UNESAUNESA
Indonesian Journal of Labour Law and Industrial RelationsIndonesian Journal of Labour Law and Industrial RelationsThe termination of employment relationship carried out by PT Synerga Tata Internasional to Muhammad Nasir on the grounds of efficiency in preventing losses resulted in a dispute between them until the issuance of the Supreme Court Decision Number: 179k/Pdt.Sus-PHI/2024. This layoff is carried out by injuring labor law due to the offer of layoff compensation that is not in accordance with applicable regulations. The difference between the decision of the panel of judges of the first instance stating that the lawsuit is inadmissible (niet ontcvankelijk verklaard) and the decision of the panel of judges of the cassation level stating that the Plaintiffs lawsuit was partially granted resulted in a significant difference in how the judge viewed, considered, and provided the basis for the decision on the settlement of the dispute that occurred. This study aims to examine the basis of legal considerations (ratio decidendi) used by the Panel of Judges in deciding disputes and understanding the appropriate case resolution in deciding disputes. The type of research used in this study is normative legal research or doctrinal hukm research which is carried out through literature review or secondary data. The results of this study show that the Plaintiffs lawsuit cannot be said to be formal and premature smallpox, so it cannot be declared that the lawsuit is inadmissible. Beside it,, based on Article 43 paragraph (2) of PP 35/2021, the Plaintiff is entitled to Severance Pay, Service Period Award Money, and Compensation Money as compensation received as a result of the layoffs experienced.
Based on the research discussion, it can be concluded that the consideration of the Panel of Judges at the Cassation Level in deciding the dispute in Supreme Court Decision Number.Sus-PHI/2024 was appropriate and legally justified in part.The granting of the Plaintiffs lawsuit gave rise to the Defendants obligation to fulfill the Plaintiffs rights after the termination of employment due to efficiency to prevent losses based on Article 43 paragraph (2) of PP 35/2021 in the form of severance pay, UPMK, and UPH.The existence of a recommendation for mediation without a mediation report does not make the lawsuit formally flawed, and efforts to merge the lawsuit in PHI are possible.Furthermore, the Plaintiff is entitled to UPH for annual leave that has not been taken and the costs or expenses of workers to return to the place where the worker was accepted to work.
Penelitian lebih lanjut perlu dilakukan untuk mengkaji efektivitas mekanisme mediasi dalam menyelesaikan sengketa perburuhan, khususnya terkait dengan pemenuhan hak-hak pekerja yang terkena PHI. Hal ini dapat dilakukan dengan menganalisis proses mediasi dari perspektif mediator, pekerja, dan pengusaha untuk mengidentifikasi hambatan dan peluang peningkatan. Selain itu, penelitian dapat difokuskan pada dampak implementasi Perpu Cipta Kerja terhadap hak-hak pekerja, terutama terkait dengan perhitungan pesangon dan uang penghargaan masa kerja, dengan mempertimbangkan putusan-putusan pengadilan yang relevan. Terakhir, studi komparatif dapat dilakukan dengan membandingkan regulasi dan praktik pemenuhan hak pekerja setelah PHI di Indonesia dengan negara-negara lain untuk mengidentifikasi praktik-praktik terbaik yang dapat diadopsi. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan kebijakan dan praktik ketenagakerjaan yang lebih adil dan berpihak pada pekerja, sekaligus mendorong iklim investasi yang kondusif.
| File size | 823.21 KB |
| Pages | 9 |
| DMCA | Report |
Related /
STTABSTTAB Hasil penelitian diharapkan memberikan kontribusi bagi pengembangan teologi yang relevan, komunikatif, dan berakar pada konteks masyarakat Jawa. PenelitianHasil penelitian diharapkan memberikan kontribusi bagi pengembangan teologi yang relevan, komunikatif, dan berakar pada konteks masyarakat Jawa. Penelitian
STTABSTTAB Kekerasan seksual terhadap anak membutuhkan usaha preventif yang disertai dengan penanggulangan serius berkelanjutan dalam upaya pemutusan mata rantaiKekerasan seksual terhadap anak membutuhkan usaha preventif yang disertai dengan penanggulangan serius berkelanjutan dalam upaya pemutusan mata rantai
STTABSTTAB Pemahaman ini menegaskan keutuhan Kristus sebagai Allah dan manusia sekaligus menjamin efektivitas karya keselamatan-Nya, sehingga membantu gereja lebihPemahaman ini menegaskan keutuhan Kristus sebagai Allah dan manusia sekaligus menjamin efektivitas karya keselamatan-Nya, sehingga membantu gereja lebih
UNESAUNESA Makna dan sikap terhadap pembayaran digital terbentuk melalui pengalaman pribadi, interaksi sosial, serta pengaruh lingkungan sosial dan budaya. KeberhasilanMakna dan sikap terhadap pembayaran digital terbentuk melalui pengalaman pribadi, interaksi sosial, serta pengaruh lingkungan sosial dan budaya. Keberhasilan
UNESAUNESA Sementara itu, di portal berita online Detik.com, framing kemenangan tim Jawa Barat pada PON 2024 lebih difokuskan pada perjuangan yang datang dari sisiSementara itu, di portal berita online Detik.com, framing kemenangan tim Jawa Barat pada PON 2024 lebih difokuskan pada perjuangan yang datang dari sisi
UNESAUNESA The foundations success is rooted in the interplay of institutional pillars – regulative, normative, and cultural-cognitive – which provide internalThe foundations success is rooted in the interplay of institutional pillars – regulative, normative, and cultural-cognitive – which provide internal
UNESAUNESA Sus-PHI/2023 antara Hepin Situmorang dengan PT Karya Utama Sehat Sejahtera adalah membatalkan Keputusan Pengadilan Hubungan Industrial di Pengadilan NegeriSus-PHI/2023 antara Hepin Situmorang dengan PT Karya Utama Sehat Sejahtera adalah membatalkan Keputusan Pengadilan Hubungan Industrial di Pengadilan Negeri
UNESAUNESA Berdasarkan formulasi masalah dan hasil pembahasan yang telah disajikan sebelumnya, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut. Bahwa analisis unsur hubunganBerdasarkan formulasi masalah dan hasil pembahasan yang telah disajikan sebelumnya, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut. Bahwa analisis unsur hubungan
Useful /
UNESAUNESA Oleh karena itu, semua pihak harus berupaya untuk mencegah terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja. Pemutusan Hubungan Kerja dapat terjadi karena beberapaOleh karena itu, semua pihak harus berupaya untuk mencegah terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja. Pemutusan Hubungan Kerja dapat terjadi karena beberapa
UNESAUNESA Vita Permai to get severance pay. The research method used is normative juridical. The research found that CV. Vita Permai does not have a Company RegulationVita Permai to get severance pay. The research method used is normative juridical. The research found that CV. Vita Permai does not have a Company Regulation
UNESAUNESA This research examines the application of overtime working time at PT TKB, a Food and Beverage-based company operating in Surabaya, with a focus on theThis research examines the application of overtime working time at PT TKB, a Food and Beverage-based company operating in Surabaya, with a focus on the
UNESAUNESA 4 tahun 2014 masih menerapkan batas waktu kadaluarsa berdasarkan pertimbangan keadilan. Hal ini menciptakan ketidakpastian hukum mengenai hak karyawan4 tahun 2014 masih menerapkan batas waktu kadaluarsa berdasarkan pertimbangan keadilan. Hal ini menciptakan ketidakpastian hukum mengenai hak karyawan