BALELITERASIBALELITERASI
Journal of Educational StudiesJournal of Educational StudiesPenelitian ini didorong oleh kebutuhan organisasi untuk meningkatkan kualitas dan kinerja secara berkelanjutan dalam dinamika persaingan yang semakin kompleks. Kepemimpinan dipandang sebagai faktor kunci dalam membangun budaya kualitas dan mengoptimalkan implementasi Total Quality Management (TQM) di organisasi. Tujuan dari studi ini adalah menganalisis peran kepemimpinan dalam mendorong kualitas organisasi dan kinerja melalui pendekatan budaya kualitas dan implementasi TQM. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik studi literatur terhadap berbagai sumber ilmiah yang relevan, termasuk buku dan artikel dari jurnal nasional dan internasional. Hasil studi menunjukkan bahwa kepemimpinan efektif memiliki peran strategis sebagai direktur visi, agen perubahan, dan role model di organisasi. Kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan pelayan telah terbukti lebih banyak berkontribusi dalam mendukung kesuksesan implementasi TQM daripada kepemimpinan otoriter. Selain itu, kepemimpinan kualitas memiliki dampak signifikan terhadap pembentukan tim berprestasi tinggi melalui delegasi, coaching, pemberdayaan, dan evaluasi kinerja berbasis umpan balik konstruktif. Implikasi dari studi ini menegaskan bahwa penguatan kapasitas kepemimpinan yang berorientasi pada budaya kualitas dan perbaikan berkelanjutan adalah prasyarat utama dalam meningkatkan produktivitas dan daya saing organisasi.
Penelitian ini mengonfirmasi bahwa kepemimpinan memiliki peran strategis dalam membangun kualitas dan meningkatkan kinerja organisasi, terutama melalui implementasi Total Quality Management (TQM).Gaya kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan pelayan telah terbukti lebih efektif dalam mendorong komitmen, motivasi, kreativitas, dan partisipasi anggota organisasi, sehingga nilai-nilai kualitas dapat diinternalisasi secara berkelanjutan.Sebaliknya, kepemimpinan otoriter cenderung membatasi dialog dan inovasi, sehingga kurang selaras dengan prinsip-prinsip budaya kualitas yang menuntut keterlibatan penuh semua anggota organisasi.Temuan-temuan ini juga menunjukkan bahwa kesuksesan implementasi TQM sangat dipengaruhi oleh kemampuan pemimpin dalam membangun tim berprestasi tinggi melalui komunikasi terbuka, mekanisme delegasi yang tepat, coaching berkelanjutan, keamanan psikologis, dan pemberian umpan balik konstruktif.Contoh pemimpin dalam menerapkan nilai-nilai kualitas adalah fondasi penting yang membentuk iklim kerja kolaboratif, adaptif, dan berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.Penelitian ini memiliki relevansi karena sepenuhnya berbasis biblika, sehingga belum menggambarkan dinamika implementasi kepemimpinan dan budaya kualitas di lapangan.Variasi konteks literatur yang dianalisis juga dapat membatasi generalisasi temuan ke seluruh organisasi.Secara praktis, penelitian ini menekankan pentingnya penguatan kapasitas kepemimpinan yang berorientasi pada pemberdayaan, komunikasi dialogis, pembelajaran berkelanjutan, dan pembentukan sistem evaluasi kinerja yang konstruktif dan berbasis perbaikan.Berinvestasi dalam pengembangan kepemimpinan adaptif adalah langkah penting untuk meningkatkan daya saing dan budaya kualitas dalam praktik nyata.
Untuk penelitian selanjutnya, disarankan untuk melakukan studi empiris yang langsung menuju ke lapangan, baik melalui observasi, wawancara mendalam, survei, atau studi kasus pada organisasi tertentu, agar dapat menghasilkan pemahaman yang lebih konkret tentang dinamika kepemimpinan dan budaya kualitas dalam bentuk praktik nyata. Selain itu, penelitian lanjutan perlu mengambil pendekatan lain seperti pendekatan kuantitatif atau metode campuran untuk menguji hubungan antara gaya kepemimpinan, budaya kualitas, dan kinerja organisasi secara lebih terukur. Penelitian di sektor publik juga penting untuk memperoleh pemahaman yang lebih kontekstual dan relevan tentang praktik manajemen kualitas dalam berbagai situasi organisasi.
- PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR... online-journal.unja.ac.id/mankeu/article/view/16238PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR online journal unja ac mankeu article view 16238
- Servant Leadership's Impact on Adaptive Performance in Indonesian Tech Companies: How Work Engagement... doi.org/10.12695/ajtm.2023.16.2.3Servant Leaderships Impact on Adaptive Performance in Indonesian Tech Companies How Work Engagement doi 10 12695 ajtm 2023 16 2 3
- Authoritarian Leadership and Employee Job Performance: A Moderated Mediation of Job Role Clarity, Trust... journal.ipb.ac.id/index.php/jabm/article/view/58099Authoritarian Leadership and Employee Job Performance A Moderated Mediation of Job Role Clarity Trust journal ipb ac index php jabm article view 58099
- Kerangka Pengembangan dan Kepemimpinan Budaya Mutu dalam Konstruksi di Indonesia: Tinjauan Studi Literatur... doi.org/10.33087/talentasipil.v7i2.511Kerangka Pengembangan dan Kepemimpinan Budaya Mutu dalam Konstruksi di Indonesia Tinjauan Studi Literatur doi 10 33087 talentasipil v7i2 511
| File size | 333.11 KB |
| Pages | 19 |
| DMCA | Report |
Related /
BALELITERASIBALELITERASI These gaps are attributed to the suboptimal use of data in decision-making, limited involvement of industry stakeholders, and the underdeveloped qualityThese gaps are attributed to the suboptimal use of data in decision-making, limited involvement of industry stakeholders, and the underdeveloped quality
BALELITERASIBALELITERASI Keberlanjutan telah muncul sebagai prioritas penting bagi pembuat kebijakan dan wisatawan, mendorong peningkatan investasi dalam praktik ramah lingkunganKeberlanjutan telah muncul sebagai prioritas penting bagi pembuat kebijakan dan wisatawan, mendorong peningkatan investasi dalam praktik ramah lingkungan
MULIADARMAMULIADARMA Artinya hubungan kompensasi, kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja pegawai menunjukkan adanya korelasi yang kuat dan bersifatArtinya hubungan kompensasi, kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja pegawai menunjukkan adanya korelasi yang kuat dan bersifat
APPIHIAPPIHI Kedua, strategi penyelesaian konflik menekankan pentingnya komunikasi efektif, kolaborasi, mediasi, serta kepemimpinan partisipatif dalam menciptakan solusiKedua, strategi penyelesaian konflik menekankan pentingnya komunikasi efektif, kolaborasi, mediasi, serta kepemimpinan partisipatif dalam menciptakan solusi
UNDHARIUNDHARI Salah satu solusi yang dapat diterapkan oleh guru adalah mengadopsi media pembelajaran yang lebih sesuai, sehingga siswa dapat dengan lebih mudah mencapaiSalah satu solusi yang dapat diterapkan oleh guru adalah mengadopsi media pembelajaran yang lebih sesuai, sehingga siswa dapat dengan lebih mudah mencapai
BALELITERASIBALELITERASI Dengan menggunakan model ini, siswa menjadi lebih antusias dan aktif dalam proses belajar. Setelah melakukan analisis data, penulis menyadari bahwa setelahDengan menggunakan model ini, siswa menjadi lebih antusias dan aktif dalam proses belajar. Setelah melakukan analisis data, penulis menyadari bahwa setelah
BALELITERASIBALELITERASI Selain itu, kurikulum ini masih berfokus pada penguasaan pengetahuan kognitif yang lebih menekankan pada menghafal materi. Dengan demikian, proses berpikirSelain itu, kurikulum ini masih berfokus pada penguasaan pengetahuan kognitif yang lebih menekankan pada menghafal materi. Dengan demikian, proses berpikir
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: (1) pengaruh iklim etika terhadap perilaku menyimpang; (2) pengaruh spiritualitas di tempat kerjaPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis: (1) pengaruh iklim etika terhadap perilaku menyimpang; (2) pengaruh spiritualitas di tempat kerja
Useful /
BALELITERASIBALELITERASI Oleh karena itu, guru perlu terus mengembangkan profesionalisme agar implementasi STEM dapat berjalan lancar dan menghasilkan dampak nyata. Hambatan utamaOleh karena itu, guru perlu terus mengembangkan profesionalisme agar implementasi STEM dapat berjalan lancar dan menghasilkan dampak nyata. Hambatan utama
APPIHIAPPIHI Penelitian ini juga mengkaji isu kontemporer tentang bedah plastik dari perspektif hukum Islam. Bedah plastik diperbolehkan untuk tujuan medis, sepertiPenelitian ini juga mengkaji isu kontemporer tentang bedah plastik dari perspektif hukum Islam. Bedah plastik diperbolehkan untuk tujuan medis, seperti
APPIHIAPPIHI Kekuatan utama strategi pemasaran politik Lis-Raja terletak pada kombinasi pengalaman politik dan birokrasi yang saling melengkapi, program yang sangatKekuatan utama strategi pemasaran politik Lis-Raja terletak pada kombinasi pengalaman politik dan birokrasi yang saling melengkapi, program yang sangat
STIABENGKULUSTIABENGKULU Kegiatan pengabdian masyarakat ini menunjukkan bahwa UMKM di Kabupaten Bengkulu Tengah memiliki potensi yang besar, namun masih menghadapi tantangan dalamKegiatan pengabdian masyarakat ini menunjukkan bahwa UMKM di Kabupaten Bengkulu Tengah memiliki potensi yang besar, namun masih menghadapi tantangan dalam