UBHARAJAYAUBHARAJAYA
Jurnal Kajian IlmiahJurnal Kajian IlmiahArtikel ini bermaksud guna mengkaji kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan dalam memengaruhi kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sumba Barat Daya. Kajian dilakukan menggunakan pendekatan studi literatur dengan menelaah berbagai sumber ilmiah yang relevan antara tahun 2015 hingga 2025. Hasil kajian memperlihatkan bila kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan secara positif signifikan memengaruhi kinerja pegawai, baik secara langsung ataupun melalui motivasi kerja. Kepemimpinan yang efektif mampu mendorong semangat kerja dan loyalitas pegawai. Kompetensi yang baik meningkatkan kepercayaan diri dan efisiensi kerja, sedangkan pelatihan yang relevan memperkuat kemampuan teknis dan sikap kerja pegawai. Motivasi terbukti menjadi faktor penting yang memediasi pengaruh ketiga variabel tersebut terhadap peningkatan kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja aparatur sipil negara dalam sektor publik memerlukan pengelolaan sumber daya manusia yang strategis dan terintegrasi, khususnya melalui peningkatan motivasi kerja.
Studi literatur ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, pelatihan, dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.Pengaruh dari variable-variabel tersebut semakin kuat bila dimediasi oleh motivasi.Namun demikian, studi-studi tersebut umumnya dilakukan pada organisasi bisnis, sedangkan dalam konteks instansi pemerintahan, khususnya pada kantor-kantor di lingkungan Kementerian Agama masih sangat kurang.Oleh karena itu, studi-studi terkait hubungan antara kepemimpinan, kompetensi, pelatihan dan motivasi dengan kinerja dapat lebih banyak dilakukan agar pengembangan manajemen SDM di sektor publik, khususnya pada lembaga pemerintah bidang keagamaan semakin meningkat.
Berdasarkan latar belakang, metode, hasil, dan keterbatasan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian kuantitatif perlu dilakukan secara spesifik pada lingkungan Kementerian Agama untuk menguji validitas hubungan antara kepemimpinan, kompetensi, pelatihan, motivasi, dan kinerja pegawai dalam konteks keagamaan. Kedua, studi kualitatif mendalam dapat dilakukan untuk menggali persepsi dan pengalaman pegawai terkait peran motivasi dalam memediasi pengaruh kepemimpinan, kompetensi, dan pelatihan terhadap kinerja mereka. Ketiga, penelitian longitudinal dapat dilakukan untuk melacak perubahan motivasi dan kinerja pegawai setelah mengikuti program pelatihan tertentu, sehingga dapat dievaluasi efektivitas program pelatihan tersebut secara lebih komprehensif. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dan relevan di lingkungan Kementerian Agama, sehingga dapat meningkatkan kinerja aparatur sipil negara dan mencapai tujuan organisasi secara optimal.
| File size | 239.54 KB |
| Pages | 14 |
| DMCA | Report |
Related /
FEB UMIFEB UMI Data primer dikumpulkan dari 15 orang informan. Analisis data menggunakan analisis SWOT untuk memaksimalkan peluang (Opportunities), namun dapat meminimalkanData primer dikumpulkan dari 15 orang informan. Analisis data menggunakan analisis SWOT untuk memaksimalkan peluang (Opportunities), namun dapat meminimalkan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Di mana iklim etika memiliki pengaruh positif signifikan terhadap spiritualitas di tempat kerja. Semakin baik iklim etika yang diterapkan di tempat kerja,Di mana iklim etika memiliki pengaruh positif signifikan terhadap spiritualitas di tempat kerja. Semakin baik iklim etika yang diterapkan di tempat kerja,
UNIVEDUNIVED Analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis, dengan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen, yaitu variabel (MotivasiAnalisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis, dengan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa semua variabel independen, yaitu variabel (Motivasi
UMPRUMPR Mata kuliah budaya lokal merupakan mata kuliah pilihan yang diprogramkan pada semester enam dan tercantum pada kurikulum 2017 program studi pendidikanMata kuliah budaya lokal merupakan mata kuliah pilihan yang diprogramkan pada semester enam dan tercantum pada kurikulum 2017 program studi pendidikan
UMPRUMPR Program ini mampu dengan adanya pendampingan perangkat desa dapat menyusun RPJMDes, RKPDes, Design & RAB serta APBDes, kegiatan desa dapat berjalan tepatProgram ini mampu dengan adanya pendampingan perangkat desa dapat menyusun RPJMDes, RKPDes, Design & RAB serta APBDes, kegiatan desa dapat berjalan tepat
UMPRUMPR Sinergi aktif antara penasihat, pengelola, pengawas, dan seluruh komponen masyarakat menjadi faktor pendorong kemajuan Bumdes. Selain itu, memperluas jaringanSinergi aktif antara penasihat, pengelola, pengawas, dan seluruh komponen masyarakat menjadi faktor pendorong kemajuan Bumdes. Selain itu, memperluas jaringan
UMPRUMPR Therefore the information used must meet the requirements: that is, careful and not prejudiced, up to date, comprehensive and available information sources.Therefore the information used must meet the requirements: that is, careful and not prejudiced, up to date, comprehensive and available information sources.
UMPRUMPR Studi ini menganalisis kualitas layanan, kompetensi, dan kinerja pengurus Pokjar UPBJJ-UT Palangka Raya terhadap kepuasan mahasiswa menggunakan metodeStudi ini menganalisis kualitas layanan, kompetensi, dan kinerja pengurus Pokjar UPBJJ-UT Palangka Raya terhadap kepuasan mahasiswa menggunakan metode
Useful /
UNIVEDUNIVED Hasil penelitian menunjukkan bahwa alat ukur memiliki validitas konstruk yang baik dengan indikator signifikan dan nilai loading di atas 0,5, serta reliabilitasHasil penelitian menunjukkan bahwa alat ukur memiliki validitas konstruk yang baik dengan indikator signifikan dan nilai loading di atas 0,5, serta reliabilitas
UNIVEDUNIVED Berdasarkan hasil ulasan literatur, dapat disimpulkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi (POS) memiliki peranan yang sangat penting dalam menciptakan pengalamanBerdasarkan hasil ulasan literatur, dapat disimpulkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi (POS) memiliki peranan yang sangat penting dalam menciptakan pengalaman
UNIVEDUNIVED Rekomendasi dari penelitian ini adalah agar perusahaan terus memperkuat dan mengoptimalkan strategi CRM untuk menjaga serta meningkatkan loyalitas pelanggan.Rekomendasi dari penelitian ini adalah agar perusahaan terus memperkuat dan mengoptimalkan strategi CRM untuk menjaga serta meningkatkan loyalitas pelanggan.
UMCUMC Doa bukan hanya sekadar serangkaian kata-kata, tetapi merupakan medium yang menghubungkan masyarakat Ngrawan dengan dimensi spiritual dan budaya mereka,Doa bukan hanya sekadar serangkaian kata-kata, tetapi merupakan medium yang menghubungkan masyarakat Ngrawan dengan dimensi spiritual dan budaya mereka,