AHMADDAHLANAHMADDAHLAN

Jurnal Media Komunikasi Ilmu EkonomiJurnal Media Komunikasi Ilmu Ekonomi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh audit operasional, akuntabilitas dan motivasi terhadap kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. BRI Cabang Lamongan. Sampel penelitian terdiri dari semua karyawan bagian operasional, bagian SDM, bagian logistik, bagian keamanan, bagian account officer dan bagian Funding Officer yang berjumlah 40 karyawan. Teknik penelitian menggunakan teknik total sampling, yaitu semua karyawan bagian operasional bagian SDM, bagian logistik, bagian keamanan, bagian account officer dan bagian Funding Officer. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS for windows versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi mampu meningkatkan kinerja karyawan PT. BRI Cabang Lamongan.

Secara individual, audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Lebih lanjut, ketiga faktor tersebut, yaitu audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi, juga secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Oleh karena itu, penelitian ini menyimpulkan bahwa audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi merupakan elemen krusial yang perlu diprioritaskan untuk peningkatan kinerja karyawan di PT.

Untuk penelitian selanjutnya, sangat menarik untuk memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan dengan mengembangkan cakupan dan metode studi. Pertama, perlu dipertimbangkan untuk menguji bagaimana variabel-variabel yang disarankan sebelumnya, seperti pengendalian internal, kompensasi, atau gaya kepemimpinan, tidak hanya memengaruhi kinerja secara langsung tetapi juga sebagai variabel moderator atau mediator. Misalnya, apakah motivasi karyawan dapat memediasi hubungan antara kompensasi yang adil dengan peningkatan kinerja, atau bagaimana gaya kepemimpinan tertentu memoderasi dampak audit operasional terhadap efektivitas karyawan. Kedua, mengingat penelitian ini dilakukan pada satu cabang bank tertentu, studi selanjutnya dapat memperluas generalisasi temuan dengan melakukan penelitian komparatif pada berbagai institusi perbankan lain atau bahkan di sektor industri yang berbeda. Hal ini akan membantu mengidentifikasi apakah temuan mengenai audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi bersifat universal atau sangat kontekstual. Ketiga, sebagai pelengkap pendekatan kuantitatif, penelitian di masa depan dapat mengadopsi metode kualitatif melalui wawancara mendalam atau fokus grup dengan karyawan dan manajemen. Ini akan memberikan wawasan yang lebih kaya tentang persepsi, pengalaman, dan mekanisme internal yang mendasari hubungan antara variabel-variabel yang diteliti dengan kinerja karyawan, termasuk tantangan praktis yang mereka hadapi dalam menerapkan akuntabilitas atau mempertahankan motivasi.

  1. #audit operasional#audit operasional
Read online
File size355.26 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test