IBSIBS

Jurnal Ilmu Manajemen dan EkonomikaJurnal Ilmu Manajemen dan Ekonomika

Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PT Anugerah Sekuritas Indonesia. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PT Anugerah Sekuritas Indonesia. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Organizational Commitment dan Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PT Anugerah Sekuritas Indonesia. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Organizational Commitment berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, tingkat hubungan korelasi yang sangat kuat dan ditandai dengan nilai 82% menunjukkan kontribusi positif dari Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Job Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, tingkat hubungan korelasi yang sangat kuat dan ditandai dengan nilai 80,8% menunjukkan kontribusi positif dari Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior serta Organizational Commitment dan Job Satisfaction berpengaruh secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan ditandai dengan nilai 85,7% menunjukkan kontribusi positif dari Organizational Commitment dan Job Satisfaction berpengaruh secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Nilai ini meningkat ketika kedua variabel dianalisis secara simultan (bersama-sama).

Organizational Commitment berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan kontribusi positif sebesar 82%.Job Satisfaction juga berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan kontribusi positif sebesar 80,8%.Secara simultan, Organizational Commitment dan Job Satisfaction memiliki pengaruh yang lebih kuat terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan kontribusi sebesar 85,7%.

Penelitian lanjutan dapat mengkaji bagaimana perbedaan tingkat komitmen organisasi dan kepuasan kerja antara karyawan baru dan karyawan berpengalaman memengaruhi perilaku OCB di perusahaan sekuritas, serta apakah faktor budaya organisasi atau gaya kepemimpinan dapat memperkuat atau melemahkan hubungan antara komitmen, kepuasan, dan OCB. Selain itu, perlu diteliti apakah intervensi seperti pelatihan empati, program kesejahteraan mental, atau sistem pengakuan non-finansial dapat meningkatkan OCB secara lebih berkelanjutan, terutama pada karyawan yang merasa beban kerja melebihi batas wajar meskipun gaji dan tunjangan sudah di atas upah minimum. Studi ini juga bisa diperluas dengan memasukkan variabel baru seperti keseimbangan kerja-hidup atau kepercayaan terhadap manajemen untuk melihat apakah faktor-faktor ini menjadi mediator atau moderator yang memperkuat hubungan antara komitmen, kepuasan, dan perilaku sukarela di tempat kerja.

  1. The Impact of Ethical Leadership on Employee Performance: The Mediating Role of Employee Engagement and... eudl.eu/doi/10.4108/eai.3-8-2021.2315128The Impact of Ethical Leadership on Employee Performance The Mediating Role of Employee Engagement and eudl eu doi 10 4108 eai 3 8 2021 2315128
  2. One moment, please.... moment please wait request verified doi.org/10.35906/je001.v6i1.167One moment please moment please wait request verified doi 10 35906 je001 v6i1 167
  3. Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan | Juripol... jurnal.polgan.ac.id/index.php/juripol/article/view/10963Pengaruh Organizational Citizenship Behavior OCB terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Juripol jurnal polgan ac index php juripol article view 10963
  4. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB): studi... doi.org/10.20414/jed.v2i01.1837Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB studi doi 10 20414 jed v2i01 1837
Read online
File size240.38 KB
Pages12
DMCAReport

Related /

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB 2026More at 2026

UNSULBARUNSULBAR Hasil dari penelitian ini tentunya dapat digunakan sebagai pedoman dan acuan bagi Perusahaan Air Minum Tirtamarta Yogyakarta serta dapat memberikan peningkatanHasil dari penelitian ini tentunya dapat digunakan sebagai pedoman dan acuan bagi Perusahaan Air Minum Tirtamarta Yogyakarta serta dapat memberikan peningkatan

JURIS Strengthening Service Leadership Organizational Culture Interpersonal Communication And Perceived Organizational Support POS In An Effort To Improve Organizational Citizenship Behavior OCB 2025More at 2025

DIM UNPASDIM UNPAS Analisis SITOREM mengidentifikasi indikator‑indikator utama yang harus dibenahi, seperti bantuan kepada rekan kerja, partisipasi aktif dalam kegiatanAnalisis SITOREM mengidentifikasi indikator‑indikator utama yang harus dibenahi, seperti bantuan kepada rekan kerja, partisipasi aktif dalam kegiatan

