AN NADWAHAN NADWAH
Al-Amal : Jurnal Manajemen Bisnis SyariahAl-Amal : Jurnal Manajemen Bisnis SyariahPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan konseptual antara manajemen syariah dan manajemen konvensional melalui pendekatan deskriptif analisis berbasis literatur. Hasil kajian menunjukkan bahwa perbedaan mendasar antara kedua sistem manajemen terletak pada landasan filosofis, nilai etika, tujuan organisasi, serta struktur operasional. Manajemen konvensional menekankan rasionalitas, efisiensi, dan pencapaian keuntungan, sementara manajemen syariah berlandaskan nilai tauhid, keadilan, maslahah, serta etika transedental. Penelitian ini menegaskan bahwa paradigma manajemen syariah menawarkan kerangka pengambilan keputusan yang lebih holistik dan berorientasi keberkahan, sehingga menjadi alternatif penting bagi praktik manajemen modern.
Manajemen konvensional dibangun di atas paradigma rasional, sekuler, dan berorientasi ekonomi.Dalam sistem ini, tujuan organisasi dipusatkan pada pencarian dan pencapaian profit, efisiensi, dan pertumbuhan aset.Etika dalam manajemen konvensional bersifat relatif dan mengikuti norma sosial, sedangkan kepemimpinan lebih berfokus pada efektivitas komunikasi, pencapaian target, serta gaya manajerial yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.Manajemen syariah berlandaskan nilai tauhid, maqashid syariah, serta prinsip etika Islam yang bersifat tetap dan mengikat.Tujuan organisasi tidak hanya berorientasi pada pencapaian hasil duniawi, tetapi juga keberkahan, keadilan, dan kemaslahatan.Etika menjadi inti dari seluruh aktivitas manajerial, sementara kepemimpinan dibangun berdasarkan sifat Nabi Muhammad SAW (Siddiq, Amanah, Tabligh, dan Fathonah).Kajian ini menegaskan bahwa manajemen syariah dan konvensional bukan dua sistem yang bertentangan secara mutlak, namun memiliki keunikan masing-masing yang dapat memberikan kontribusi berbeda terhadap praktik manajemen modern.Di tengah tantangan global saat ini, integrasi antara rasionalitas manajemen konvensional dan nilai-nilai etis spiritual manajemen syariah dapat menjadi basis bagi pengembangan organisasi yang lebih adil, berkelanjutan, dan berorientasi pada kesejahteraan umat.
Untuk penelitian lanjutan, dapat dilakukan studi empiris yang membandingkan praktik manajemen syariah dan konvensional di berbagai sektor industri, seperti perbankan, manufaktur, atau jasa. Studi ini dapat mengidentifikasi tantangan dan peluang yang dihadapi oleh masing-masing sistem manajemen dalam konteks bisnis modern. Selain itu, penelitian dapat mengeksplorasi bagaimana manajemen syariah dapat diimplementasikan dalam organisasi non-keuangan, seperti lembaga sosial atau organisasi nirlaba, dan bagaimana hal ini dapat meningkatkan kinerja dan keberlanjutan organisasi tersebut. Terakhir, penelitian dapat menganalisis bagaimana manajemen syariah dapat diintegrasikan dengan manajemen konvensional dalam organisasi yang beroperasi di pasar global, dan bagaimana hal ini dapat meningkatkan daya saing dan keberlanjutan organisasi di pasar internasional.
