UMSUMS
Jurnal Manajemen DayasaingJurnal Manajemen DayasaingPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan knowledge sharing sebagai variabel mediasi pada PT Foliper Agro Chemical. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan pengumpulan data melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing, serta knowledge sharing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, knowledge sharing terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya menciptakan budaya organisasi yang kuat dan gaya kepemimpinan yang inspiratif untuk mendorong praktik berbagi pengetahuan dalam rangka meningkatkan kinerja individu di lingkungan kerja.
Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap knowledge sharing, yang pada gilirannya meningkatkan kinerja karyawan di PT Foliper Agro Chemical.Knowledge sharing berperan sebagai mediator penting dalam hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, dan kinerja karyawan.Oleh karena itu, perusahaan perlu fokus pada pengembangan budaya kerja kolaboratif dan gaya kepemimpinan transformasional untuk mendorong praktik berbagi pengetahuan dan meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Berdasarkan hasil penelitian ini, saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan adalah menginvestigasi lebih lanjut mengenai faktor-faktor lain yang dapat memoderasi hubungan antara budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, knowledge sharing, dan kinerja karyawan, seperti karakteristik individu karyawan (misalnya, usia, tingkat pendidikan, pengalaman kerja) atau karakteristik pekerjaan (misalnya, kompleksitas tugas, tingkat otonomi). Selain itu, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan penelitian dengan melibatkan lebih banyak perusahaan dari berbagai sektor industri untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Penelitian kualitatif juga dapat dilakukan untuk menggali lebih dalam mengenai mekanisme bagaimana budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional memengaruhi perilaku berbagi pengetahuan karyawan, serta bagaimana praktik knowledge sharing berdampak pada kinerja organisasi secara keseluruhan. Terakhir, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi informasi dan komunikasi dalam memfasilitasi knowledge sharing dan meningkatkan kinerja karyawan di era digital.
- Knowledge sharing dalam komunitas Global Empowerment Steps | Satifa | Informatio: Journal of Library... jurnal.unpad.ac.id/informatio/article/view/44907Knowledge sharing dalam komunitas Global Empowerment Steps Satifa Informatio Journal of Library jurnal unpad ac informatio article view 44907
- The Role of Transformational and Transactional Leadership in Creating, Sharing and Exploiting Organizational... journals.sagepub.com/doi/10.1177/107179190300900403The Role of Transformational and Transactional Leadership in Creating Sharing and Exploiting Organizational journals sagepub doi 10 1177 107179190300900403
- The influence of transformational leadership, organizational culture, and employee engagement on turnover... jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/3282The influence of transformational leadership organizational culture and employee engagement on turnover jurnal iicet index php jppi article view 3282
| File size | 733.37 KB |
| Pages | 15 |
| DMCA | Report |
Related /
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Temuan menunjukkan bahwa baik audit internal maupun GCG memiliki pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap pencegahan kecurangan, baikTemuan menunjukkan bahwa baik audit internal maupun GCG memiliki pengaruh positif dan signifikan secara statistik terhadap pencegahan kecurangan, baik
CARAKACARAKA Krisis ini dipicu oleh lemahnya pengawasan terhadap kualitas bahan pangan, sanitasi dapur Satuan Pelayanan Pemenuhan Gizi (SPPG), serta distribusi makananKrisis ini dipicu oleh lemahnya pengawasan terhadap kualitas bahan pangan, sanitasi dapur Satuan Pelayanan Pemenuhan Gizi (SPPG), serta distribusi makanan
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Prestise sosial memengaruhi komitmen emosional secara signifikan, tetapi tidak secara signifikan memengaruhi komitmen perilaku. Persepsi kualitas tidakPrestise sosial memengaruhi komitmen emosional secara signifikan, tetapi tidak secara signifikan memengaruhi komitmen perilaku. Persepsi kualitas tidak
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA The results of the study show that managerial ownership affects company value in Manufacturing Companies on the IDX in 2022-2024. Institutional ownershipThe results of the study show that managerial ownership affects company value in Manufacturing Companies on the IDX in 2022-2024. Institutional ownership
MSTI INDONESIAMSTI INDONESIA Kinerja keuangan memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kinerja lingkungan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerjaKinerja keuangan memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kinerja lingkungan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
UBHUBH Hasil menunjukkan beban kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja inovatif, sedangkan pelatihan berpengaruh positif. BebanHasil menunjukkan beban kerja dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja inovatif, sedangkan pelatihan berpengaruh positif. Beban
URINDOURINDO Variabel-variabel lain, yaitu Performance (β = 0. 261, p = 0. 001) dan Power (β= 0. 184, p = 0. 001) juga berpengaruh meskipun dengan nilai pengaruhVariabel-variabel lain, yaitu Performance (β = 0. 261, p = 0. 001) dan Power (β= 0. 184, p = 0. 001) juga berpengaruh meskipun dengan nilai pengaruh
PROVISIPROVISI 3) Dari seluruh hasil perhitungan skor diatas diketahui skor tertinggi berada pada platform Google classroom (89%), yang diikuti oleh platform Whats App3) Dari seluruh hasil perhitungan skor diatas diketahui skor tertinggi berada pada platform Google classroom (89%), yang diikuti oleh platform Whats App
Useful /
UMSUMS Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan perilaku belanja pelanggan online, attitudinal loyalty, FoMO terhadap impulsive buying. Jumlah sampelPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan perilaku belanja pelanggan online, attitudinal loyalty, FoMO terhadap impulsive buying. Jumlah sampel
UMSUMS Pengendalian nutrisi diperlukan untuk mencegah pertumbuhan mikroalga dan meningkatkan kondisi oksidasi air. Danau Rawa Pening secara morfometrik diklasifikasikanPengendalian nutrisi diperlukan untuk mencegah pertumbuhan mikroalga dan meningkatkan kondisi oksidasi air. Danau Rawa Pening secara morfometrik diklasifikasikan
UMSUMS This research produced a map of the 300-meter flood buffer in Gayungan District, Surabaya City. Furthermore, evacuation shelters, including religious facilitiesThis research produced a map of the 300-meter flood buffer in Gayungan District, Surabaya City. Furthermore, evacuation shelters, including religious facilities
UMSUMS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pemasaran media sosial, KOL, dan e-WOM mempengaruhi keputusan pembelian produk Azarine. Dengan menggunakanPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pemasaran media sosial, KOL, dan e-WOM mempengaruhi keputusan pembelian produk Azarine. Dengan menggunakan