UINMADURAUINMADURA

Mabny: Journal of Sharia Management and BusinessMabny: Journal of Sharia Management and Business

Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan peran kepemimpinan dalam meningkatkan etos kerja Islam terhadap pegawai negeri sipil lingkup Kementerian Agama Kabupaten Mamasa. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah lapangan atau field research, sedangkan sifat penelitian bersifat deskriptif, Penelitian teknik pengumpulan data dengan wawancara dan dokumentasi. Wawancara, sumber data yang peneliti gunakan yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder, adapun yang menjadi sumber data primer yakni kepada Kepala Kementerian Agama Kabupaten Mamasa, Sub Bagian Tata Usaha, dan Plt. Seksi Pendidikan Islam, Kepala Seksi Bimbingan Masyarakat Islam dan Penyelenggara Haji dan Umrah. Hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, kepemimpinan yang ada di Kementerian Agama Kab. Mamasa secara keseluruhan sudak cukup memenuhi dari indikator-indikator serta fungsi kepemimpinan berdampak pada etos kerja pegawai yaitu menjadi lebih bersemangat dalam menjalankan tugas maupun pekerjaan yang diberikan serta berpengaruh pada tanggung jawab kepada Kementerian Agama Kab. Mamasa sehingga dapat bekerja secara maksimal dan mencapai tujuan bersama yang ditetapkan oleh Kementerian Agama Kab. Mamasa.

Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti pada Kantor Kementerian Agama Mamasa, peneliti melihat peran kepemimpinan dalam upaya meningkatkan etos kerja islam cukuplah baik, hal ini dbuktikan dengan hasil wawancara kepada Kepala Kementerian Agama Kab Mamasa bahwasannya Kepala Kementerian Agama Kab.Mamasa sudah memenuhi secara keseluruhan indikator-indikator guna meningkatkan etos kerja Islam.Hal tersebut dapat terlihat dari sikap maupun cara yang diterapkan sebagai pimpinan di Kepala Kementerian Agama Kab Mamasa.Peran yang sangat penting dalam peningkatan kedisiplinan dengan selalu memberikan contoh yang baik, salah satu indikator penting dalam seseorang pemimpin yakni meningkatkan etos kerja, karna ketika dorongan etos kerja sudah tertanam menjadi prinsip bagi pegawai maka akan tercermin dari sikap kedisplinan pada pegawai, pengarahan yang diberikan menjadi lebih bersemangat dengan tugas sesuai dengan kewajiban pegawai masing-masing dan pekerjaan yang diberikan serta berpengaruh pada tanggung jawab dan loyalitas terhadap Kementerian Agama Kab.Mamasa yang menjadi tempat bekerjanya sehingga dapat memaksimalkan kinerjanya guna mencapai tujuan pribadi pegawai ataupun tujuan bersama Kementerian Agama Kab.

Penelitian selanjutnya dapat menggunakan pendekatan kuantitatif untuk mengukur secara statistik pengaruh gaya kepemimpinan tertentu terhadap etos kerja Islam pada pegawai negeri sipil, sehingga hasil dapat digeneralisasikan ke instansi lain. Selain itu, studi perbandingan antara Kementerian Agama Kabupaten Mamasa dengan kementerian serupa di provinsi lain dapat mengidentifikasi faktor-faktor kontekstual yang memperkuat atau melemahkan peran kepemimpinan dalam meningkatkan etos kerja. Selanjutnya, penelitian longitudinal yang melacak perubahan etos kerja Islam selama beberapa tahun setelah diterapkannya program pelatihan kepemimpinan akan membantu menilai keberlanjutan dampak kebijakan serta mengungkap kebutuhan penyesuaian program di masa depan.

  1. Pengaruh Kerjasama Tim dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan | Journal of... doi.org/10.47065/jbe.v4i1.2897Pengaruh Kerjasama Tim dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Journal of doi 10 47065 jbe v4i1 2897
  2. Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja... jurnal.upnyk.ac.id/index.php/opsi/article/view/3147Pengaruh Motivasi Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja jurnal upnyk ac index php opsi article view 3147
  3. Efektivitas Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Administrasi di Kota Depok | Jurnal Ilmu Administrasi:... jia.stialanbandung.ac.id/index.php/jia/article/view/202Efektivitas Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Pelayanan Administrasi di Kota Depok Jurnal Ilmu Administrasi jia stialanbandung ac index php jia article view 202
Read online
File size267.56 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test