STEKOMSTEKOM
Kompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi AkuntansiKompak :Jurnal Ilmiah Komputerisasi AkuntansiPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional di PT. Pos Indonesia cabang Erlangga Semarang. Penelitian menggunakan data primer dari 102 karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompensasi, kompetensi, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Kompensasi yang baik meningkatkan komitmen organisasional karyawan, kompetensi yang tinggi mendorong perusahaan untuk mempertahankan karyawan dengan kompensasi yang sesuai, dan kepuasan kerja yang tinggi menimbulkan rasa komitmen yang tinggi pada perusahaan. Penelitian ini mendukung temuan penelitian sebelumnya yang menunjukkan pengaruh positif kompensasi, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kompensasi, kompetensi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional di PT.Semakin baik kompensasi yang diterima karyawan, semakin tinggi komitmen organisasional mereka.Semakin baik kompetensi yang dimiliki karyawan, perusahaan akan mempertahankan mereka dengan kompensasi yang sesuai.Semakin tinggi kepuasan kerja, semakin tinggi komitmen organisasional yang dirasakan karyawan.Hasil ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang mendukung pengaruh positif dari faktor-faktor tersebut terhadap komitmen organisasional.
Saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan adalah: 1) Menganalisis faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi komitmen organisasional, seperti budaya organisasi, kepemimpinan, dan lingkungan kerja. 2) Meneliti pengaruh kombinasi faktor-faktor tersebut terhadap komitmen organisasional dan bagaimana interaksi di antara faktor-faktor tersebut. 3) Mengembangkan model yang lebih komprehensif untuk memahami hubungan antara kompensasi, kompetensi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional, serta mengidentifikasi variabel-variabel moderasi dan mediasi yang relevan.
- Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS)... doi.org/10.33087/jmas.v8i1.967Pengaruh Motivasi Kerja Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil PNS doi 10 33087 jmas v8i1 967
- https://ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/ekonika/index. komitmen memediasi pengaruh kompetensi work behavior... ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/ekonika/article/view/1437ojs unik kediri ac index php ekonika index komitmen memediasi pengaruh kompetensi work behavior ojs unik kediri ac index php ekonika article view 1437
- Analisis Pengaruh Kompensasi, Work life balance, Kesempatan Berkembang terhadap Employee Engagement Gen... journal.uinjkt.ac.id/index.php/salam/article/view/22450Analisis Pengaruh Kompensasi Work life balance Kesempatan Berkembang terhadap Employee Engagement Gen journal uinjkt ac index php salam article view 22450
- PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DAN PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR... doi.org/10.26618/inv.v2i2.4116PENGARUH KOMPETENSI INDEPENDENSI DAN PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR doi 10 26618 inv v2i2 4116
| File size | 423.96 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
GREENATIONPUBLISHERGREENATIONPUBLISHER Literature Review adalah artikel ilmiah dengan tujuan untuk menganalisa apakah Motivasi Kerja dan Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Petani. MetodeLiterature Review adalah artikel ilmiah dengan tujuan untuk menganalisa apakah Motivasi Kerja dan Budaya Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Petani. Metode
INTERNATIONALPUBLISHERINTERNATIONALPUBLISHER Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja guru. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan menggunakan samplingPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja guru. Pendekatan kuantitatif diterapkan dengan menggunakan sampling
UNIPASBYUNIPASBY Anggota penelitian ini adalah tenaga kerja di PT. International Business Futures Surabaya dengan populasi seratus 100 responden. Pendekatan sampling yangAnggota penelitian ini adalah tenaga kerja di PT. International Business Futures Surabaya dengan populasi seratus 100 responden. Pendekatan sampling yang
KWIKKIANGIEKWIKKIANGIE Data yang digunakan adalah data sekunder dengan teknik pemilihan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan pendekatan judgment sampling.Data yang digunakan adalah data sekunder dengan teknik pemilihan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan pendekatan judgment sampling.
STKIP PESSELSTKIP PESSEL Perencanaan stratejik merupakan elemen kunci dalam manajemen pendidikan yang berfungsi sebagai acuan jangka panjang untuk mencapai visi dan misi sekolah.Perencanaan stratejik merupakan elemen kunci dalam manajemen pendidikan yang berfungsi sebagai acuan jangka panjang untuk mencapai visi dan misi sekolah.
UNUKALTIMUNUKALTIM ) dalam peningkatan kualitas telur asin yang dianalisa dengan menghitung jumlah bakteri terhadap kualitas telur asin. Penelitian dilakukan dengan Rancangan) dalam peningkatan kualitas telur asin yang dianalisa dengan menghitung jumlah bakteri terhadap kualitas telur asin. Penelitian dilakukan dengan Rancangan
UMPOUMPO Namun, masih terdapat 65% faktor lain yang belum dibahas dalam penelitian ini. Oleh karena itu, disarankan agar penelitian selanjutnya mengeksplorasi faktor-faktorNamun, masih terdapat 65% faktor lain yang belum dibahas dalam penelitian ini. Oleh karena itu, disarankan agar penelitian selanjutnya mengeksplorasi faktor-faktor
UNPAMUNPAM Hasil pembahasan dalam diuraikan pada bagian sebelumnya maka kesimpulan sebagai berikut. Dengan dibangunnya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerjaHasil pembahasan dalam diuraikan pada bagian sebelumnya maka kesimpulan sebagai berikut. Dengan dibangunnya aplikasi penghargaan dan peningkatan kinerja
Useful /
PIPI Populasi penelitian terdiri dari 11 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling,Populasi penelitian terdiri dari 11 perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling,
UNPERUNPER Ciputra Development Tbk periode 2019-2023 diunduh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik analisis data meliputi uji regresi berganda, ujiCiputra Development Tbk periode 2019-2023 diunduh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik analisis data meliputi uji regresi berganda, uji
UNPAMUNPAM Penelitian ini bertujuan untuk memfasilitasi kinerja dalam mengelola pencarian dan penyimpanan data pinjaman di koperasi PT MEIWA INDONESIA. Metode penelitianPenelitian ini bertujuan untuk memfasilitasi kinerja dalam mengelola pencarian dan penyimpanan data pinjaman di koperasi PT MEIWA INDONESIA. Metode penelitian
UNPAMUNPAM Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan dengan SPK metode TOPSIS yang dibangun dengan web menghasilkan pengambil keputusan penentuan Prioritas Tujuan WisataAplikasi Sistem Pendukung Keputusan dengan SPK metode TOPSIS yang dibangun dengan web menghasilkan pengambil keputusan penentuan Prioritas Tujuan Wisata