UMSUMS
Jurnal Manajemen DayasaingJurnal Manajemen DayasaingPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan knowledge sharing sebagai variabel mediasi pada PT Foliper Agro Chemical. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, serta knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, knowledge sharing terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya menciptakan budaya organisasi yang kuat dan gaya kepemimpinan yang inspiratif untuk mendorong praktik berbagi pengetahuan dalam rangka meningkatkan kinerja individu di lingkungan kerja.
Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap knowledge sharing, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja karyawan di PT Foliper Agro Chemical.Knowledge sharing berperan sebagai mediator penting dalam hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, dan kinerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu fokus pada pengembangan budaya kerja kolaboratif dan gaya kepemimpinan transformasional untuk mendorong praktik berbagi pengetahuan dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan adalah menginvestigasi lebih lanjut mengenai faktor-faktor lain yang dapat memoderasi hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, knowledge sharing, dan kinerja karyawan, seperti karakteristik individu karyawan (misalnya, usia, tingkat pendidikan, pengalaman kerja) atau karakteristik pekerjaan (misalnya, kompleksitas tugas, tingkat otonomi). Selain itu, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan lebih banyak perusahaan dari berbagai sektor industri untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Penelitian kualitatif juga dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai mekanisme bagaimana budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional memengaruhi perilaku berbagi pengetahuan karyawan, serta bagaimana praktik knowledge sharing berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi informasi dan komunikasi dalam memfasilitasi knowledge sharing dan meningkatkan kinerja karyawan di era digital.
- Knowledge sharing dalam komunitas Global Empowerment Steps | Satifa | Informatio: Journal of Library... jurnal.unpad.ac.id/informatio/article/view/44907Knowledge sharing dalam komunitas Global Empowerment Steps Satifa Informatio Journal of Library jurnal unpad ac informatio article view 44907
- The Role of Transformational and Transactional Leadership in Creating, Sharing and Exploiting Organizational... journals.sagepub.com/doi/10.1177/107179190300900403The Role of Transformational and Transactional Leadership in Creating Sharing and Exploiting Organizational journals sagepub doi 10 1177 107179190300900403
- The influence of transformational leadership, organizational culture, and employee engagement on turnover... jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/3282The influence of transformational leadership organizational culture and employee engagement on turnover jurnal iicet index php jppi article view 3282
| File size | 733.37 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
UMSUMS Danau Rawa Pening secara morfometrik diklasifikasikan sebagai danau polimiktik dengan luas sedang dan bentuk melingkar asimetris. Kondisi ini mengindikasikanDanau Rawa Pening secara morfometrik diklasifikasikan sebagai danau polimiktik dengan luas sedang dan bentuk melingkar asimetris. Kondisi ini mengindikasikan
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Pada tahun 2023, laporan posisi keuangan tidak disertakan, yang menunjukkan kekurangan dalam komponen laporan keuangan. Penyajian laporan keuangan syariahPada tahun 2023, laporan posisi keuangan tidak disertakan, yang menunjukkan kekurangan dalam komponen laporan keuangan. Penyajian laporan keuangan syariah
UBHUBH pelatihan justru meningkatkan baik kinerja inovatif maupun keterlibatan karyawan. Beban kerja tidak memengaruhi keterlibatan karyawan, namun disiplin kerjapelatihan justru meningkatkan baik kinerja inovatif maupun keterlibatan karyawan. Beban kerja tidak memengaruhi keterlibatan karyawan, namun disiplin kerja
STTMCILEUNGSISTTMCILEUNGSI Implikasi penelitian ini dapat membantu pengembang aplikasi pembelajaran berbasis mobile meningkatkan keterlibatan pengguna sehingga aplikasi dapat diterimaImplikasi penelitian ini dapat membantu pengembang aplikasi pembelajaran berbasis mobile meningkatkan keterlibatan pengguna sehingga aplikasi dapat diterima
URINDOURINDO Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel independen (bauran pemasaran 10P) dan variabelData yang dikumpulkan dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel independen (bauran pemasaran 10P) dan variabel
UADUAD The findings revealed that anchor materials and others contribute to increased quarter-life crisis, while anchor virtues significantly prevent it. TheseThe findings revealed that anchor materials and others contribute to increased quarter-life crisis, while anchor virtues significantly prevent it. These
PROVISIPROVISI Dengan pendekatan graf menggunakan algoritma harmonic centrality, data politikus yang diambil dari DBpedia Indonesian mengidentifikasi partai dan politikusDengan pendekatan graf menggunakan algoritma harmonic centrality, data politikus yang diambil dari DBpedia Indonesian mengidentifikasi partai dan politikus
UMBUMB With OEE value is not stable, it will cause no guarantee of quality and quality of production. Therefore, companies need to make improvements in factorWith OEE value is not stable, it will cause no guarantee of quality and quality of production. Therefore, companies need to make improvements in factor
Useful /
CIVILIZACIVILIZA Implementasi e-commerce halal memerlukan strategi berbasis teknologi informasi, pemasaran digital, rantai pasok, dan sistem organisasi yang mendukung kehalalanImplementasi e-commerce halal memerlukan strategi berbasis teknologi informasi, pemasaran digital, rantai pasok, dan sistem organisasi yang mendukung kehalalan
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Dengan pendekatan kuantitatif deskriptif dan korelasional, penelitian ini menganalisis pengaruh dua variabel utama, yaitu kesadaran ekologi dan penerapanDengan pendekatan kuantitatif deskriptif dan korelasional, penelitian ini menganalisis pengaruh dua variabel utama, yaitu kesadaran ekologi dan penerapan
MEJAILMIAHMEJAILMIAH Fenomena ini menuntut respons strategis dari aparat penegak hukum dan seluruh elemen masyarakat guna menciptakan sistem perlindungan anak yang efektif.Fenomena ini menuntut respons strategis dari aparat penegak hukum dan seluruh elemen masyarakat guna menciptakan sistem perlindungan anak yang efektif.
MEJAILMIAHMEJAILMIAH Namun, dalam praktiknya, proses penyusunan Prolegnas dan Prolegda masih cenderung elitis dan tertutup, sehingga menimbulkan kesenjangan antara produk hukumNamun, dalam praktiknya, proses penyusunan Prolegnas dan Prolegda masih cenderung elitis dan tertutup, sehingga menimbulkan kesenjangan antara produk hukum