IkopinIkopin
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan KeuanganFair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan KeuanganPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian motivasi terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja pada PT Gemilang Duabelas Prosindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang properti syariah. Motivasi kerja dan disiplin karyawan merupakan faktor kunci yang mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi, terutama dalam mencapai target kinerja dan membentuk budaya kerja yang positif. Metode penelitian kualitatif digunakan dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dari karyawan pada berbagai posisi dalam perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja yang diberikan melalui penghargaan, pengembangan keterampilan, dan lingkungan kerja yang adil berperan penting dalam meningkatkan disiplin kerja dan produktivitas karyawan. Selain itu, kepemimpinan yang mendukung dan keteladanan dari manajemen juga berkontribusi terhadap peningkatan komitmen karyawan. Disiplin kerja yang tinggi diidentifikasi sebagai salah satu faktor utama yang membantu perusahaan memenuhi standar operasional dan membentuk reputasi yang baik di bidang properti syariah. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi perusahaan dalam merancang strategi peningkatan motivasi dan disiplin kerja yang berkelanjutan.
Berdasarkan hasil analisis, motivasi dan disiplin kerja karyawan berperan penting dalam meningkatkan performa individu dan mencapai tujuan perusahaan.Motivasi yang tinggi, didorong oleh faktor internal (seperti kebutuhan individu) dan faktor eksternal (seperti insentif dan penghargaan), terbukti membantu karyawan merasa lebih terlibat dan produktif.Selain itu, disiplin kerja juga memainkan peran signifikan dengan indikator-indikator seperti kehadiran, kepatuhan terhadap peraturan, serta ketepatan waktu yang mendukung kinerja efektif.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji dampak jenis motivasi tertentu (misalnya motivasi intrinsik vs. ekstrinsik) terhadap kinerja karyawan di perusahaan syariah. Selain itu, studi tentang hubungan antara gaya kepemimpinan manajemen dan tingkat disiplin kerja karyawan bisa menjadi arah penelitian baru. Peneliti juga bisa membandingkan perbedaan faktor yang memengaruhi kinerja karyawan antara perusahaan properti syariah dan konvensional untuk melihat apakah nilai-nilai syariah memberikan pengaruh unik pada dinamika kerja. Dengan mengeksplorasi aspek-aspek ini, perusahaan dapat merancang strategi manajemen yang lebih efektif dan sesuai dengan konteks budaya syariah. Penelitian juga bisa fokus pada pengembangan sistem penghargaan berbasis prinsip syariah yang tidak hanya bersifat finansial tetapi juga mencakup pengakuan non-finansial untuk meningkatkan komitmen karyawan. Selain itu, penting untuk mengevaluasi bagaimana pelatihan dan pendidikan syariah memengaruhi disiplin kerja dan kinerja karyawan dalam lingkungan bisnis yang berbasis nilai-nilai agama. Penelitian lanjutan bisa juga menggali lebih dalam tentang peran komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan di perusahaan properti syariah.
| File size | 205.98 KB |
| Pages | 5 |
| DMCA | Report |
Related /
ULBIULBI Petani umumnya masih mengandalkan intuisi subjektif, sementara solusi pemantauan berbasis halaman jejaring web sulit diakses karena kendala sinyal di areaPetani umumnya masih mengandalkan intuisi subjektif, sementara solusi pemantauan berbasis halaman jejaring web sulit diakses karena kendala sinyal di area
IkopinIkopin Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on assets, yang memperlihatkan bahwa pengelolaan kas,Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap return on assets, yang memperlihatkan bahwa pengelolaan kas,
AN NADWAHAN NADWAH Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi bentuk inovasi yang relevan dalam pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa Program Studi Manajemen Bisnis SyariahPenelitian ini bertujuan mengidentifikasi bentuk inovasi yang relevan dalam pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa Program Studi Manajemen Bisnis Syariah
IkopinIkopin Penelitian menunjukkan bahwa promosi dan fasilitas di Cafe Pojok Canda secara signifikan meningkatkan minat beli pelanggan. Aspek promosi berperan pentingPenelitian menunjukkan bahwa promosi dan fasilitas di Cafe Pojok Canda secara signifikan meningkatkan minat beli pelanggan. Aspek promosi berperan penting
UNESAUNESA Oleh karena itu, penguatan kapasitas guru dan peningkatan infrastruktur teknologi menjadi faktor penting dalam mengoptimalkan integrasi STEAM dalam KurikulumOleh karena itu, penguatan kapasitas guru dan peningkatan infrastruktur teknologi menjadi faktor penting dalam mengoptimalkan integrasi STEAM dalam Kurikulum
IBIKIBIK Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh kepemimpinan, partisipasi karyawan, dan lingkungan kerja. KepemimpinanPenelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh kepemimpinan, partisipasi karyawan, dan lingkungan kerja. Kepemimpinan
AN NADWAHAN NADWAH Melalui strategi yang holistik dan kontekstual ini, Ajwa Tour berhasil membangun model SDM yang tidak hanya unggul secara profesional tetapi juga kokohMelalui strategi yang holistik dan kontekstual ini, Ajwa Tour berhasil membangun model SDM yang tidak hanya unggul secara profesional tetapi juga kokoh
KOPERTAIS4KOPERTAIS4 Dalam peningkatan ini asuransi syariah juga menjadi akses/jembatan dalam mendorong sektor ekonomi terutama yang berbasis syariah. Asuransi syariah PrudentialDalam peningkatan ini asuransi syariah juga menjadi akses/jembatan dalam mendorong sektor ekonomi terutama yang berbasis syariah. Asuransi syariah Prudential
Useful /
AN NADWAHAN NADWAH Manajemen konvensional menekankan rasionalitas, efisiensi, dan pencapaian keuntungan, sementara manajemen syariah berlandaskan nilai tauhid, keadilan,Manajemen konvensional menekankan rasionalitas, efisiensi, dan pencapaian keuntungan, sementara manajemen syariah berlandaskan nilai tauhid, keadilan,
AN NADWAHAN NADWAH Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pelaku UMKM terhadap pentingnya manajemen efisien sebagai strategi mempertahankan dan mengembangkanHasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman pelaku UMKM terhadap pentingnya manajemen efisien sebagai strategi mempertahankan dan mengembangkan
MEDANRESOURCECENTERMEDANRESOURCECENTER Model ini menunjukkan bagaimana internalisasi nilai-nilai Islam di institusi pendidikan dapat merespons secara efektif konteks sosial-keagamaan yang berkembangModel ini menunjukkan bagaimana internalisasi nilai-nilai Islam di institusi pendidikan dapat merespons secara efektif konteks sosial-keagamaan yang berkembang
MEDANRESOURCECENTERMEDANRESOURCECENTER Tafsir al-Razi juga mengungkapkan bahwa larangan ini berfungsi sebagai pencegahan terhadap degradasi moral, penyalahgunaan kekuasaan dalam keluarga, danTafsir al-Razi juga mengungkapkan bahwa larangan ini berfungsi sebagai pencegahan terhadap degradasi moral, penyalahgunaan kekuasaan dalam keluarga, dan