Tel-UTel-U
Jurnal Manajemen IndonesiaJurnal Manajemen IndonesiaNaskah ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana gaya kepemimpinan, penghargaan, dan hukuman mempengaruhi disiplin kerja melalui motivasi di PT. WDP, sebuah perusahaan rintisan berbasis kearifan lokal. Dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 34 karyawan dan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM), hasilnya menunjukkan sebuah paradoks, yaitu gaya kepemimpinan dan motivasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja, namun penghargaan dan hukuman ternyata menjadi pendorong yang krusial. Selain itu, motivasi tidak bertindak sebagai variabel mediasi antara gaya kepemimpinan, penghargaan, hukuman, dan disiplin kerja. Temuan ini bertentangan dengan paradigma kepemimpinan konvensional yang menekankan pentingnya penghargaan yang selaras dengan budaya dan hukuman yang adil dan konsisten dalam mendisiplinkan. Studi ini menekankan integrasi nilai-nilai budaya lokal ke dalam praktik sumber daya manusia dan menunjukkan bahwa kepemimpinan partisipatif, ketika disesuaikan dengan konteks adat, dapat lebih meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menawarkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti bagi perusahaan rintisan untuk secara efektif mengintegrasikan praktik kepemimpinan dengan kearifan lokal.
Studi ini menemukan paradoks dalam pengaruh kepemimpinan terhadap disiplin kerja di perusahaan rintisan berbasis kearifan lokal.Gaya kepemimpinan dan motivasi tidak secara signifikan mempengaruhi disiplin kerja, sementara penghargaan dan hukuman terbukti menjadi pendorong utama.Temuan ini menantang paradigma kepemimpinan konvensional dan menekankan pentingnya mengintegrasikan nilai-nilai budaya lokal dalam praktik sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan.Penelitian ini memberikan wawasan praktis bagi perusahaan rintisan untuk mengintegrasikan kepemimpinan dengan kearifan lokal.
Berdasarkan temuan penelitian ini, beberapa saran penelitian lanjutan dapat diajukan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat mengeksplorasi lebih dalam bagaimana nilai-nilai budaya lokal secara spesifik mempengaruhi persepsi karyawan terhadap keadilan dalam sistem penghargaan dan hukuman. Hal ini penting untuk memastikan bahwa sistem yang diterapkan benar-benar selaras dengan norma dan harapan masyarakat setempat. Kedua, penelitian dapat menginvestigasi peran mediasi motivasi dalam konteks yang lebih luas, dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan keseimbangan kehidupan kerja. Dengan demikian, pemahaman yang lebih komprehensif tentang bagaimana kepemimpinan, penghargaan, hukuman, dan motivasi berinteraksi dapat diperoleh. Ketiga, penelitian kuantitatif dengan sampel yang lebih besar dan beragam, serta melibatkan perusahaan rintisan dari berbagai sektor dan wilayah, akan memperkuat generalisasi temuan dan memberikan wawasan yang lebih relevan bagi praktik manajemen di Indonesia.
