OJS INDONESIAOJS INDONESIA
SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan PendidikanSIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan PendidikanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan Gen Z dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini adalah menurunnya tingkat inovasi pada kalangan karyawan Gen Z, meskipun generasi ini dikenal dengan sifat kreativitas yang saat ini muncul dalam dunia kerja, khususnya dalam usaha kuliner. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis partial least square (PLS). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan generasi Z yang bekerja di toko usaha cake di Kota Palangka Raya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kerja inovatif karyawan. Selain itu, kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja inovatif dan memediasi hubungan antara keterlibatan kerja serta dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif.
Penelitian ini memberikan bukti empiris mengenai pengaruh keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif yang dimediasi oleh variabel kepuasan kerja.Kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut.Keterlibatan kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi keterlibatan kerja karyawan, maka akan semakin tinggi pula perilaku kerja inovatifnya.Dukungan organisasi berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif pada karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi dukungan organisasi, maka akan semakin tinggi pula perilaku kerja inovatif karyawan.Keterlibatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi keterlibatan kerja karyawan, maka akan semakin tinggi pula kepuasan kerjanya.Dukungan organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi dukungan organisasi, maka akan semakin tinggi pula kepuasan kerja karyawan.Kepuasan kerja berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif karyawan usaha cake di Kota Palangka Raya, di mana semakin tinggi kepuasan kerja seorang karyawan, maka akan semakin tinggi pula perilaku kerja inovatifnya.Kepuasan kerja menjadi mediasi antara variabel keterlibatan kerja terhadap perilaku kerja inovatif karyawan pada usaha cake di Kota Palangka Raya.Kepuasan kerja juga menjadi mediasi antara variabel dukungan organisasi terhadap perilaku kerja inovatif karyawan pada usaha cake di Kota Palangka Raya.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian dapat dilakukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang mempengaruhi perilaku kerja inovatif pada karyawan Gen Z, seperti motivasi, budaya organisasi, atau kepemimpinan. Kedua, penelitian dapat fokus pada strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh organisasi untuk meningkatkan keterlibatan kerja dan dukungan organisasi, sehingga dapat meningkatkan perilaku kerja inovatif karyawan. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi lebih lanjut tentang peran kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara keterlibatan kerja, dukungan organisasi, dan perilaku kerja inovatif. Dengan demikian, penelitian lanjutan dapat memberikan kontribusi yang lebih luas dalam memahami dan meningkatkan perilaku kerja inovatif pada karyawan Gen Z di bidang usaha kuliner.
- Determinan Keterlibatan Kerja: Peran Dari Penilaian Kinerja, Perilaku Kepemimpinan dan Perilaku Inovatif... ejurnal.seminar-id.com/index.php/tin/article/view/4111Determinan Keterlibatan Kerja Peran Dari Penilaian Kinerja Perilaku Kepemimpinan dan Perilaku Inovatif ejurnal seminar id index php tin article view 4111
- Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Awak Kapal Tunda Melalui Kepuasan Kerja... doi.org/10.36778/jesya.v5i1.620Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Awak Kapal Tunda Melalui Kepuasan Kerja doi 10 36778 jesya v5i1 620
| File size | 672.02 KB |
| Pages | 20 |
| DMCA | Report |
Related /
UNMUNM Penelitian ini menyelidiki tingkat inovasi digital dan ketahanan digital saat ini di kalangan siswa sekolah dasar serta mengeksplorasi strategi untuk meningkatkanPenelitian ini menyelidiki tingkat inovasi digital dan ketahanan digital saat ini di kalangan siswa sekolah dasar serta mengeksplorasi strategi untuk meningkatkan
YAYASANCECYAYASANCEC The population taken in this study were 118 students of class V SDN 02 Rejang Lebong. The sample in this study was 30 students who were determined basedThe population taken in this study were 118 students of class V SDN 02 Rejang Lebong. The sample in this study was 30 students who were determined based
YAYASANCECYAYASANCEC Temuan ini menegaskan bahwa konten-konten yang dapat dibagikan tersebut berperan penting dalam keberhasilan akademik kedua jenis sistem sekolah di BangladeshTemuan ini menegaskan bahwa konten-konten yang dapat dibagikan tersebut berperan penting dalam keberhasilan akademik kedua jenis sistem sekolah di Bangladesh
UNUDUNUD Pelaku pengeboman di Bali tahun 2002 dan 2005 dilakukan oleh orang-orang yang terpapar radikalisme, dan tindakannya tidak saja membunuh orang-orang takPelaku pengeboman di Bali tahun 2002 dan 2005 dilakukan oleh orang-orang yang terpapar radikalisme, dan tindakannya tidak saja membunuh orang-orang tak
UNUDUNUD Penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara dan kepustakaan. Tulisan ini menggunakan pendekatan fungsi perempuan dalam ranah domestik dan publikPenelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara dan kepustakaan. Tulisan ini menggunakan pendekatan fungsi perempuan dalam ranah domestik dan publik
UNUDUNUD Dengan menggunakan observasi-partisipasi, wawancara mendalam, dan analisis secara kualitatif-interpretatif, penelitian ini mengkonfirmasi teori StrukturasiDengan menggunakan observasi-partisipasi, wawancara mendalam, dan analisis secara kualitatif-interpretatif, penelitian ini mengkonfirmasi teori Strukturasi
UNUDUNUD Permasalahan dikaji menggunakan teori interaksi antarbudaya dengan metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian bentuk interaksi sosial yang dilakukanPermasalahan dikaji menggunakan teori interaksi antarbudaya dengan metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian bentuk interaksi sosial yang dilakukan
UNUDUNUD Tanpa pandemi korona sekalipun, menu nasi uduk, merah, campur, dan tumpeng menjadi makanan pokok tak tergantikan penduduk Indonesia. Artikel ini menganalisisTanpa pandemi korona sekalipun, menu nasi uduk, merah, campur, dan tumpeng menjadi makanan pokok tak tergantikan penduduk Indonesia. Artikel ini menganalisis
Useful /
UNMUNM Penelitian ini menegaskan efektivitas kelas terbalik sebagai model pembelajaran terstruktur dan berpusat pada siswa. Dengan memindahkan pengembangan pengetahuanPenelitian ini menegaskan efektivitas kelas terbalik sebagai model pembelajaran terstruktur dan berpusat pada siswa. Dengan memindahkan pengembangan pengetahuan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Oleh karena itu, perlu dilakukan studi kontekstual terhadap pemaknaan ayat-ayat Surah Luqman dan bagaimana implementasinya dalam kegiatan pengajaran diOleh karena itu, perlu dilakukan studi kontekstual terhadap pemaknaan ayat-ayat Surah Luqman dan bagaimana implementasinya dalam kegiatan pengajaran di
UNMUNM Pertama, memasukkan kearifan lokal ke dalam ELT membantu memelihara warisan budaya sekaligus membuat pembelajaran lebih bermakna dan relevan bagi siswa.Pertama, memasukkan kearifan lokal ke dalam ELT membantu memelihara warisan budaya sekaligus membuat pembelajaran lebih bermakna dan relevan bagi siswa.
UMMUMM Kecepatan evolusi teknologi sangat tinggi. Teknologi ini telah membawa kita ke dunia yang tak terbatas dan menjadi sekutu dalam kehidupan sehari-hari.Kecepatan evolusi teknologi sangat tinggi. Teknologi ini telah membawa kita ke dunia yang tak terbatas dan menjadi sekutu dalam kehidupan sehari-hari.