| File size | 236.61 KB |
| Pages | 13 |
| DMCA | Report |
Related /
RCF INDONESIARCF INDONESIA Populasi penelitian ini adalah 40 responden karyawan dengan sampel yang sama. Metode pengambilan sampel menggunakan kuesioner dan observasi. Hasil analisisPopulasi penelitian ini adalah 40 responden karyawan dengan sampel yang sama. Metode pengambilan sampel menggunakan kuesioner dan observasi. Hasil analisis
RCF INDONESIARCF INDONESIA Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Budaya OrganisasiBudaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Gaya Kepemimpinan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Budaya Organisasi
RCF INDONESIARCF INDONESIA Di tengah kemajuan digital dan persaingan internasional, MSDM tidak hanya beroperasi pada level administratif, tetapi juga menjadi bagian yang strategisDi tengah kemajuan digital dan persaingan internasional, MSDM tidak hanya beroperasi pada level administratif, tetapi juga menjadi bagian yang strategis
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penerapan kedua nilai tersebut berdampak langsung pada peningkatan kepercayaan, kepuasan, dan keterikatan karyawan terhadap organisasi. Dalam konteks Indonesia,Penerapan kedua nilai tersebut berdampak langsung pada peningkatan kepercayaan, kepuasan, dan keterikatan karyawan terhadap organisasi. Dalam konteks Indonesia,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Inklusivitas terbukti memperkuat kepercayaan antarpegawai, meningkatkan loyalitas, serta menciptakan budaya kerja yang kolaboratif dan berkeadilan. SelainInklusivitas terbukti memperkuat kepercayaan antarpegawai, meningkatkan loyalitas, serta menciptakan budaya kerja yang kolaboratif dan berkeadilan. Selain
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Salah satu cara yang banyak dilakukan oleh pengembang aplikasi saat ini adalah dengan membuat aplikasi yang ramah lingkungan dan mendorong penghematanSalah satu cara yang banyak dilakukan oleh pengembang aplikasi saat ini adalah dengan membuat aplikasi yang ramah lingkungan dan mendorong penghematan
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Sebelumnya 50% kapasitas produksi direncanakan untuk dilakukan oleh vendor, sedangkan setelah reengineering fokusnya adalah pada 90% kapasitas produksiSebelumnya 50% kapasitas produksi direncanakan untuk dilakukan oleh vendor, sedangkan setelah reengineering fokusnya adalah pada 90% kapasitas produksi
STTSETIASTTSETIA Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan kepada warga jemaat GKSI Smirna, pengabdi melihat jemaat kurang menyadari tugas dan tanggung jawab dalam mengaktualisasikanBerdasarkan hasil observasi yang dilakukan kepada warga jemaat GKSI Smirna, pengabdi melihat jemaat kurang menyadari tugas dan tanggung jawab dalam mengaktualisasikan
Useful /
UNSURUNSUR Penambahan 100 mg/kg L-AP-Mg menghasilkan pertumbuhan ikan patin ukuran sejari tertinggi. Pertumbuhan ikan patin yang diberi tambahan L‑AP‑Mg dalamPenambahan 100 mg/kg L-AP-Mg menghasilkan pertumbuhan ikan patin ukuran sejari tertinggi. Pertumbuhan ikan patin yang diberi tambahan L‑AP‑Mg dalam
LPPMDIANHUSADALPPMDIANHUSADA Poster berisi tentang cara pendaftaran dan fungsi menu pada Aplikasi Mobile JKN. Penyuluhan penggunaan Aplikasi Mobile JKN dapat memberikan kemudahan aksesPoster berisi tentang cara pendaftaran dan fungsi menu pada Aplikasi Mobile JKN. Penyuluhan penggunaan Aplikasi Mobile JKN dapat memberikan kemudahan akses
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Kekuatan dan peran media baru yang dimanfaatkan kedua tokoh tersebut mampu memobilisasi massa dalam jumlah yang belum pernah terjadi sebelumnya, sehinggaKekuatan dan peran media baru yang dimanfaatkan kedua tokoh tersebut mampu memobilisasi massa dalam jumlah yang belum pernah terjadi sebelumnya, sehingga
IAIN PONOROGOIAIN PONOROGO Lebih lanjut, penekanan Abdurrauf pada peran seorang pembimbing spiritual yang berkualitas (shaikh kāmil) dalam praktik dzikir sejalan dengan konsep aliansiLebih lanjut, penekanan Abdurrauf pada peran seorang pembimbing spiritual yang berkualitas (shaikh kāmil) dalam praktik dzikir sejalan dengan konsep aliansi