- The Paradox of Leadership: Revealing the Driving Factors of Work Discipline in Local Wisdom-Based Start-Ups... doi.org/10.25124/jmi.v25i1.8649The Paradox of Leadership Revealing the Driving Factors of Work Discipline in Local Wisdom Based Start Ups doi 10 25124 jmi v25i1 8649
- Role of transformational leadership in effective organizational knowledge creation practices: Mediating... doi.org/10.1002/hrdq.21120Role of transformational leadership in effective organizational knowledge creation practices Mediating doi 10 1002 hrdq 21120
| File size | 428.97 KB |
| Pages | 10 |
| DMCA | Report |
Related /
STMIKIBASTMIKIBA Jurnal yang ditinjau menunjukkan bahwa Blogger adalah media instruksional yang efektif untuk meningkatkan keterampilan menulis siswa, khususnya dalam pengembanganJurnal yang ditinjau menunjukkan bahwa Blogger adalah media instruksional yang efektif untuk meningkatkan keterampilan menulis siswa, khususnya dalam pengembangan
STMIKIBASTMIKIBA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan ESG, likuiditas, dan leverage memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan aktivitasHasil penelitian menunjukkan bahwa pengungkapan ESG, likuiditas, dan leverage memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan aktivitas
PPSDPPPSDP Penelitian ini mengkaji implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Islam Negeri Sumatera Utara di DesaPenelitian ini mengkaji implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi melalui program Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Islam Negeri Sumatera Utara di Desa
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Tradisi Nyelamak Dilaok tidak hanya menjadi warisan budaya, tetapi juga berperan penting dalam mempererat hubungan sosial dan spiritual antara masyarakatTradisi Nyelamak Dilaok tidak hanya menjadi warisan budaya, tetapi juga berperan penting dalam mempererat hubungan sosial dan spiritual antara masyarakat
UNWUNW Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi revitalisasi profesionalisme guru PAUD sebagai kunci untuk meningkatkan kualitas layanan pendidikan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi revitalisasi profesionalisme guru PAUD sebagai kunci untuk meningkatkan kualitas layanan pendidikan.
JOURNALKEBERLANJUTANJOURNALKEBERLANJUTAN Nilai konstanta adalah 32,086, yang berarti jika citra merek (X1) adalah nol (0), keputusan pembelian (Y) tetap berada pada 32,086. Karena nilai koefisienNilai konstanta adalah 32,086, yang berarti jika citra merek (X1) adalah nol (0), keputusan pembelian (Y) tetap berada pada 32,086. Karena nilai koefisien
UMTSUMTS Data dikumpulkan melalui studi pustaka dan wawancara mendalam terhadap narasumber yang memahami tradisi wuat wai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upacaraData dikumpulkan melalui studi pustaka dan wawancara mendalam terhadap narasumber yang memahami tradisi wuat wai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upacara
JURNALEDUKASIAJURNALEDUKASIA Fokus permasalahan ditekankan pada pemikiran Gus Dur mengenai pendidikan Islam, untuk kemudian dirumuskan dalam suatu model deradikalisasi melalui pendidikan.Fokus permasalahan ditekankan pada pemikiran Gus Dur mengenai pendidikan Islam, untuk kemudian dirumuskan dalam suatu model deradikalisasi melalui pendidikan.
Useful /
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Dalam konteks ini, sosiologi dakwah berfungsi sebagai pendekatan analitis yang menjelaskan perubahan sosial dan strategi dakwah yang relevan. PenelitianDalam konteks ini, sosiologi dakwah berfungsi sebagai pendekatan analitis yang menjelaskan perubahan sosial dan strategi dakwah yang relevan. Penelitian
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Penelitian ini bertujuan untuk menggali strategi dakwah yang efektif dalam menyikapi FOMO di kalangan generasi muda Muslim. Dakwah di era digital harusPenelitian ini bertujuan untuk menggali strategi dakwah yang efektif dalam menyikapi FOMO di kalangan generasi muda Muslim. Dakwah di era digital harus
FDIKJOURNAL UINMAFDIKJOURNAL UINMA Hasil menunjukkan model distribusi zakat melalui survei kelompok, penyaluran modal usaha, dan barang produktif. Dampak ekonomi berupa penurunan kemiskinanHasil menunjukkan model distribusi zakat melalui survei kelompok, penyaluran modal usaha, dan barang produktif. Dampak ekonomi berupa penurunan kemiskinan
YAYASANASSYIFAYAYASANASSYIFA Namun, kendala akses internet yang tidak merata tetap menjadi tantangan yang perlu diatasi. Secara keseluruhan, pembelajaran online pada mata kuliah StrategiNamun, kendala akses internet yang tidak merata tetap menjadi tantangan yang perlu diatasi. Secara keseluruhan, pembelajaran online pada mata kuliah Strategi