UBHARAJAYAUBHARAJAYA
Jurnal Kajian IlmiahJurnal Kajian IlmiahArtikel ini bermaksud guna mengkaji kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan dalam memengaruhi kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sumba Barat Daya. Kajian dilakukan menggunakan pendekatan studi literatur dengan menelaah berbagai sumber ilmiah yang relevan antara tahun 2015 hingga 2025. Hasil kajian memperlihatkan bila kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan secara positif signifikan memengaruhi kinerja pegawai, baik secara langsung ataupun melalui motivasi kerja. Kepemimpinan yang efektif mampu mendorong semangat kerja dan loyalitas pegawai. Kompetensi yang baik meningkatkan kepercayaan diri dan efisiensi kerja, sedangkan pelatihan yang relevan memperkuat kemampuan teknis dan sikap kerja pegawai. Motivasi terbukti menjadi faktor penting yang memediasi pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap peningkatan kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja aparatur sipil negara dalam sektor publik memerlukan pengelolaan sumber daya manusia yang strategis dan terintegrasi, khususnya melalui peningkatan motivasi kerja.
Studi literatur ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, pelatihan, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.Pengaruh dari variable-variabel tersebut semakin kuat bila dimediasi oleh motivasi.Namun demikian, studi-studi tersebut umumnya dilakukan pada organisasi bisnis, sedangkan dalam konteks instansi pemerintahan, khususnya pada kantor-kantor di lingkungan Kementerian Agama masih sangat kurang.Oleh karena itu, studi-studi terkait hubungan antara kepemimpinan, kompetensi, pelatihan dan motivasi dengan kinerja dapat lebih banyak dilakukan agar pengembangan manajemen SDM di sektor publik, khususnya pada lembaga pemerintah bidang keagamaan semakin meningkat.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian kuantitatif perlu dilakukan secara spesifik pada lingkungan Kementerian Agama untuk menguji validitas hubungan antara kepemimpinan, kompetensi, pelatihan, motivasi, dan kinerja pegawai dalam konteks keagamaan. Kedua, studi kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk menggali persepsi dan pengalaman pegawai terkait peran motivasi dalam memediasi pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan terhadap kinerja mereka. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk melacak perubahan motivasi dan kinerja pegawai setelah mengikuti program pelatihan tertentu, sehingga dapat dievaluasi efektivitas program pelatihan tersebut secara lebih komprehensif. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan relevan di lingkungan Kementerian Agama, sehingga dapat meningkatkan kinerja aparatur sipil negara dan mencapai tujuan organisasi secara optimal.
| File size | 239.54 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Hasil empiris menunjukkan bahwa pelaporan keberlanjutan, jika dilihat secara terpisah, tidak secara material memengaruhi kinerja pasar perusahaan. LebihHasil empiris menunjukkan bahwa pelaporan keberlanjutan, jika dilihat secara terpisah, tidak secara material memengaruhi kinerja pasar perusahaan. Lebih
STIESTEKOMSTIESTEKOM Dukungan keluarga juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha, dengan kontribusi yang lebih kuat dibandingkan technopreneurship. HasilDukungan keluarga juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap niat berwirausaha, dengan kontribusi yang lebih kuat dibandingkan technopreneurship. Hasil
JOURNALCENTERJOURNALCENTER Penelitian ini mengonfirmasi bahwa direct marketing dan kualitas produk berperan penting dalam meningkatkan minat beli ulang konsumen pada live streamingPenelitian ini mengonfirmasi bahwa direct marketing dan kualitas produk berperan penting dalam meningkatkan minat beli ulang konsumen pada live streaming
UBHARAJAYAUBHARAJAYA Peneliti menduga hal ini berkaitan erat dengan kondisi kesehatan psikologis individu, khususnya tingkat motivasi berprestasi (n-Ach). Penelitian ini memakaiPeneliti menduga hal ini berkaitan erat dengan kondisi kesehatan psikologis individu, khususnya tingkat motivasi berprestasi (n-Ach). Penelitian ini memakai
UNSURYAUNSURYA Namun, efek moderasi preferensi risiko pada hubungan antara sanksi pajak dan kepatuhan wajib pajak tidak signifikan. Temuan ini memperlihatkan bahwasanyaNamun, efek moderasi preferensi risiko pada hubungan antara sanksi pajak dan kepatuhan wajib pajak tidak signifikan. Temuan ini memperlihatkan bahwasanya
UMUM Secara khusus, fanatisme memiliki efek parsial 38,16% lebih besar pada perundungan siber dibandingkan dengan empati. Penelitian ini membuktikan bahwa empatiSecara khusus, fanatisme memiliki efek parsial 38,16% lebih besar pada perundungan siber dibandingkan dengan empati. Penelitian ini membuktikan bahwa empati
UISUUISU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah kasus kanker kolorektal di RSUD Dr. Pirngadi Medan pada tahun 2019 dan 2020 yang terkait dengan indeksPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah kasus kanker kolorektal di RSUD Dr. Pirngadi Medan pada tahun 2019 dan 2020 yang terkait dengan indeks
LAAROIBALAAROIBA Peneliti berpendapat bahwa komunikasi dari mulut ke mulut yang dilakukan secara daring dapat memengaruhi keputusan pembelian konsumen karena dapat menarikPeneliti berpendapat bahwa komunikasi dari mulut ke mulut yang dilakukan secara daring dapat memengaruhi keputusan pembelian konsumen karena dapat menarik
Useful /
STIESTEKOMSTIESTEKOM Selain itu, penelitian ini juga dilengkapi dengan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabelSelain itu, penelitian ini juga dilengkapi dengan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabel
STIESTEKOMSTIESTEKOM Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linier berganda. HasilData dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linier berganda. Hasil
UNSURYAUNSURYA Kenaikan aset yang pesat tidak diimbangi dengan penyerapan pinjaman anggota, yang dapat menurunkan pendapatan bunga dan berdampak pada pembagian dividen.Kenaikan aset yang pesat tidak diimbangi dengan penyerapan pinjaman anggota, yang dapat menurunkan pendapatan bunga dan berdampak pada pembagian dividen.
UNSURYAUNSURYA Mempertahankan sumber daya manusia dapat diwujudkan melalui sikap komitmen karyawan dalam organisasi. Komitmen karyawan dalam suatu organisasi dipengaruhiMempertahankan sumber daya manusia dapat diwujudkan melalui sikap komitmen karyawan dalam organisasi. Komitmen karyawan dalam suatu organisasi dipengaruhi