AHMADDAHLANAHMADDAHLAN
Jurnal Media Komunikasi Ilmu EkonomiJurnal Media Komunikasi Ilmu EkonomiPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh audit operasional, akuntabilitas dan motivasi terhadap kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. BRI Cabang Lamongan. Sampel penelitian terdiri dari semua karyawan bagian operasional, bagian SDM, bagian logistik, bagian keamanan, bagian account officer dan bagian Funding Officer yang berjumlah 40 karyawan. Teknik penelitian menggunakan teknik total sampling, yaitu semua karyawan bagian operasional bagian SDM, bagian logistik, bagian keamanan, bagian account officer dan bagian Funding Officer. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS for windows versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi mampu meningkatkan kinerja karyawan PT. BRI Cabang Lamongan.
Secara individual, audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Lebih lanjut, ketiga faktor tersebut, yaitu audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi, juga secara simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Oleh karena itu, penelitian ini menyimpulkan bahwa audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi merupakan elemen krusial yang perlu diprioritaskan untuk peningkatan kinerja karyawan di PT.
Untuk penelitian selanjutnya, sangat menarik untuk memperdalam pemahaman mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan dengan mengembangkan cakupan dan metode studi. Pertama, perlu dipertimbangkan untuk menguji bagaimana variabel-variabel yang disarankan sebelumnya, seperti pengendalian internal, kompensasi, atau gaya kepemimpinan, tidak hanya memengaruhi kinerja secara langsung tetapi juga sebagai variabel moderator atau mediator. Misalnya, apakah motivasi karyawan dapat memediasi hubungan antara kompensasi yang adil dengan peningkatan kinerja, atau bagaimana gaya kepemimpinan tertentu memoderasi dampak audit operasional terhadap efektivitas karyawan. Kedua, mengingat penelitian ini dilakukan pada satu cabang bank tertentu, studi selanjutnya dapat memperluas generalisasi temuan dengan melakukan penelitian komparatif pada berbagai institusi perbankan lain atau bahkan di sektor industri yang berbeda. Hal ini akan membantu mengidentifikasi apakah temuan mengenai audit operasional, akuntabilitas, dan motivasi bersifat universal atau sangat kontekstual. Ketiga, sebagai pelengkap pendekatan kuantitatif, penelitian di masa depan dapat mengadopsi metode kualitatif melalui wawancara mendalam atau fokus grup dengan karyawan dan manajemen. Ini akan memberikan wawasan yang lebih kaya tentang persepsi, pengalaman, dan mekanisme internal yang mendasari hubungan antara variabel-variabel yang diteliti dengan kinerja karyawan, termasuk tantangan praktis yang mereka hadapi dalam menerapkan akuntabilitas atau mempertahankan motivasi.
| File size | 355.26 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
BPKBPK Pertama, karakteristik tujuan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja aparat pemerintah daerah, namun pengaruh ini tidak diperkuat oleh desentralisasi.Pertama, karakteristik tujuan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja aparat pemerintah daerah, namun pengaruh ini tidak diperkuat oleh desentralisasi.
BPKBPK Selain itu, BPK perlu merancang evaluasi secara komprehensif, termasuk penerapan mekanisme FOD, agar dapat menambah nilai bagi instansi yang diaudit danSelain itu, BPK perlu merancang evaluasi secara komprehensif, termasuk penerapan mekanisme FOD, agar dapat menambah nilai bagi instansi yang diaudit dan
STIEALWASHLIYAHSIBOLGASTIEALWASHLIYAHSIBOLGA Hasil Penelitian ini menunjukkan: Kualitas Produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pembeli; Harga secara parsial berpengaruhHasil Penelitian ini menunjukkan: Kualitas Produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pembeli; Harga secara parsial berpengaruh
STIEBALIKPAPANSTIEBALIKPAPAN Stres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan, dan secara keseluruhan semua variabel mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan. Temuan iniStres kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan, dan secara keseluruhan semua variabel mempengaruhi kepuasan kerja secara signifikan. Temuan ini
PROVISIPROVISI Koefisien determinasi R² sebesar 0,121 mengindikasikan bahwa variabel‑variabel tersebut menjelaskan 12,1 % keputusan pembelian, sementara 87,9 %Koefisien determinasi R² sebesar 0,121 mengindikasikan bahwa variabel‑variabel tersebut menjelaskan 12,1 % keputusan pembelian, sementara 87,9 %
HKBPHKBP Dengan menggunakan alat pencetakan 3D merek Anet A8 yang tersedia secara umum, pemotongan file geometri CAD umum seperti Autocad dan Solidwork menjadiDengan menggunakan alat pencetakan 3D merek Anet A8 yang tersedia secara umum, pemotongan file geometri CAD umum seperti Autocad dan Solidwork menjadi
UGMUGM Penelitian lanjutan dapat menguji bagaimana tingkat loyalitas pelanggan memoderasi hubungan antara persepsi keadilan dan emosi positif, apakah pelangganPenelitian lanjutan dapat menguji bagaimana tingkat loyalitas pelanggan memoderasi hubungan antara persepsi keadilan dan emosi positif, apakah pelanggan
UGMUGM Hasil penelitian menemukan bahwa praktik _corporate governance_, CAR, bank regional, dan bank yang dimiliki asing memiliki pengaruh positif terhadap kinerjaHasil penelitian menemukan bahwa praktik _corporate governance_, CAR, bank regional, dan bank yang dimiliki asing memiliki pengaruh positif terhadap kinerja
Useful /
UGMUGM Data dari 1. 736 perusahaan di wilayah Asia selama periode 2005-2015 disajikan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa perusahaan yang fleksibel secara finansialData dari 1. 736 perusahaan di wilayah Asia selama periode 2005-2015 disajikan. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa perusahaan yang fleksibel secara finansial
UGMUGM This paper intends to examine the mediating effects of subjective norms on the relationship between career advancement and job characteristics and knowledgeThis paper intends to examine the mediating effects of subjective norms on the relationship between career advancement and job characteristics and knowledge
UINUIN Dewasa ini, transnational fatwa lebih banyak berkisar pada politik dan ideologi sebagai akibat dari bentrokan yang dirasakan antara dunia Muslim dan Barat,Dewasa ini, transnational fatwa lebih banyak berkisar pada politik dan ideologi sebagai akibat dari bentrokan yang dirasakan antara dunia Muslim dan Barat,
UGMUGM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari ketidaksesuaian (misfit) antara lingkungan kompetitif, strategi bisnis dan struktur pengendalianPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari ketidaksesuaian (misfit) antara lingkungan kompetitif, strategi bisnis dan struktur pengendalian