OJS INDONESIAOJS INDONESIA
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan PendidikanSIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan PendidikanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan Gen Z dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini adalah menurunnya tingkat inovasi pada kalangan karyawan Gen Z, meskipun generasi ini dikenal dengan sifat kreativitas yang saat ini muncul dalam dunia kerja, khususnya dalam usaha kuliner. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis partial least square (PLS). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan generasi Z yang bekerja di toko usaha cake di Kota Palangka Raya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif dan memediasi hubungan antara keterlibatan kerja serta dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif.
Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pengaruh keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif yang dimediasi oleh variabel kepuasan kerja.Kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut.Keterlibatan kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi keterlibatan kerja karyawan, maka akan semakin tinggi pula perilaku kerja inovatifnya.Dukungan organisasi berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi dukungan organisasi, maka akan semakin tinggi pula perilaku kerja inovatif karyawan.Keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi keterlibatan kerja karyawan, maka akan semakin tinggi pula kepuasan kerjanya.Dukungan organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi dukungan organisasi, maka akan semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan.Kepuasan kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi kepuasan kerja seorang karyawan, maka akan semakin tinggi pula perilaku kerja inovatifnya.Kepuasan kerja menjadi mediasi antara variabel keterlibatan kerja terhadap perilaku kerja inovatif karyawan pada usaha cake di Kota Palangka Raya.Kepuasan kerja juga menjadi mediasi antara variabel dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif karyawan pada usaha cake di Kota Palangka Raya.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi perilaku kerja inovatif pada karyawan Gen Z, seperti motivasi, budaya organisasi, atau kepemimpinan. Kedua, penelitian dapat fokus pada strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh organisasi untuk meningkatkan keterlibatan kerja dan dukungan organisasi, sehingga dapat meningkatkan perilaku kerja inovatif karyawan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi lebih lanjut tentang peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara keterlibatan kerja, dukungan organisasi, dan perilaku kerja inovatif. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam memahami dan meningkatkan perilaku kerja inovatif pada karyawan Gen Z di bidang usaha kuliner.
- Determinan Keterlibatan Kerja: Peran Dari Penilaian Kinerja, Perilaku Kepemimpinan dan Perilaku Inovatif... ejurnal.seminar-id.com/index.php/tin/article/view/4111Determinan Keterlibatan Kerja Peran Dari Penilaian Kinerja Perilaku Kepemimpinan dan Perilaku Inovatif ejurnal seminar id index php tin article view 4111
- Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Awak Kapal Tunda Melalui Kepuasan Kerja... doi.org/10.36778/jesya.v5i1.620Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Awak Kapal Tunda Melalui Kepuasan Kerja doi 10 36778 jesya v5i1 620
| File size | 672.02 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
UPDMUPDM Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan transformasi praktik akuntansi berbasis teknologi pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) coffee shopPenelitian ini bertujuan untuk menggambarkan transformasi praktik akuntansi berbasis teknologi pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) coffee shop
UNUJAUNUJA Hasil temuan menunjukkan tujuh faktor dominan yang memengaruhi kinerja dosen, yaitu: komitmen organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja, kompetensi dosen,Hasil temuan menunjukkan tujuh faktor dominan yang memengaruhi kinerja dosen, yaitu: komitmen organisasi, kepuasan kerja, motivasi kerja, kompetensi dosen,
STIE AASSTIE AAS Dalam penelitian selanjutnya, hal yang sama dapat dipelajari dalam hal hubungan tidak langsung, baik melalui mediator atau mediasi. Dari analisis SEM-PLSDalam penelitian selanjutnya, hal yang sama dapat dipelajari dalam hal hubungan tidak langsung, baik melalui mediator atau mediasi. Dari analisis SEM-PLS
UNMUNM Berbagai siswa sekolah dasar tidak menikmati belajar Bahasa Inggris karena pendekatan pengajaran yang tidak efektif yang membatasi pembelajaran mandiri.Berbagai siswa sekolah dasar tidak menikmati belajar Bahasa Inggris karena pendekatan pengajaran yang tidak efektif yang membatasi pembelajaran mandiri.
UNUDUNUD Ekspresi verbal untuk bayi laki-laki banyak mengandung makna positif seperti harapan, kebahagiaan, rasa syukur sedangkan untuk bayi perempuan di sampingEkspresi verbal untuk bayi laki-laki banyak mengandung makna positif seperti harapan, kebahagiaan, rasa syukur sedangkan untuk bayi perempuan di samping
UNUDUNUD Jaen (delicious) is a taste to express food culinary production. There are two advertisements that use the word Jaen metaphorically, such as an expressionJaen (delicious) is a taste to express food culinary production. There are two advertisements that use the word Jaen metaphorically, such as an expression
UNUDUNUD Fenomena ini mengkonfirmasi teori Strukturasi Giddens, di mana struktur dan aktor saling berinteraksi dalam proses perubahan sosial. Transformasi ini menunjukkanFenomena ini mengkonfirmasi teori Strukturasi Giddens, di mana struktur dan aktor saling berinteraksi dalam proses perubahan sosial. Transformasi ini menunjukkan
UNUDUNUD Ini memiliki dasar dalam Karma Yoga dan Bhakti Yoga, yang melibatkan pelaksanaan pekerjaan tanpa kepentingan pribadi. Teks ini menyebutkan sembilan perspektifIni memiliki dasar dalam Karma Yoga dan Bhakti Yoga, yang melibatkan pelaksanaan pekerjaan tanpa kepentingan pribadi. Teks ini menyebutkan sembilan perspektif
Useful /
UNMUNM Temuan ini menunjukkan bahwa menggabungkan strategi bersumber SDG ke dalam pelatihan pendidik dapat mendorong kesetaraan pendidikan dan keberlanjutan budayaTemuan ini menunjukkan bahwa menggabungkan strategi bersumber SDG ke dalam pelatihan pendidik dapat mendorong kesetaraan pendidikan dan keberlanjutan budaya
UNMUNM Penelitian ini menganalisis persepsi mahasiswa tentang kelas terbalik. Studi ini menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif dan dilakukan di UniversitasPenelitian ini menganalisis persepsi mahasiswa tentang kelas terbalik. Studi ini menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif dan dilakukan di Universitas
UNMUNM Penelitian ini menemukan bahwa PBL (Pembelajaran Berbasis Proyek) efektif meningkatkan keterampilan menulis dan berpikir kritis siswa EFL. Narasi budayaPenelitian ini menemukan bahwa PBL (Pembelajaran Berbasis Proyek) efektif meningkatkan keterampilan menulis dan berpikir kritis siswa EFL. Narasi budaya
UMMUMM Namun zona tersebut dapat tersirat dalam rekomendasi pernikahan dalam Islam. Konflik yang muncul menjadi topik perbincangan di banyak media dan komunitas,Namun zona tersebut dapat tersirat dalam rekomendasi pernikahan dalam Islam. Konflik yang muncul menjadi topik perbincangan di banyak media dan komunitas,