UBHARAJAYAUBHARAJAYA
Jurnal Kajian IlmiahJurnal Kajian IlmiahArtikel ini bermaksud guna mengkaji kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan dalam memengaruhi kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sumba Barat Daya. Kajian dilakukan menggunakan pendekatan studi literatur dengan menelaah berbagai sumber ilmiah yang relevan antara tahun 2015 hingga 2025. Hasil kajian memperlihatkan bila kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan secara positif signifikan memengaruhi kinerja pegawai, baik secara langsung ataupun melalui motivasi kerja. Kepemimpinan yang efektif mampu mendorong semangat kerja dan loyalitas pegawai. Kompetensi yang baik meningkatkan kepercayaan diri dan efisiensi kerja, sedangkan pelatihan yang relevan memperkuat kemampuan teknis dan sikap kerja pegawai. Motivasi terbukti menjadi faktor penting yang memediasi pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap peningkatan kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja aparatur sipil negara dalam sektor publik memerlukan pengelolaan sumber daya manusia yang strategis dan terintegrasi, khususnya melalui peningkatan motivasi kerja.
Studi literatur ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, pelatihan, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.Pengaruh dari variable-variabel tersebut semakin kuat bila dimediasi oleh motivasi.Namun demikian, studi-studi tersebut umumnya dilakukan pada organisasi bisnis, sedangkan dalam konteks instansi pemerintahan, khususnya pada kantor-kantor di lingkungan Kementerian Agama masih sangat kurang.Oleh karena itu, studi-studi terkait hubungan antara kepemimpinan, kompetensi, pelatihan dan motivasi dengan kinerja dapat lebih banyak dilakukan agar pengembangan manajemen SDM di sektor publik, khususnya pada lembaga pemerintah bidang keagamaan semakin meningkat.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian kuantitatif perlu dilakukan secara spesifik pada lingkungan Kementerian Agama untuk menguji validitas hubungan antara kepemimpinan, kompetensi, pelatihan, motivasi, dan kinerja pegawai dalam konteks keagamaan. Kedua, studi kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk menggali persepsi dan pengalaman pegawai terkait peran motivasi dalam memediasi pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan terhadap kinerja mereka. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk melacak perubahan motivasi dan kinerja pegawai setelah mengikuti program pelatihan tertentu, sehingga dapat dievaluasi efektivitas program pelatihan tersebut secara lebih komprehensif. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan relevan di lingkungan Kementerian Agama, sehingga dapat meningkatkan kinerja aparatur sipil negara dan mencapai tujuan organisasi secara optimal.
| File size | 239.54 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
UKINSTITUTEUKINSTITUTE Efek negatif ini diperkuat pada mahasiswa STEM dan mereka yang berasal dari latar belakang sosial ekonomi rendah, serta dimoderasi oleh kebijakan penggunaanEfek negatif ini diperkuat pada mahasiswa STEM dan mereka yang berasal dari latar belakang sosial ekonomi rendah, serta dimoderasi oleh kebijakan penggunaan
UNISSULAUNISSULA Keterlibatan kerja berperan penting meningkatkan kinerja SDM. Kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan kerja, sedangkan motivasi inspirasionalKeterlibatan kerja berperan penting meningkatkan kinerja SDM. Kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan keterlibatan kerja, sedangkan motivasi inspirasional
UNTARUNTAR Penelitian ini menguji dampak literasi digital terhadap kemampuan kerja di kalangan karyawan di Malaysia dan Indonesia melalui metodologi kuantitatif danPenelitian ini menguji dampak literasi digital terhadap kemampuan kerja di kalangan karyawan di Malaysia dan Indonesia melalui metodologi kuantitatif dan
UMLUML Tidak ditemukan efek moderasi kontrol diri dalam hubungan antara keterampilan sosial dan penggunaan internet bermasalah (Z = 1. 79, p = 0. 074). MeskipunTidak ditemukan efek moderasi kontrol diri dalam hubungan antara keterampilan sosial dan penggunaan internet bermasalah (Z = 1. 79, p = 0. 074). Meskipun
YLIIYLII Kebaruan penelitian ini adalah penggunaan variabel dummy sebagai proksi perhitungan dividen, berbeda dengan rasio pembayaran dividen (DPR) yang digunakanKebaruan penelitian ini adalah penggunaan variabel dummy sebagai proksi perhitungan dividen, berbeda dengan rasio pembayaran dividen (DPR) yang digunakan
OJS INDONESIAOJS INDONESIA Pelaksanaan membatik yang dikerjakan oleh ibu-ibu di kelompok batik tulis Lanthing di Gunting Gilangharjo dilaksanakan mulai dari sket, batik, pewarnaanPelaksanaan membatik yang dikerjakan oleh ibu-ibu di kelompok batik tulis Lanthing di Gunting Gilangharjo dilaksanakan mulai dari sket, batik, pewarnaan
INTELEKTUALINTELEKTUAL Namun, analisis moderasi menunjukkan bahwa tidak ada efek moderasi yang signifikan dari pengalaman mengajar terhadap hubungan antara hubungan guru-siswaNamun, analisis moderasi menunjukkan bahwa tidak ada efek moderasi yang signifikan dari pengalaman mengajar terhadap hubungan antara hubungan guru-siswa
UGMUGM Selain itu, intensitas kompetitif terbukti memiliki hubungan positif dengan tingkat upaya inovasi, namun memiliki hubungan negatif dengan kinerja perusahaan.Selain itu, intensitas kompetitif terbukti memiliki hubungan positif dengan tingkat upaya inovasi, namun memiliki hubungan negatif dengan kinerja perusahaan.
Useful /
UKIUKI Studi ini memberikan wawasan kepada pemasar tentang pentingnya memilih influencer yang tepat untuk membangun hubungan emosional dan kepercayaan konsumen,Studi ini memberikan wawasan kepada pemasar tentang pentingnya memilih influencer yang tepat untuk membangun hubungan emosional dan kepercayaan konsumen,
UMPOUMPO Pembelajaran terpaksa dilakukan dengan sistem jarak jauh melalui media on line. Permasalahan umum yang muncul dengan diberlakukannya pembelajaran daringPembelajaran terpaksa dilakukan dengan sistem jarak jauh melalui media on line. Permasalahan umum yang muncul dengan diberlakukannya pembelajaran daring
IAINPTKIAINPTK Undang-undang tersebut telah menghadapi kritik besar karena gagal beradaptasi dengan kebutuhan masyarakat modern yang terus berkembang, yang sering kaliUndang-undang tersebut telah menghadapi kritik besar karena gagal beradaptasi dengan kebutuhan masyarakat modern yang terus berkembang, yang sering kali
UGMUGM Kadar optimum PET adalah 6% dengan stabilitas 1. 650 kg, aliran 2,1 mm, dan ketahanan terhadap air memenuhi standar. Penambahan PET juga meningkatkan ketahananKadar optimum PET adalah 6% dengan stabilitas 1. 650 kg, aliran 2,1 mm, dan ketahanan terhadap air memenuhi standar. Penambahan PET juga meningkatkan ketahanan