BMABERSAMABMABERSAMA
Progressus HumanitatisProgressus HumanitatisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan job description terhadap kinerja karyawan PT Panca Wiria Manggala Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan diperoleh sebanyak 53 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dengan menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji kualitas instrument yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas. Selain itu dilakukan analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji regresi dan juga uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung 2,265 > ttabel 2,00856 dengan tingkat signifikan 0,028 < 0,05. Artinya kompensasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sehingga Ha1 diterima. (2) Job description berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung 2,344 > ttabel 2,00856 dengan tingkat signifikan 0,023 < 0,05. Artinya job description secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sehingga Ha1 diterima. (3) Kompensasi dan job description secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji hipotesis diperoleh Fhitung 5,156 > Ftabel 3,18 dan nilai sig. 0,009 < 0,05.
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, penelitian ini berhasil mengkonfirmasi bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Panca Wiria Manggala Kabupaten Tangerang.Temuan ini menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang adil, kompetitif, dan transparan mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan produktivitas dan kualitas kerja.Nilai koefisien regresi positif mengindikasikan bahwa investasi perusahaan dalam perbaikan sistem kompensasi akan memberikan return dalam bentuk improved performance.Hasil ini sejalan dengan theoretical framework dari Expectancy Theory dan Equity Theory yang menekankan pentingnya perceived fairness dalam sistem reward untuk mendorong optimal performance.Penelitian ini juga membuktikan bahwa job description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kejelasan deskripsi pekerjaan yang mencakup tugas, tanggung jawab, wewenang, dan standar kinerja yang diharapkan mampu mengurangi role ambiguity dan role conflict yang sering menjadi penghambat produktivitas karyawan.Job description yang well-designed berfungsi sebagai performance roadmap yang membantu karyawan fokus pada aktivitas-aktivitas yang value-adding dan menghindari duplikasi effort.Temuan ini mendukung Role Theory yang menyatakan bahwa role clarity merupakan prerequisite untuk effective performance dan job satisfaction.Analisis simultan menunjukkan bahwa kompensasi dan job description secara bersama-sama memiliki pengaruh yang lebih substantial terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan pengaruh masing-masing variabel secara parsial.Hal ini mengindikasikan adanya synergistic effect antara sistem reward dan role clarity dalam menciptakan high-performance work environment.Integrasi kedua elemen ini dalam comprehensive human resource management strategy dapat mengoptimalkan both intrinsic dan extrinsic motivation karyawan.Meskipun koefisien determinasi menunjukkan nilai yang modest (13,8%), namun temuan ini memberikan evidence empiris yang kuat tentang pentingnya alignment antara compensation system dan job design dalam organizational performance management.
Berdasarkan hasil penelitian ini, saran penelitian lanjutan yang dapat diusulkan adalah: 1. Mengembangkan penelitian yang mengintegrasikan variabel-variabel mediator dan moderator lain yang dapat memperkuat atau melemahkan hubungan antara kompensasi, job description, dan kinerja karyawan. 2. Mempelajari dinamika perubahan kinerja dalam jangka panjang dengan menggunakan pendekatan longitudinal. 3. Meneliti pengaruh sistem kompensasi dan job description yang terintegrasi terhadap kinerja karyawan dalam konteks industri manufaktur di Indonesia, dengan mempertimbangkan faktor-faktor budaya dan konteks organisasi yang spesifik.
| File size | 431.9 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIRAYAUNIRAYA Kenaikan tarif listrik berdampak signifikan pada risiko keuangan rumah tangga, terutama bagi keluarga berpenghasilan rendah. Pemangku kebijakan perlu mempertimbangkanKenaikan tarif listrik berdampak signifikan pada risiko keuangan rumah tangga, terutama bagi keluarga berpenghasilan rendah. Pemangku kebijakan perlu mempertimbangkan
UNIRAYAUNIRAYA Di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Nias Selatan teknologi informasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja terbukti dari nilai thitung (4,875) >Di Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Nias Selatan teknologi informasi berpengaruh terhadap efektivitas kerja terbukti dari nilai thitung (4,875) >
JOURNAL GEHUJOURNAL GEHU Abstrak dalam bahasa Inggris tidak ditemukan. Oleh karena itu, abstrak bahasa Inggris diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia formal akademik: PenelitianAbstrak dalam bahasa Inggris tidak ditemukan. Oleh karena itu, abstrak bahasa Inggris diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia formal akademik: Penelitian
KILAUPUBLISHINGKILAUPUBLISHING 0,002 < 0,05); (2) keterampilan kolaborasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar (t = 2,291; sig. 0,024 < 0,05); dan (3) penerapan0,002 < 0,05); (2) keterampilan kolaborasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar (t = 2,291; sig. 0,024 < 0,05); dan (3) penerapan
PUBLIKASIINDONESIAPUBLIKASIINDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem hukum terhadap penyelesaian change order dengan menyoroti perbandingan karakteristik, mekanismePenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem hukum terhadap penyelesaian change order dengan menyoroti perbandingan karakteristik, mekanisme
AREAIAREAI Sistem gudang fulfillment Shopee efektif dalam menentukan ketepatan waktu pengiriman dengan memastikan proses penyimpanan, pemrosesan, dan distribusi barangSistem gudang fulfillment Shopee efektif dalam menentukan ketepatan waktu pengiriman dengan memastikan proses penyimpanan, pemrosesan, dan distribusi barang
UNISSULAUNISSULA Pengembangan sistem hukum Indonesia yang lahir dari negara harus sejalan dengan substansi nilai-nilai Islam universal dan nilai-nilai hukum Islam untukPengembangan sistem hukum Indonesia yang lahir dari negara harus sejalan dengan substansi nilai-nilai Islam universal dan nilai-nilai hukum Islam untuk
UNISSULAUNISSULA Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep good governance dapat terwujud apabila tata kelola diselenggarakan secara transparan, responsif, partisipatif,Hasil penelitian menunjukkan bahwa konsep good governance dapat terwujud apabila tata kelola diselenggarakan secara transparan, responsif, partisipatif,
Useful /
BMABERSAMABMABERSAMA Kedua faktor tersebut dianggap penting dalam menciptakan kenyamanan, keselamatan, motivasi, dan produktivitas yang berdampak langsung pada hasil kerjaKedua faktor tersebut dianggap penting dalam menciptakan kenyamanan, keselamatan, motivasi, dan produktivitas yang berdampak langsung pada hasil kerja
UNSIKAUNSIKA This study uses the theory of thematic progression developed by Eggins (2004) as a framework to analyze the data. The data of this research are six studentsThis study uses the theory of thematic progression developed by Eggins (2004) as a framework to analyze the data. The data of this research are six students
UIRUIR Pengembangan dilakukan dengan model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluation), yang mengintegrasikan permainan papan dan kartuPengembangan dilakukan dengan model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, dan Evaluation), yang mengintegrasikan permainan papan dan kartu
UIRUIR Kegiatan pengabdian ini dilaksanakan dengan pendekatan Participatory Action Research (PAR) berbasis kelompok, melalui tiga tahapan yang meliputi pemetaanKegiatan pengabdian ini dilaksanakan dengan pendekatan Participatory Action Research (PAR) berbasis kelompok, melalui tiga tahapan yang meliputi pemetaan