivasi kerja melalui pelatihan, monitoring, dan yang terpenting penghargaan kepada setiap karyawan yang bekerja untuk perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami pentingnya motivasi kerja sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia.
Wibi Digital Teknologi memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.Semangat dan tanggung jawab karyawan sudah cukup baik, meskipun belum sepenuhnya memenuhi harapan perusahaan.Faktor seperti jaminan kesehatan melalui BPJS dan pengakuan dari pimpinan turut menumbuhkan rasa dihargai dan loyalitas.Namun, kurangnya umpan balik langsung dari atasan masih menjadi kendala yang dapat mempengaruhi semangat kerja.Dengan perbaikan di aspek-aspek tersebut, motivasi kerja dapat ditingkatkan secara signifikan, yang pada akhirnya berdampak positif pada kinerja karyawan.Untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan secara berkelanjutan, PT.Wibi Digital Teknologi disarankan untuk melakukan evaluasi dan peningkatan fasilitas kerja agar lebih memadai.Selain itu, pengembangan sumber daya manusia melalui program pelatihan dan pengembangan kompetensi yang terstruktur sangat krusial untuk meningkatkan kemampuan dan kontribusi karyawan.Terakhir, perusahaan perlu memberikan pengakuan dan penghargaan yang lebih konkret dan konsisten, terutama bagi karyawan yang menunjukkan demotivasi, untuk memicu kembali semangat kerja dan apresiasi terhadap kontribusi mereka.
1. Penelitian lanjutan dapat fokus pada pengembangan model motivasi kerja yang lebih komprehensif, dengan mempertimbangkan faktor-faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi motivasi karyawan. Model ini dapat mencakup aspek-aspek seperti kebutuhan perwujudan diri, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan sistem penghargaan yang efektif. 2. Mengkaji lebih dalam tentang pengaruh pelatihan dan pengembangan keterampilan karyawan terhadap motivasi dan kinerja. Penelitian ini dapat mengeksplorasi bagaimana pelatihan yang berkelanjutan dapat meningkatkan kemampuan karyawan, mendorong inovasi, dan meningkatkan produktivitas. 3. Meneliti strategi-strategi konkret untuk meningkatkan koordinasi kerja dan kerja sama tim. Hal ini dapat mencakup pengembangan sistem komunikasi yang lebih efektif, pembagian tugas yang terstruktur, dan mekanisme penyelesaian konflik antar divisi. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan saran praktis bagi perusahaan untuk meningkatkan efektivitas kerja tim dan mencapai kinerja yang lebih optimal.
| File size | 353.71 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
BSIBSI Selain itu, aplikasi mengintegrasikan sistem manajemen basis data terintegrasi untuk memudahkan pemilik usaha dalam pemrosesan data, meningkatkan produktivitasSelain itu, aplikasi mengintegrasikan sistem manajemen basis data terintegrasi untuk memudahkan pemilik usaha dalam pemrosesan data, meningkatkan produktivitas
UP45UP45 Pada tahap identifikasi potensi bahaya, ditemukan total 86 potensi bahaya pada area gudang produksi kayu. Hasil identifikasi dan analisis ditemukan 20Pada tahap identifikasi potensi bahaya, ditemukan total 86 potensi bahaya pada area gudang produksi kayu. Hasil identifikasi dan analisis ditemukan 20
BSIBSI Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa sistem manajemen order dan pencatatan keuangan berbasis web mampu mengintegrasikanBerdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa sistem manajemen order dan pencatatan keuangan berbasis web mampu mengintegrasikan
BSIBSI Hal ini menyulitkan pembuatan laporan dan menghambat pelanggan dalam mencari informasi produk. Penelitian ini menerapkan pendekatan Research and DevelopmentHal ini menyulitkan pembuatan laporan dan menghambat pelanggan dalam mencari informasi produk. Penelitian ini menerapkan pendekatan Research and Development
BSIBSI Penelitian ini bertujuan untuk merancang serta mengembangkan Sistem Inventaris Aset Kantor berbasis Web untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalamPenelitian ini bertujuan untuk merancang serta mengembangkan Sistem Inventaris Aset Kantor berbasis Web untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam
ITB ADITB AD Penelitian ini merancang dan mengembangkan sistem informasi monitoring pencapaian target kinerja pegawai berbasis web menggunakan framework Laravel danPenelitian ini merancang dan mengembangkan sistem informasi monitoring pencapaian target kinerja pegawai berbasis web menggunakan framework Laravel dan
UWKSUWKS Model fuzzy dibangun berdasarkan aturan linguistik yang mengklasifikasikan status kelayakan makanan ke dalam tiga kategori: Layak, Perlu Dicek, dan TidakModel fuzzy dibangun berdasarkan aturan linguistik yang mengklasifikasikan status kelayakan makanan ke dalam tiga kategori: Layak, Perlu Dicek, dan Tidak
UWKSUWKS Standarisasi mutu, pengembangan sistem manajemen mutu, pengelolaan risiko berbasis logika fuzzy, serta kolaborasi antara sektor publik dan swasta menjadiStandarisasi mutu, pengembangan sistem manajemen mutu, pengelolaan risiko berbasis logika fuzzy, serta kolaborasi antara sektor publik dan swasta menjadi
Useful /
BMABERSAMABMABERSAMA Era pasca-pandemi menghadirkan tantangan dan peluang unik bagi perusahaan dalam mengelola kinerja keuangan mereka, terutama di sektor manufaktur yang sensitifEra pasca-pandemi menghadirkan tantangan dan peluang unik bagi perusahaan dalam mengelola kinerja keuangan mereka, terutama di sektor manufaktur yang sensitif
BMABERSAMABMABERSAMA Hasil uji hipotesis menunjukkan dengan hasil Uji T diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (3,317 > 2,012). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterimaHasil uji hipotesis menunjukkan dengan hasil Uji T diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (3,317 > 2,012). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima
BSIBSI Latensi, kecepatan download, upload, dan jumlah Base Transceiver Station (BTS) merupakan indikator utama dalam penilaian Quality of Service (QoS) menggunakanLatensi, kecepatan download, upload, dan jumlah Base Transceiver Station (BTS) merupakan indikator utama dalam penilaian Quality of Service (QoS) menggunakan
UBUB Penelitian ini bertujuan meneliti kasus bertahannya pedagang Pasar akibat Pandemi COVID-19 yang menghantam pedagang Pasar Medan Tradisional, ditandai tutupnyaPenelitian ini bertujuan meneliti kasus bertahannya pedagang Pasar akibat Pandemi COVID-19 yang menghantam pedagang Pasar Medan Tradisional, ditandai tutupnya