STIE AUBSTIE AUB

ExcellentExcellent

Tuntutan peningkatan kinerja perusahaan mendorong organisasi untuk memaksimalkan potensi sumber daya manusia (SDM). Pegawai adalah aset berharga yang perlu dibina dan diperhatikan. Disiplin kerja dan fasilitas kerja yang memadai merupakan anteseden yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan metode survei, analisis data statistik, dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja dan fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat menyediakan informasi dan masukan bagi organisasi dalam konteks manajemen SDM dan kebijakan-kebijakan yang terkait.

Secara parsial, variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Arina Multikarya Medan.Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan fasilitas kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.Hasil penelitian ini dapat menjadi masukan bagi organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk melakukan studi komparatif antara perusahaan dengan karakteristik yang berbeda, seperti perusahaan dengan skala usaha yang lebih besar atau dengan budaya organisasi yang berbeda. Selain itu, dapat juga dilakukan penelitian yang fokus pada faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, seperti motivasi kerja, budaya organisasi, dan kepemimpinan. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan bagaimana organisasi dapat meningkatkan kinerja karyawan secara efektif.

  1. Pengaruh Kedisiplinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Pantai Romantis Group Serdang... journal.univetbantara.ac.id/index.php/jbfe/article/view/3797Pengaruh Kedisiplinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV Pantai Romantis Group Serdang journal univetbantara ac index php jbfe article view 3797
  2. PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN... doi.org/10.46576/wdw.v18i1.4270PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN doi 10 46576 wdw v18i1 4270
Read online
File size686.83 KB
Pages14
DMCAReport

Related /

ads-block-test