UISUUISU

Jurnal Kedokteran Ibnu NafisJurnal Kedokteran Ibnu Nafis

Resiliensi memiliki kompetensi personal, dan percaya terhadap diri sendiri, hal ini akan membuat karyawan menganggap suatu pekerjaan adalah hal yang sangat penting dan tidak akan merasa khawatir akan kelangsungan pekerjaannya dan tidak akan mempengaruhi produktivitasnya dalam melakukan yang sudah menjadi tugasnya di masa yang akan datang. Jenis penelitian ini melalui pendekatannya termasuk penelitian kuantitatif dengan metode analitik. Populasi dalam penelitian adalah keseluruhan dari karyawan tenaga kesehatan di RSU Royal Marelan yang berjumlah 244 orang dan teknik pengambilan sampel proporsi binomunal yang berjumlah 33 orang. Hasil penelitian ini adalah Resiliensi (p-value = 0,359) tidak mempunyai hubungan dengan Produktivitas Kerja Tenaga Kesehatan di RSU Royal Prima Marelan Tahun 2023.

Berdasarkan hasil penelitian dan analisis pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan antara resiliensi (p-value = 0,609) dengan produktivitas kerja tenaga kesehatan di RSU Royal Prima Marelan tahun 2023.Tinggi rendahnya resiliensi tidak memengaruhi kinerja karyawan dalam bekerja di rumah sakit tersebut.Faktor lain di luar resiliensi kemungkinan besar lebih dominan dalam menentukan produktivitas kerja tenaga kesehatan.

Pertama, perlu dilakukan penelitian lebih lanjut untuk mengeksplorasi faktor-faktor non-psikologis seperti lingkungan kerja, beban kerja, dan dukungan manajerial yang mungkin lebih berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kesehatan di rumah sakit tipe B seperti RSU Royal Prima Marelan. Kedua, sebaiknya dilakukan studi longitudinal yang mengamati perubahan produktivitas kerja seiring dengan pelatihan resiliensi secara berkala, untuk melihat apakah intervensi jangka panjang dapat menciptakan dampak yang signifikan meskipun hubungan langsung tidak ditemukan dalam penelitian potong lintang. Ketiga, perlu dikembangkan penelitian komparatif antara rumah sakit dengan tingkat stres kerja tinggi dan rendah untuk memahami konteks di mana resiliensi benar-benar menjadi faktor penentu produktivitas, sehingga dapat diidentifikasi kondisi spesifik yang membuat konstruk resiliensi relevan atau tidak relevan bagi kinerja tenaga kesehatan.

Read online
File size119.09 KB
Pages5
DMCAReport

Related /

ads-block-test