JURIS Penerapan Terapi Murattal Al Qur an Dan Relaksasi Nafas Dalam Terhadap Penurunan Tingkat Kecemasan Klien Pre Operasi Fraktur Femur Dengan Tindakan Orif Di Rumah Sakit Islam Purwokerto 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL Penerapan terapi murattal Al‑Quran dan relaksasi pernapasan dalam merupakan jenis terapi non‑farmakologis. Tujuan studi kasus ini adalah untuk mengetahuiPenerapan terapi murattal Al‑Quran dan relaksasi pernapasan dalam merupakan jenis terapi non‑farmakologis. Tujuan studi kasus ini adalah untuk mengetahui

JURIS Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB pada Pegawai dan Staff Kantor Kapanewon Panjatan 2022More at 2022

UNSULBARUNSULBAR Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada kantor Kapanewon Panjatan, Kulon Progo maka dapat ditarik keismpulan sebagai berikut, kepemimpinan transformasional,Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada kantor Kapanewon Panjatan, Kulon Progo maka dapat ditarik keismpulan sebagai berikut, kepemimpinan transformasional,

JURIS Pengaruh Kepuasan Kerja Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan 2022More at 2022

UNSULBARUNSULBAR Sampel yang diambil sebanyak 45 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online.Sampel yang diambil sebanyak 45 responden dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui survei dengan kuesioner yang didistribusikan secara online.

JURIS Work engagement and organizational commitment on millennial employees in terms of authentic leadership perception 2022More at 2022

UADUAD Metode kuantitatif dengan pendekatan survei diterapkan dalam penelitian ini. Tiga skala digunakan untuk mengumpulkan data, termasuk Utrecht Work EngagementMetode kuantitatif dengan pendekatan survei diterapkan dalam penelitian ini. Tiga skala digunakan untuk mengumpulkan data, termasuk Utrecht Work Engagement

JURIS The consequence of workplace incivility among IT employees Workplace stress or organizational citizenship behavior 2022More at 2022

UADUAD JH dan efikasi diri kerja secara positif memprediksi OCB, sementara PO secara negatif memprediksi OCB. Penelitian ini memberikan arah baru untuk penelitianJH dan efikasi diri kerja secara positif memprediksi OCB, sementara PO secara negatif memprediksi OCB. Penelitian ini memberikan arah baru untuk penelitian

JURIS Perawatan Payudara Menggunakan Daun Kubis Pada Ibu Postpartum di Cicendo Kota Bandung 2022More at 2022

POLTEKHARBERPOLTEKHARBER Perawatan payudara menggunakan kompres daun kubis terbukti efektif dalam menurunkan skala pembengkakan payudara pada ibu postpartum di Kelurahan Pajajaran,Perawatan payudara menggunakan kompres daun kubis terbukti efektif dalam menurunkan skala pembengkakan payudara pada ibu postpartum di Kelurahan Pajajaran,

Useful /

JURIS User Experience Ease of Transactions and Consumers Trust Towards Decisions Use of the Fund Application Study of Dana Application Users in Central Jakarta 2024More at 2024

IBSIBS Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengalaman pengguna, kemudahan transaksi dan kepercayaan konsumen terhadap keputusanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengalaman pengguna, kemudahan transaksi dan kepercayaan konsumen terhadap keputusan

JURIS The Influence of Career Development Work Motivation And Work Discipline On Employee Performance 2024More at 2024

IBSIBS Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi googleform untuk mengumpulkan informasi responden. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikanTeknik pengumpulan data menggunakan kuesioner aplikasi googleform untuk mengumpulkan informasi responden. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan

JURIS Pengaruh Pupuk Organik Cair Buah Mengkudu Dan Pupuk Kandang Ayam Terhadap Pertumbuhan Dan Hasil Tanaman Bawang Merah Allium Ascalonicum L Pada Tanah Aluvial 2023More at 2023

BAJANGJOURNALBAJANGJOURNAL ) pada tanah aluvial. Penelitian ini dilaksanakan di Fakultas Pertanian Universitas Panca Bhakti Pontianak, lama penelitian 2 bulan dimulai dari tanggal) pada tanah aluvial. Penelitian ini dilaksanakan di Fakultas Pertanian Universitas Panca Bhakti Pontianak, lama penelitian 2 bulan dimulai dari tanggal

JURIS Analisis Optimalisasi Penggunaan Alat Berat pada Proyek Pembangunan Menara Bank Rakyat Indonesia Pekanbaru 2022More at 2022

UNILAKUNILAK 000.362.301,55, sementara jika excavator yang digunakan 1 namun dumptruck 26 maka hanya membutuhkan waktu bekerja selama 27 hari dengan jumlah biaya Rp.1.000.362.301,55, sementara jika excavator yang digunakan 1 namun dumptruck 26 maka hanya membutuhkan waktu bekerja selama 27 hari dengan jumlah biaya Rp.1.

ads-block-test