IBIKIBIK
Jurnal Ilmiah Manajemen KesatuanJurnal Ilmiah Manajemen KesatuanKinerja karyawan merupakan faktor penentu strategis untuk keberlanjutan dan kompetitivitas organisasi, terutama di industri manufaktur yang menghadapi tekanan pada efisiensi dan akurasi produksi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan, partisipasi karyawan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner terstruktur yang diberikan kepada 66 karyawan tetap sebagai responden, sehingga menggunakan teknik sampling total. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, partisipasi karyawan, dan lingkungan kerja masing-masing memiliki pengaruh parsial signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara simultan, ketiga variabel ini terbukti memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini memperkuat bahwa efektivitas organisasi ditentukan oleh sinergi antara gaya kepemimpinan yang mendukung, partisipasi karyawan yang tinggi, dan lingkungan kerja yang kondusif. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam memperkuat pemahaman tentang determinan kinerja karyawan dalam konteks industri manufaktur dan memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan strategi peningkatan kinerja melalui penguatan kepemimpinan, optimisasi partisipasi, dan peningkatan lingkungan kerja.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh kepemimpinan, partisipasi karyawan, dan lingkungan kerja.Kepemimpinan yang efektif, partisipasi karyawan yang kuat, dan lingkungan kerja yang mendukung masing-masing berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja.Secara simultan, ketiga faktor ini memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa integrasi ketiganya penting untuk mencapai hasil organisasi optimal.Oleh karena itu, organisasi perlu memperkuat kualitas kepemimpinan, mendorong partisipasi karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sebagai bagian dari strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk meningkatkan kinerja dan mempertahankan kompetitivitas organisasi.
Saran penelitian lanjutan yang baru meliputi: (1) Mengeksplorasi dampak jangka panjang kepemimpinan, partisipasi karyawan, dan lingkungan kerja melalui studi longitudinal untuk memahami dinamika perubahan secara lebih mendalam; (2) Menggunakan pendekatan campuran (kualitatif dan kuantitatif) untuk menggabungkan data kuantitatif dengan wawancara mendalam guna memperkaya pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan; (3) Memperluas penelitian ke industri lain atau wilayah geografis yang berbeda untuk menguji generalisasi temuan dan mengidentifikasi faktor kontekstual yang mungkin memengaruhi hubungan antara variabel-variabel tersebut.
- EFFECT OF MANAGEMENT INNOVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, AND KNOWLEDGE SHARING ON MARKET PERFORMANCE... doi.org/10.21776/ub.jam.2021.019.02.18EFFECT OF MANAGEMENT INNOVATION TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND KNOWLEDGE SHARING ON MARKET PERFORMANCE doi 10 21776 ub jam 2021 019 02 18
- The Effect of Leadership, Employee Engagement, and Work Environment on Employee Performance in the Manufacturing... jurnal.ibik.ac.id/index.php/jimkes/article/view/4623The Effect of Leadership Employee Engagement and Work Environment on Employee Performance in the Manufacturing jurnal ibik ac index php jimkes article view 4623
| File size | 320.21 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UM MetroUM Metro 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel FOMO dan Environment Café memiliki pengaruh signifikan terhadap impulse buying, sedangkan Social Media3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel FOMO dan Environment Café memiliki pengaruh signifikan terhadap impulse buying, sedangkan Social Media
UM MetroUM Metro Uji penelitian dilakukan menggunkan uji validitas, Reliabilitas, normalitas, koefisien determinasi, uji regresi linear berganda, uji-F dan t. Hasil analisisUji penelitian dilakukan menggunkan uji validitas, Reliabilitas, normalitas, koefisien determinasi, uji regresi linear berganda, uji-F dan t. Hasil analisis
NHS JOURNALNHS JOURNAL Dua penilai terlatih memberikan MNSI-A, MNSI-B, DNS, dan DNE dalam kondisi anonim ganda. Ambang batas persepsi getaran >15 V pada jari kaki besar digunakanDua penilai terlatih memberikan MNSI-A, MNSI-B, DNS, dan DNE dalam kondisi anonim ganda. Ambang batas persepsi getaran >15 V pada jari kaki besar digunakan
IBIKIBIK Sebaliknya, digital well-being tidak menunjukkan efek signifikan dalam studi ini.organisasi perlu mengembangkan strategi yang meningkatkan change readinessSebaliknya, digital well-being tidak menunjukkan efek signifikan dalam studi ini.organisasi perlu mengembangkan strategi yang meningkatkan change readiness
IBIKIBIK Manajemen keuangan dan keputusan investasi tidak memiliki pengaruh langsung signifikan terhadap nilai perusahaan. Namun, keduanya memengaruhi profitabilitasManajemen keuangan dan keputusan investasi tidak memiliki pengaruh langsung signifikan terhadap nilai perusahaan. Namun, keduanya memengaruhi profitabilitas
STIE PENASTIE PENA variabel keputusan pembelian tidak terbukti mampu menjadi mediator antara kata mulut dan loyalitas dan variabel keputusan pembelian juga tidak terbuktivariabel keputusan pembelian tidak terbukti mampu menjadi mediator antara kata mulut dan loyalitas dan variabel keputusan pembelian juga tidak terbukti
STIE PENASTIE PENA Pembelian impulsif online adalah tindakan pembelian yang tidak direncanakan yang dipicu oleh stimulus eksternal, sering kali didorong oleh nilai hedonikPembelian impulsif online adalah tindakan pembelian yang tidak direncanakan yang dipicu oleh stimulus eksternal, sering kali didorong oleh nilai hedonik
STIE PENASTIE PENA Sampel dalam penelitian ini adalah 29 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakanSampel dalam penelitian ini adalah 29 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
Useful /
UBUB Metode yang digunakan adalah supervised learning dengan Support Vector Machine (SVM) menggunakan dataset berjumlah 2. 000 kalimat. Peningkatan akurasiMetode yang digunakan adalah supervised learning dengan Support Vector Machine (SVM) menggunakan dataset berjumlah 2. 000 kalimat. Peningkatan akurasi
UBUB Selanjutnya, algoritma Random Forest digunakan sebagai klasifikator. Hasil eksperimen menunjukkan bahwa kombinasi VGG16 dan MobileNetV3 memberikan performaSelanjutnya, algoritma Random Forest digunakan sebagai klasifikator. Hasil eksperimen menunjukkan bahwa kombinasi VGG16 dan MobileNetV3 memberikan performa
UBUB Dari hasil dan pembahasan diatas dapat ditarik kesimpulan yaitu terdapat 5 pembagian daerah berdasarkan jenis komoditas, dimana jenis komoditas ikan NilaDari hasil dan pembahasan diatas dapat ditarik kesimpulan yaitu terdapat 5 pembagian daerah berdasarkan jenis komoditas, dimana jenis komoditas ikan Nila
UBUB Meskipun demikian, kerangka yang diusulkan masih memiliki keterbatasan dalam penerapan pada perangkat lama yang tidak mendukung TPM dan potensi penurunanMeskipun demikian, kerangka yang diusulkan masih memiliki keterbatasan dalam penerapan pada perangkat lama yang tidak mendukung TPM dan potensi penurunan