JURNALBKJURNALBK
EDUCATUM: Scientific Journal of EducationEDUCATUM: Scientific Journal of EducationPerencanaan sumber daya manusia sangat penting bagi masa depan suatu organisasi. Oleh karena itu, sangat efektif jika suatu lembaga atau organisasi menerapkan perencanaan sumber daya manusia dalam memilih calon anggota yang akan berkontribusi bagi organisasi. Lembaga pendidikan merupakan salah satu organisasi yang membutuhkan perencanaan sumber daya manusia untuk mengelola organisasi berdasarkan perkiraan dan kebutuhan sumber daya manusia, kemudian memberikan pendidikan dan pelatihan untuk mengembangkan serta meningkatkan kapabilitas sumber daya yang dimiliki. Artikel ini membahas dengan perspektif kualitatif mengenai perencanaan sumber daya manusia dalam menentukan arah kehidupan organisasi publik dari sudut pandang perencanaan sumber daya manusia di institusi publik atau organisasi, dalam hal ini lembaga pendidikan yang merupakan organisasi publik yang diharapkan memiliki manajemen sumber daya yang baik, adaptif, dan fleksibel sehingga menghasilkan sumber daya yang berkualitas dan proaktif dalam mencapai tujuan organisasi.
Perencanaan sumber daya manusia merupakan salah satu fungsi dalam manajemen sumber daya manusia yang berfokus pada pengembangan langkah strategis untuk menyiapkan sumber daya manusia secara tepat dari segi jumlah dan kualitas yang dibutuhkan.Proses perencanaan ini menjadi acuan dalam menentukan pergerakan sumber daya manusia organisasi dari posisi saat ini menuju posisi yang diharapkan di masa depan.Perencanaan sumber daya manusia yang baik dan terintegrasi dengan perencanaan jangka pendek dan jangka panjang organisasi akan mempermudah organisasi menghadapi tantangan internal maupun eksternal, serta menjamin ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas untuk menentukan arah kehidupan organisasi secara lebih baik.
Pertama, perlu dilakukan penelitian mengenai bagaimana penerapan perencanaan sumber daya manusia di berbagai jenis lembaga pendidikan di Indonesia, seperti sekolah dasar, menengah, dan perguruan tinggi, untuk memahami perbedaan kebutuhan dan strategi yang efektif sesuai tingkatan pendidikan. Kedua, perlu dikaji secara mendalam bagaimana faktor teknologi digital memengaruhi proyeksi kebutuhan tenaga pendidik dan kependidikan, khususnya dalam konteks transformasi pembelajaran berbasis teknologi dan otomasi administrasi pendidikan. Ketiga, sebaiknya dilakukan studi tentang efektivitas sistem pelatihan dan pengembangan yang saat ini diterapkan dalam lembaga pendidikan, dengan fokus pada keterkaitannya terhadap kesiapan sumber daya manusia menghadapi tantangan global seperti perubahan kurikulum, kompetensi abad ke-21, dan tuntutan inovasi pendidikan, agar perencanaan sumber daya manusia tidak hanya bersifat administratif tetapi juga transformatif.
| File size | 257.77 KB |
| Pages | 7 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMMANUNIMMAN Sebagai kesimpulan, inovasi dalam manajemen kesehatan harus bersifat holistik—mengintegrasikan kemajuan teknologi dengan adaptasi pada level manusia,Sebagai kesimpulan, inovasi dalam manajemen kesehatan harus bersifat holistik—mengintegrasikan kemajuan teknologi dengan adaptasi pada level manusia,
RCF INDONESIARCF INDONESIA Ketiga fungsi ini berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas kinerja, baik melalui pemanfaatan kompetensi karyawan, peningkatan kepemimpinan,Ketiga fungsi ini berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas kinerja, baik melalui pemanfaatan kompetensi karyawan, peningkatan kepemimpinan,
LITERACYINSTITUTELITERACYINSTITUTE Kuesioner terdiri dari tiga bagian: bagian pertama mengumpulkan data demografis, bagian kedua mengumpulkan informasi tentang praktik manajemen sumber dayaKuesioner terdiri dari tiga bagian: bagian pertama mengumpulkan data demografis, bagian kedua mengumpulkan informasi tentang praktik manajemen sumber daya
RCF INDONESIARCF INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi fungsi manajerial (POAC) serta fungsi operasional dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan publikPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis kontribusi fungsi manajerial (POAC) serta fungsi operasional dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan publik
DJOURNALSDJOURNALS Hasil peringkat tertinggi dari penelitian ini adalah alternatif A4 (Rudi Hartono). Penentuan bobot sangat berpengaruh terhadap penilaian setiap alternatifHasil peringkat tertinggi dari penelitian ini adalah alternatif A4 (Rudi Hartono). Penentuan bobot sangat berpengaruh terhadap penilaian setiap alternatif
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan tabel penentuan sampel dari Isaac dan diperoleh 97 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis PartialPenentuan jumlah sampel dilakukan dengan menggunakan tabel penentuan sampel dari Isaac dan diperoleh 97 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis Partial
STIEPANCASETIASTIEPANCASETIA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan strategi manajemen risiko di era digitalisasi melalui pendekatanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan strategi manajemen risiko di era digitalisasi melalui pendekatan
UNIRAYAUNIRAYA Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan dan mengidentifikasi analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi KabupatenTujuan penelitian ini untuk menjelaskan dan mengidentifikasi analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten
Useful /
UNESAUNESA Hasil penelitian menghasilkan beberapa kesimpulan sebagai berikut. (1) Telah dikembangkan sistem informasi manajemen terintegrasi berbasis web untuk menggantikanHasil penelitian menghasilkan beberapa kesimpulan sebagai berikut. (1) Telah dikembangkan sistem informasi manajemen terintegrasi berbasis web untuk menggantikan
UNESAUNESA Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengguna dapat menjalankan aplikasi pembelajaran berbasis website maupun mobile. Aplikasi ini, telah dilengkapi denganHasil penelitian menunjukkan bahwa pengguna dapat menjalankan aplikasi pembelajaran berbasis website maupun mobile. Aplikasi ini, telah dilengkapi dengan
UNJANIUNJANI Pelatihan dan peningkatan kapasitas petugas Bea Cukai harus terus dilakukan. Keseluruhan langkah strategis ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja BeaPelatihan dan peningkatan kapasitas petugas Bea Cukai harus terus dilakukan. Keseluruhan langkah strategis ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja Bea
JURNALBKJURNALBK The results of research in the novel Pulang by Dervish Tere Liye there are missionary messages conveyed by the author through the content of the storyThe results of research in the novel Pulang by Dervish Tere Liye there are missionary messages conveyed by the author through the content of the story