RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)This study examines the influence of compensation and affective commitment on employee performance with perceived organizational support (POS) as an intervening variable. The sample in this study were 104 employees of the Lhokseumawe City Regional Secretariat Office. Data collected through questionnaires were analyzed using data analysis methods using Structural Equation Modeling (SEM) which was operationalized with the Analysis of Moment Structure (AMOS) tool. The results of the study indicate that employee competence and affective commitment have a significant effect on POS and employee performance. And POS has a direct effect on employee performance. Then in testing the indirect effect, POS was found to play a role as a partial mediating variable in the relationship between competence and affective commitment on employee performance. The results of this study are expected to be important information for organizational leaders in making policies related to the development of employee performance at the Lhokseumawe City Regional Secretariat.
Based on the research results, compensation and affective commitment significantly influence employees perceptions of organizational support.Furthermore, compensation, affective commitment, and perceived organizational support all have a significant impact on employee performance at the Lhokseumawe City Regional Secretariat.Finally, perceived organizational support mediates the relationship between compensation and employee performance, as well as between affective commitment and employee performance.
Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan memperluas cakupan sampel ke berbagai instansi pemerintah di Aceh untuk menguji generalisasi temuan penelitian ini. Selain itu, penelitian dapat menggali lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang dapat memoderasi hubungan antara kompensasi, komitmen afektif, dukungan organisasi, dan kinerja karyawan, seperti budaya organisasi atau karakteristik individu. Terakhir, penelitian kualitatif dapat dilakukan untuk memahami secara lebih mendalam bagaimana karyawan mempersepsikan dukungan organisasi dan bagaimana persepsi tersebut memengaruhi motivasi dan perilaku kerja mereka. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia yang efektif di sektor publik, khususnya dalam konteks pemerintahan daerah di Indonesia, sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan publik.
- Frontiers | The Impact of Transformational Leadership on Affective Organizational Commitment and Job... doi.org/10.3389/fpsyg.2022.831060Frontiers The Impact of Transformational Leadership on Affective Organizational Commitment and Job doi 10 3389 fpsyg 2022 831060
- DOI Name 10.3390 Values. name values index type timestamp data serv crossref desc prefix mdpi email admin... doi.org/10.3390DOI Name 10 3390 Values name values index type timestamp data serv crossref desc prefix mdpi email admin doi 10 3390
| File size | 472.44 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Kenaikan belanja modal DKI Jakarta meningkatkan potensi pendapatan jasa giro melalui manajemen kas. Namun, kontribusi pendapatan jasa giro ini relatifKenaikan belanja modal DKI Jakarta meningkatkan potensi pendapatan jasa giro melalui manajemen kas. Namun, kontribusi pendapatan jasa giro ini relatif
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Pengolahan data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan perangkat lunak EViews versi 12. Hasil: Secara parsial, tidak ditemukan pengaruhPengolahan data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan bantuan perangkat lunak EViews versi 12. Hasil: Secara parsial, tidak ditemukan pengaruh
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Penelitian ini menggunakan metode studi literatur kualitatif dan sumber data sekunder dari berbagai studi, termasuk artikel dan buku yang diperoleh dariPenelitian ini menggunakan metode studi literatur kualitatif dan sumber data sekunder dari berbagai studi, termasuk artikel dan buku yang diperoleh dari
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Temuan ini mengimplikasikan bahwa inisiatif bisnis untuk meningkatkan kinerja lingkungan belum cukup meyakinkan investor untuk mengubah persepsi merekaTemuan ini mengimplikasikan bahwa inisiatif bisnis untuk meningkatkan kinerja lingkungan belum cukup meyakinkan investor untuk mengubah persepsi mereka
PENERBITGOODWOODPENERBITGOODWOOD Teknologi pemasaran dapat meningkatkan kinerja UMKM, sedangkan manajemen keuangan berperan sebagai pendukung. Penelitian ini merekomendasikan bahwa UMKMTeknologi pemasaran dapat meningkatkan kinerja UMKM, sedangkan manajemen keuangan berperan sebagai pendukung. Penelitian ini merekomendasikan bahwa UMKM
KAMPUSMELAYUKAMPUSMELAYU Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa event Road Race memberikan dampak ekonomiData dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa event Road Race memberikan dampak ekonomi
APTKLHIAPTKLHI Dimensi keberlanjutan ekonomi, ekologi, legal dan institusional, serta aksesibilitas dan teknologi memiliki efek langsung positif signifikan terhadap keberlanjutanDimensi keberlanjutan ekonomi, ekologi, legal dan institusional, serta aksesibilitas dan teknologi memiliki efek langsung positif signifikan terhadap keberlanjutan
STIE MCESTIE MCE Variabel penyimpanan pengetahuan dan evaluasi pengetahuan memiliki kontribusi terbesar dalam memengaruhi keputusan strategis. Peningkatan implementasiVariabel penyimpanan pengetahuan dan evaluasi pengetahuan memiliki kontribusi terbesar dalam memengaruhi keputusan strategis. Peningkatan implementasi
Useful /
RADJAPUBLIKARADJAPUBLIKA The basis for this study arose from the discrepancy in teacher performance, which is still less than optimal, as evidenced by the lack of creativity inThe basis for this study arose from the discrepancy in teacher performance, which is still less than optimal, as evidenced by the lack of creativity in
APTKLHIAPTKLHI Contoh uji bagian bawah mengalami kehilangan yang sedikit lebih besar dibandingkan dengan bagian tengah, yaitu masing-masing 8,38% dan 7,49%. StrukturContoh uji bagian bawah mengalami kehilangan yang sedikit lebih besar dibandingkan dengan bagian tengah, yaitu masing-masing 8,38% dan 7,49%. Struktur
UINUIN Artikel ini menyoroti bahwa masih terdapat kesenjangan dalam undang-undang statuta terkait pengakuan pernikahan Muslim di Afrika Selatan. Tujuan MuslimArtikel ini menyoroti bahwa masih terdapat kesenjangan dalam undang-undang statuta terkait pengakuan pernikahan Muslim di Afrika Selatan. Tujuan Muslim
UINUIN Temuan menunjukkan bahwa moderasi adalah simbol Islam, dan bahwa salah satu keutamaan Islam adalah moderasi saat menjalankan urusan agama dan mengeluarkanTemuan menunjukkan bahwa moderasi adalah simbol Islam, dan bahwa salah satu keutamaan Islam adalah moderasi saat menjalankan urusan agama dan mengeluarkan