Tel-UTel-U
Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen IndonesiaNaskah ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana gaya kepemimpinan, penghargaan, dan hukuman mempengaruhi disiplin kerja melalui motivasi di PT. WDP, sebuah perusahaan rintisan berbasis kearifan lokal. Dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 34 karyawan dan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM), hasilnya menunjukkan sebuah paradoks, yaitu gaya kepemimpinan dan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja, namun penghargaan dan hukuman ternyata menjadi pendorong yang krusial. Selain itu, motivasi tidak bertindak sebagai variabel mediasi antara gaya kepemimpinan, penghargaan, hukuman, dan disiplin kerja. Temuan ini bertentangan dengan paradigma kepemimpinan konvensional yang menekankan pentingnya penghargaan yang selaras dengan budaya dan hukuman yang adil dan konsisten dalam mendisiplinkan. Studi ini menekankan integrasi nilai-nilai budaya lokal ke dalam praktik sumber daya manusia dan menunjukkan bahwa kepemimpinan partisipatif, ketika disesuaikan dengan konteks adat, dapat lebih meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menawarkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi perusahaan rintisan untuk secara efektif mengintegrasikan praktik kepemimpinan dengan kearifan lokal.
Studi ini menemukan paradoks dalam pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja di perusahaan rintisan berbasis kearifan lokal.Gaya kepemimpinan dan motivasi tidak secara signifikan mempengaruhi disiplin kerja, sementara penghargaan dan hukuman terbukti menjadi pendorong utama.Temuan ini menantang paradigma kepemimpinan konvensional dan menekankan pentingnya mengintegrasikan nilai-nilai budaya lokal dalam praktik sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan.Penelitian ini memberikan wawasan praktis bagi perusahaan rintisan untuk mengintegrasikan kepemimpinan dengan kearifan lokal.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi lebih dalam bagaimana nilai-nilai budaya lokal secara spesifik mempengaruhi persepsi karyawan terhadap keadilan dalam sistem penghargaan dan hukuman. Hal ini penting untuk memastikan bahwa sistem yang diterapkan benar-benar selaras dengan norma dan harapan masyarakat setempat. Kedua, penelitian dapat menginvestigasi peran mediasi motivasi dalam konteks yang lebih luas, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan keseimbangan kehidupan kerja. Dengan demikian, pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana kepemimpinan, penghargaan, hukuman, dan motivasi berinteraksi dapat diperoleh. Ketiga, penelitian kuantitatif dengan sampel yang lebih besar dan beragam, serta melibatkan perusahaan rintisan dari berbagai sektor dan wilayah, akan memperkuat generalisasi temuan dan memberikan wawasan yang lebih relevan bagi praktik manajemen di Indonesia.
- The Paradox of Leadership: Revealing the Driving Factors of Work Discipline in Local Wisdom-Based Start-Ups... doi.org/10.25124/jmi.v25i1.8649The Paradox of Leadership Revealing the Driving Factors of Work Discipline in Local Wisdom Based Start Ups doi 10 25124 jmi v25i1 8649
- Role of transformational leadership in effective organizational knowledge creation practices: Mediating... doi.org/10.1002/hrdq.21120Role of transformational leadership in effective organizational knowledge creation practices Mediating doi 10 1002 hrdq 21120
| File size | 428.97 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
ISBIISBI Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan perubahanMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan perubahan
UMSUMS Mengadopsi desain studi kasus metode campuran (mixed-method) yang pragmatis, penelitian ini mengintegrasikan analisis kuantitatif data sekunder dari periodeMengadopsi desain studi kasus metode campuran (mixed-method) yang pragmatis, penelitian ini mengintegrasikan analisis kuantitatif data sekunder dari periode
BSIBSI kini mereka mampu mencatat transaksi secara digital dan memahami laporan keuangan. Untuk menjamin keberlanjutan, diperlukan pendampingan berkala melaluikini mereka mampu mencatat transaksi secara digital dan memahami laporan keuangan. Untuk menjamin keberlanjutan, diperlukan pendampingan berkala melalui
PUSDIKRA PUBLISHINGPUSDIKRA PUBLISHING Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran siswa sekolah dasar di Desa Nagaraja mengenai pengelolaan uang sederhana,Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran siswa sekolah dasar di Desa Nagaraja mengenai pengelolaan uang sederhana,
ANTISPUBLISHERANTISPUBLISHER Based on interview data, the research shows that students in both countries share a strong instrumental motivation. This means they view English as a necessaryBased on interview data, the research shows that students in both countries share a strong instrumental motivation. This means they view English as a necessary
Tel-UTel-U Disarankan agar manajemen perguruan tinggi mengutamakan pertumbuhan karir pegawainya. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan karyawan, tunjangan karyawan,Disarankan agar manajemen perguruan tinggi mengutamakan pertumbuhan karir pegawainya. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepuasan karyawan, tunjangan karyawan,
IAIHPANCORIAIHPANCOR Sosialisasi ini dilaksanakan melalui beberapa tahapan strategis, melibatkan kolaborasi mahasiswa KKN Universitas Hamzanwadi dan Satres Narkoba Polres LombokSosialisasi ini dilaksanakan melalui beberapa tahapan strategis, melibatkan kolaborasi mahasiswa KKN Universitas Hamzanwadi dan Satres Narkoba Polres Lombok
PENERBITPENERBIT Setelah mereka menonton satua Bali yang ditransformasikan menjadi video pembelajaran. Hal ini membuktikan hasil revitalisasi video pembelajaran satua BaliSetelah mereka menonton satua Bali yang ditransformasikan menjadi video pembelajaran. Hal ini membuktikan hasil revitalisasi video pembelajaran satua Bali
Useful /
Tel-UTel-U Mayoritas masyarakat Tana Toraja memeluk agama Kristen Protestan, namun tetap menunjukkan toleransi tinggi terhadap perbedaan suku, agama, dan ras. BudayaMayoritas masyarakat Tana Toraja memeluk agama Kristen Protestan, namun tetap menunjukkan toleransi tinggi terhadap perbedaan suku, agama, dan ras. Budaya
ARIPAFIARIPAFI Kondisi ini menunjukkan adanya kesenjangan antara kebijakan penanganan konflik dan kebutuhan nyata masyarakat adat akan keadilan, perdamaian, dan pemulihanKondisi ini menunjukkan adanya kesenjangan antara kebijakan penanganan konflik dan kebutuhan nyata masyarakat adat akan keadilan, perdamaian, dan pemulihan
ITSCIENCEITSCIENCE Informan kunci meliputi Kepala Instalasi Gizi, Koordinator, ahli gizi, dan pramusaji/pemasak. Hasil menunjukkan ketidakseimbangan tenaga: ahli gizi berlebihInforman kunci meliputi Kepala Instalasi Gizi, Koordinator, ahli gizi, dan pramusaji/pemasak. Hasil menunjukkan ketidakseimbangan tenaga: ahli gizi berlebih
ITSCIENCEITSCIENCE Temuan ini mengindikasikan bahwa aromaterapi memiliki potensi sebagai intervensi komplementer berbasis mekanisme neurobiologis melalui modulasi sistemTemuan ini mengindikasikan bahwa aromaterapi memiliki potensi sebagai intervensi komplementer berbasis mekanisme neurobiologis melalui modulasi sistem