IBSIBS
Jurnal Ilmu Manajemen dan EkonomikaJurnal Ilmu Manajemen dan EkonomikaTujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PT Anugerah Sekuritas Indonesia. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PT Anugerah Sekuritas Indonesia. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Organizational Commitment dan Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) karyawan PT Anugerah Sekuritas Indonesia. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Organizational Commitment berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, tingkat hubungan korelasi yang sangat kuat dan ditandai dengan nilai 82% menunjukkan kontribusi positif dari Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Job Satisfaction berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, tingkat hubungan korelasi yang sangat kuat dan ditandai dengan nilai 80,8% menunjukkan kontribusi positif dari Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior serta Organizational Commitment dan Job Satisfaction berpengaruh secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior dan ditandai dengan nilai 85,7% menunjukkan kontribusi positif dari Organizational Commitment dan Job Satisfaction berpengaruh secara simultan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Nilai ini meningkat ketika kedua variabel dianalisis secara simultan (bersama-sama).
Organizational Commitment berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan kontribusi positif sebesar 82%.Job Satisfaction juga berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan kontribusi positif sebesar 80,8%.Secara simultan, Organizational Commitment dan Job Satisfaction memiliki pengaruh yang lebih kuat terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan kontribusi sebesar 85,7%.
Penelitian lanjutan dapat mengkaji bagaimana perbedaan tingkat komitmen organisasi dan kepuasan kerja antara karyawan baru dan karyawan berpengalaman memengaruhi perilaku OCB di perusahaan sekuritas, serta apakah faktor budaya organisasi atau gaya kepemimpinan dapat memperkuat atau melemahkan hubungan antara komitmen, kepuasan, dan OCB. Selain itu, perlu diteliti apakah intervensi seperti pelatihan empati, program kesejahteraan mental, atau sistem pengakuan non-finansial dapat meningkatkan OCB secara lebih berkelanjutan, terutama pada karyawan yang merasa beban kerja melebihi batas wajar meskipun gaji dan tunjangan sudah di atas upah minimum. Studi ini juga bisa diperluas dengan memasukkan variabel baru seperti keseimbangan kerja-hidup atau kepercayaan terhadap manajemen untuk melihat apakah faktor-faktor ini menjadi mediator atau moderator yang memperkuat hubungan antara komitmen, kepuasan, dan perilaku sukarela di tempat kerja.
- The Impact of Ethical Leadership on Employee Performance: The Mediating Role of Employee Engagement and... eudl.eu/doi/10.4108/eai.3-8-2021.2315128The Impact of Ethical Leadership on Employee Performance The Mediating Role of Employee Engagement and eudl eu doi 10 4108 eai 3 8 2021 2315128
- One moment, please.... moment please wait request verified doi.org/10.35906/je001.v6i1.167One moment please moment please wait request verified doi 10 35906 je001 v6i1 167
- Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan | Juripol... jurnal.polgan.ac.id/index.php/juripol/article/view/10963Pengaruh Organizational Citizenship Behavior OCB terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Juripol jurnal polgan ac index php juripol article view 10963
- Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB): studi... doi.org/10.20414/jed.v2i01.1837Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior OCB studi doi 10 20414 jed v2i01 1837
| File size | 240.38 KB |
| Pages | 12 |
| Short Link | https://juris.id/p-YY |
| Lookup Links | Google ScholarGoogle Scholar, Semantic ScholarSemantic Scholar, CORE.ac.ukCORE.ac.uk, WorldcatWorldcat, ZenodoZenodo, Research GateResearch Gate, Academia.eduAcademia.edu, OpenAlexOpenAlex, Hollis HarvardHollis Harvard |
| DMCA | Report |
Related /
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Perencanaan strategis dan manajemen konflik sangat penting untuk mengatasi tantangan, meskipun terdapat kebutuhan akan pelatihan kepemimpinan dan manajemenPerencanaan strategis dan manajemen konflik sangat penting untuk mengatasi tantangan, meskipun terdapat kebutuhan akan pelatihan kepemimpinan dan manajemen
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-descriptif yang bertujuan memberikan gambaran lengkap dan rangkuman berbagai kondisi dan situasi yangPenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif-descriptif yang bertujuan memberikan gambaran lengkap dan rangkuman berbagai kondisi dan situasi yang
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Pengungkapan lingkungan di Nigeria masih berada pada tingkat terendah karena bersifat sukarela dan tidak ada regulator yang menegakkan kepatuhan. TemuanPengungkapan lingkungan di Nigeria masih berada pada tingkat terendah karena bersifat sukarela dan tidak ada regulator yang menegakkan kepatuhan. Temuan
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Hal utama yang menjadi hambatan adalah kurangnya koordinasi dan komunikasi antara Kantor Pertanahan, kecamatan, dan masyarakat. Meskipun telah ada upayaHal utama yang menjadi hambatan adalah kurangnya koordinasi dan komunikasi antara Kantor Pertanahan, kecamatan, dan masyarakat. Meskipun telah ada upaya
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini juga melihat keberhasilan implementasi Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2021 mengenai Percepatan Penurunan Stunting di wilayah kerja PuskesmasPenelitian ini juga melihat keberhasilan implementasi Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2021 mengenai Percepatan Penurunan Stunting di wilayah kerja Puskesmas
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Guru menggunakan berbagai strategi komunikasi, termasuk interaksi tatap muka dan media digital seperti WhatsApp, untuk mendorong komunikasi yang lebihGuru menggunakan berbagai strategi komunikasi, termasuk interaksi tatap muka dan media digital seperti WhatsApp, untuk mendorong komunikasi yang lebih
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang meliputi penyebaran kuesioner dan evaluasi literatur yang komprehensif untuk meningkatkan referensi.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang meliputi penyebaran kuesioner dan evaluasi literatur yang komprehensif untuk meningkatkan referensi.
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengungkapan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK), Kinerja Karbon, dan Umur Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengungkapan Emisi Gas Rumah Kaca (GRK), Kinerja Karbon, dan Umur Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan.
Useful /
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN model tersebut dapat dipakai untuk menetapkan target masing‑masing pajak daerah serta sebagai instrumen evaluasi realisasi pendapatan yang diperoleh.model tersebut dapat dipakai untuk menetapkan target masing‑masing pajak daerah serta sebagai instrumen evaluasi realisasi pendapatan yang diperoleh.
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Suhu rata‑rata negara bagian sangat tinggi, dengan suhu terendah tercatat 53 °F dan suhu tertinggi 75,3 °F. Makalah ini memberikan wawasan berhargaSuhu rata‑rata negara bagian sangat tinggi, dengan suhu terendah tercatat 53 °F dan suhu tertinggi 75,3 °F. Makalah ini memberikan wawasan berharga
IBSIBS Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Perceived Influencer, Keterlibatan Merek pada Self-concept dan Nilai Merek yang Diharapkan memiliki pengaruh positifHasil penelitian ini menunjukkan bahwa Perceived Influencer, Keterlibatan Merek pada Self-concept dan Nilai Merek yang Diharapkan memiliki pengaruh positif
UNILAKUNILAK Potensi lokasi yang dekat dengan masyarakat dan daya tarik Danau Bandar Khayangan mendukung kunjungan wisatawan. Perencanaan ini diharapkan mampu mewadahiPotensi lokasi yang dekat dengan masyarakat dan daya tarik Danau Bandar Khayangan mendukung kunjungan wisatawan. Perencanaan ini diharapkan mampu mewadahi