Publisher

UBAYAUBAYA

Journal Journal of Entrepreneurship & BusinessJournal of Entrepreneurship & Business Abstract

Penelitian ini menyelidiki pengaruh kepribadian proaktif dan kecerdasan emosional terhadap adaptabilitas karir, dengan efektivitas diri sebagai variabel mediasi di antara karyawan Bank Bengkulu. Penelitian ini menawarkan keunikan dengan mengintegrasikan kedua ciri pribadi dan kompetensi emosional dalam satu kerangka kerja untuk menjelaskan perilaku karir adaptif dalam lingkungan perbankan yang sangat dinamis. Desain penelitian kuantitatif eksplanatori digunakan dengan survei 440 karyawan dari 10 cabang Bank Bengkulu. Data dianalisis melalui Partial Least Squares Structural Equation Modeling (SEM-PLS) untuk menguji hubungan langsung dan mediasi di antara kepribadian proaktif, kecerdasan emosional, efektivitas diri, dan adaptabilitas karir. Temuan mengungkapkan bahwa kepribadian proaktif dan kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap adaptabilitas karir, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui efektivitas diri. Efektivitas diri berfungsi sebagai jembatan psikologis yang signifikan yang menghubungkan ciri pribadi dengan hasil karir adaptif. Penelitian masa depan harus mengeksplorasi model ini di berbagai konteks organisasi dan memasukkan faktor-faktor mediasi tambahan seperti ketahanan atau dukungan organisasi.

Conclusion

Berdasarkan hasil dan analisis penelitian ini, kepribadian proaktif dan kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap adaptabilitas karir di antara karyawan Bank Bengkulu.Kedua ciri pribadi juga berpengaruh positif terhadap efektivitas diri, yang pada gilirannya memiliki dampak positif yang signifikan terhadap adaptabilitas karir.Temuan ini mengonfirmasi bahwa efektivitas diri secara parsial memediasi hubungan di antara kepribadian proaktif, kecerdasan emosional, dan adaptabilitas karir.Hal ini berarti bahwa karyawan yang proaktif dan cerdas secara emosional cenderung memiliki kepercayaan diri yang lebih besar dalam kemampuan mereka, yang memungkinkan mereka untuk menangani tantangan dengan efektif, menyesuaikan diri dengan perubahan organisasi, dan mempertahankan kinerja optimal dalam lingkungan kerja yang dinamis.Secara teoritis, penelitian ini memperkaya pemahaman tentang hubungan antara ciri kepribadian, kompetensi emosional, dan adaptabilitas dengan mengintegrasikan Career Construction Theory dan Social Cognitive Theory ke dalam model yang seragam.Dari perspektif Career Construction Theory, kepribadian proaktif dan kecerdasan emosional berfungsi sebagai kesiapan adaptif dan sumber daya psikososial yang mempersiapkan individu untuk mengelola transisi karir dan ketidakpastian.Sementara itu, menurut Social Cognitive Theory, efektivitas diri berfungsi sebagai mekanisme psikologis yang menerjemahkan atribut individu menjadi perilaku adaptif.Hasil, oleh karena itu, menunjukkan bahwa adaptabilitas karir tidak muncul hanya dari ciri-ciri disposisional atau emosional tetapi melalui interaksi mereka dengan keyakinan diri kognitif, khususnya kepercayaan untuk bertindak secara efektif dalam situasi menantang.

Future Research

Untuk penelitian lanjutan, disarankan untuk memperluas model dengan memasukkan variabel mediasi atau moderasi tambahan seperti modalitas psikologis, ketahanan karir, atau kepuasan kerja untuk memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang mekanisme di balik adaptabilitas karir. Juga akan bermanfaat untuk mengeksplorasi faktor-faktor kontekstual seperti gaya kepemimpinan, dukungan organisasi, dan iklim kerja yang mungkin mempengaruhi kekuatan hubungan ini. Selain itu, pendekatan kualitatif atau campuran dapat digunakan untuk memperoleh wawasan yang lebih dalam tentang bagaimana karyawan membangun dan mengalami adaptabilitas karir dalam pengaturan kerja sehari-hari.

References

1. Parents' Views in Preparing Children with Special Needs Towards Inclusive Education | . | Journal... doi.org/10.7176/JEP/11-2-10Parents Views in Preparing Children with Special Needs Towards Inclusive Education Journal doi 10 7176 JEP 11 2 10
2. Kecerdasan Emosional dalam Perspektif Daniel Goleman (Analisis Buku Emotional Intelligence) | AHKAM.... ejournal.yasin-alsys.org/index.php/ahkam/article/view/1838Kecerdasan Emosional dalam Perspektif Daniel Goleman Analisis Buku Emotional Intelligence AHKAM ejournal yasin alsys index php ahkam article view 1838
3. Full article: Crafting careers through theory-driven interventions: a scoping review of the utility of... tandfonline.com/doi/full/10.1080/02673843.2024.2308081Full article Crafting careers through theory driven interventions a scoping review of the utility of tandfonline doi full 10 1080 02673843 2024 2308081

Metadata

File size	505.34 KB
Pages	16
DMCA	Report