BMABERSAMABMABERSAMA

Jurnal Sinergi ManajemenJurnal Sinergi Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Komit Prima Teknik. Metode penelitian dengan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, koefiesien determinasi, uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji f). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Motivasi Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Komit Prima Teknik, yang ditandai dengan hasil Uji T diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (3,317 > 2,012). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Komit Prima Teknik, yang ditandai dengan hasil Uji T diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (4,216 > 2.102). Hal tersebut diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 3) Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Komit Prima Teknik, yang ditandai dengan hasil Uji F diperoleh nilai f hitung > f tabel atau (8,907 > 3,20). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 > 0,05.

Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Komit Prima Teknik, dengan persamaan regresi Y= 31,528 0,291 X1.Koefisien korelasi sebesar 0,432 menunjukan bahwa kedua ariabel memiliki hubungan yang sangat kuat.Nilai determinasi adalah 0,186 (18,6) sedangkan 81,4% nya dipengaruhi oleh faktor lain.Hasil uji hipotesis menunjukkan dengan hasil Uji T diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (3,317 > 2,012).Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT.Komit Prima Teknik, dengan persamaan regresi Y= 28,846 0,351 X2.Koefisien korelasi sebesar 0,520 menunjukan bahwa kedua ariabel memiliki hubungan yang sangat kuat.Nilai determinasi adalah 0,270 (27%) sedangkan 73%nya dipengaruhi oleh faktor lain.Hasil uji hipotesis menunjukan dengan hasil Uji T diperoleh nilai t hitung.Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 > 0,05.Dengan demikian makan H0 ditolak dan H2 diterima yang berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara displin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Motivasi Kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dengan persamaan regresi Y = 29,247 (-0,101) 0,442.Koefisien korelasi sebesar 0,524 menunjukan bahwa kedua variabel memiliki hubungan yang sangat kuat.Nilai determinasi adalah 0,275 (27,5%) sedangkan 72,5% nya dipengaruhi oleh faktor lain.yang ditandai dengan hasil Uji F diperoleh nilai f hitung > f tabel atau ( 8,907 > 3,20 ).Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05.Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima yang berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan studi lanjutan yang berfokus pada faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, seperti kepemimpinan, tingkat pendidikan, dan kesehatan mental. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengeksplorasi hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja dengan aspek-aspek lain dalam organisasi, seperti budaya perusahaan dan iklim kerja. Terakhir, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur dampak jangka panjang dari motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan produktivitas organisasi secara keseluruhan.

Read online
File size420.03 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test