URECOLURECOL

Urecol Journal. Part G: Multidisciplinary ResearchUrecol Journal. Part G: Multidisciplinary Research

Penelitian ini menggunakan penelitian eksperimen semu dengan kelompok kontrol pretest-posttest untuk meningkatkan kesiapan kerja lulusan melalui pelatihan learning agility. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kesiapan kerja lulusan dapat ditingkatkan melalui learning agility e-training. Terdapat 32 subjek yang dibagi menjadi dua bagian yang sama besar untuk kelompok kontrol dan eksperimen dengan kriteria antara lain lulusan mencari pekerjaan, belum pernah bekerja, dan memiliki skor kesiapan sedang dan rendah. Namun, e-training tentang learning agility hanya diberikan untuk kelompok eksperimen dan bukan untuk kelompok kontrol. Hasil uji-t sampel pada kelompok eksperimen setelah tes menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara pretest dan posttest dengan nilai t = -7,206; df = 15; dan signifikansi 0,000 (p<0,05). Hasil uji independent sample t-test menunjukkan bahwa kesiapan kerja cenderung meningkat melalui pelatihan learning agility.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesiapan kerja lulusan cenderung meningkat melalui pelatihan learning agility.Beberapa penelitian menjelaskan bahwa pelatihan ini dapat dilakukan pada lebih banyak peserta dengan rata-rata 22 orang.Menurut Silberman (1998), pelatihan cenderung lebih efektif jika diikuti oleh rata-rata 22 peserta.Selain itu, hasil penelitian ini dapat menjadi dasar bagi penyedia pendidikan tinggi untuk meningkatkan kompetensi learning agility mahasiswa saat menjalani studi dalam berbagai bentuk.Hal ini dapat dilakukan melalui pelatihan atau tugas yang dapat mengasah learning agility mahasiswa.

Berdasarkan hasil penelitian, disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut dengan melibatkan lebih banyak peserta dan menggunakan metode pelatihan yang lebih interaktif dan menarik. Selain itu, penelitian dapat dilakukan untuk mengukur efektivitas pelatihan learning agility dalam meningkatkan kesiapan kerja lulusan di berbagai bidang industri dan organisasi. Penelitian lanjutan juga dapat mengeksplorasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi kesiapan kerja, seperti motivasi, persepsi, dan kemampuan beradaptasi. Dengan demikian, penelitian ini dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia.

  1. A Conceptual Model of Learning Agility and Authentic Leadership Development: Moderating Effects of Learning... journals.sagepub.com/doi/10.1177/0971685816673487A Conceptual Model of Learning Agility and Authentic Leadership Development Moderating Effects of Learning journals sagepub doi 10 1177 0971685816673487
  2. Work readiness in graduate recruitment and selection: A review of current assessment methods | Journal... doi.org/10.21153/jtlge2010vol1no1art546Work readiness in graduate recruitment and selection A review of current assessment methods Journal doi 10 21153 jtlge2010vol1no1art546
  3. Improvement of Work Readiness for Vocational Students in the Era of Industrial Revolution 4.0 Through... doi.org/10.2991/assehr.k.200521.055Improvement of Work Readiness for Vocational Students in the Era of Industrial Revolution 4 0 Through doi 10 2991 assehr k 200521 055
Read online
File size556.3 KB
Pages9
DMCAReport

Related /

ads-block-test