POLNAMPOLNAM

Journal AgregateJournal Agregate

Dalam dunia jasa konstruksi, produktivitas tenaga kerja adalah salah satu faktor penentu keberhasilan sebuah proyek pembangunan yang mengukur berhasil tidaknya suatu proyek konstruksi dalam mencapai tujuannya. Salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas pekerja bersumber dari sikap pekerja dengan meningkatkan komitmen, kepuasan dan tanggung jawab pekerja terhadap pekerjaan. Oleh karena itu dalam usaha penganalisaan produktivitas tenaga kerja harus dipertimbangkan variabel-variabel yang mungkin dapat berpengaruh terhadap tingkat produktivitasnya. penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja dan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor karakteristik tenaga kerja terhadap produktivitas pekerja dengan cara mengamati tingkat produktivitas 15 tenaga kerja dan disertai pengisian kuesioner. Dari hasil pengumpulan data, baik data produktivitas dan kuesioner dilakukan proses pengolahan data dengan bantuan komputer program SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 26. Berdasarkan hasil analisis faktor–faktor yang mempengaruhi produktifitas, meliputi keanekaragaman keterampilan/skill variety (x1). indetitas tugas/task indetify (x2) variabel signifikasi tugas/task significance (x3). Dan berdasarkan hasil uji hipotesis bahwa Keanekaragaman keterampilan/ skill variety berpengaruh positif terhadap produktivitas dengan nilai T hitung positif 2,630 > 2,160. Indetitas tugas/ task indetify berpengaruh positif terhadap produktivitas denga nilai T hitung 2,435 > 2,160. Signifikasi tugas/ task significance berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja dengan nilai T hitung -2,384 < -2,160. Berdasarkan uji R square dapat dilihat karakteristik tenaga kerja yang terdiri dari variabel keanekaragaman keterampilan, indetitas tugas dan signifikasi tugas berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas dengan nilai koefisien determinasi berganda sebesar 84% dan sisanya 8,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa keanekaragaman keterampilan, identitas tugas, dan signifikasi tugas memengaruhi produktivitas tenaga kerja pada proyek pembangunan Laundry Zest Hotel Ambon.Keanekaragaman keterampilan berpengaruh positif terhadap produktivitas, identitas tugas berpengaruh positif terhadap produktivitas, dan signifikasi tugas berpengaruh negatif terhadap produktivitas.Karakteristik tenaga kerja (keanekaragaman keterampilan, identitas tugas, dan signifikasi tugas) berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas sebesar 84%, sementara sisanya 8,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti pengaruh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini, seperti kondisi kerja, motivasi kerja, atau pelatihan, terhadap produktivitas tenaga kerja. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dan proyek konstruksi yang berbeda untuk mendapatkan hasil yang lebih representatif. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang berbeda, seperti metode kualitatif, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi produktivitas tenaga kerja.

Read online
File size421.03 KB
Pages10
DMCAReport

Related /

ads-block-test