UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanTujuan penelitian ini untuk menjelaskan dan mengidentifikasi analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten Nias Barat, menjelaskan metode yang digunakan dalam pelatihan dan pengembangan, menjelaskan manfaat yang didapat dari pelatihan dan pengembangan, menjelaskan faktor pendukung dan faktor penghambat dalam pelatihan dan pengembangan, beserta metode mengevaluasi kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten Nias Barat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan antara lain observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan temuan penelitian, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi dilaksanakan berdasarkan analisis kebutuhan tersebut bertujuan untuk meningkatkan pekerjaan dan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan pegawai agar dapat menjalankan fungsi jabatan dan tanggungjawab dengan baik.
Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten Nias Barat perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.Analisis kebutuhan pelatihan yang tepat, dukungan manajemen yang kuat, dan evaluasi yang efektif menjadi kunci keberhasilan program pelatihan.Dengan demikian, Kantor Camat Lahomi dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mencapai tujuan organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi metode pelatihan yang paling efektif untuk meningkatkan keterampilan spesifik yang dibutuhkan oleh pegawai di Kantor Camat Lahomi. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model evaluasi pelatihan yang lebih komprehensif, yang tidak hanya mengukur kepuasan peserta, tetapi juga dampak pelatihan terhadap kinerja dan produktivitas pegawai. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, seperti penggunaan platform pembelajaran daring atau simulasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelatihan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi dan instansi pemerintah lainnya.
| File size | 334.37 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
UNIMMANUNIMMAN Oleh karena itu, keberhasilan transformasi digital di sektor kesehatan tidak hanya bergantung pada teknologi semata. Hal ini juga memerlukan kesiapan organisasiOleh karena itu, keberhasilan transformasi digital di sektor kesehatan tidak hanya bergantung pada teknologi semata. Hal ini juga memerlukan kesiapan organisasi
STIKBARSTIKBAR Studi ini menyimpulkan bahwa dampak interaksi pada loyalitas pasien lebih kuat ketika dinilai secara langsung, dibandingkan ketika dimediasi oleh variabelStudi ini menyimpulkan bahwa dampak interaksi pada loyalitas pasien lebih kuat ketika dinilai secara langsung, dibandingkan ketika dimediasi oleh variabel
RCF INDONESIARCF INDONESIA Dengan mengacu pada metode PRISMA, penelitian ini mengevaluasi enam artikel terindeks Scopus (Q1–Q4) yang terbit antara 2023 hingga 2025. Hasil kajianDengan mengacu pada metode PRISMA, penelitian ini mengevaluasi enam artikel terindeks Scopus (Q1–Q4) yang terbit antara 2023 hingga 2025. Hasil kajian
STKIP PERSADASTKIP PERSADA Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hipotesis mengenai hubungan langsung dan tidak langsung antara budaya organisasi,Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hipotesis mengenai hubungan langsung dan tidak langsung antara budaya organisasi,
STIAMISTIAMI Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, dilakukan di Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian PerhubunganPenelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, dilakukan di Direktorat Prasarana Direktorat Jenderal Perkeretaapian Kementerian Perhubungan
UNIKOMUNIKOM Dan yang terakhir akan dilakukan klasterisasi terhadap nilai SLQ dan DLQ yang telah diketahui. Teknik analisis static location quotient (SLQ) bertujuanDan yang terakhir akan dilakukan klasterisasi terhadap nilai SLQ dan DLQ yang telah diketahui. Teknik analisis static location quotient (SLQ) bertujuan
YPIDATHUYPIDATHU Organisasi yang tidak didukung oleh karyawan yang sesuai dengan kuantitas, kualitas, strategi, dan fungsi yang baik, tentu akan kesulitan mempertahankanOrganisasi yang tidak didukung oleh karyawan yang sesuai dengan kuantitas, kualitas, strategi, dan fungsi yang baik, tentu akan kesulitan mempertahankan
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Sementara, pada aspek keuangan menggunakan Metode Net Present Value, Payback Periode dan Internal Rate of Return. Berdasarkan hasil analisis terhadap aspekSementara, pada aspek keuangan menggunakan Metode Net Present Value, Payback Periode dan Internal Rate of Return. Berdasarkan hasil analisis terhadap aspek
Useful /
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Loyalitas pelanggan merupakan faktor penting bagi keberlangsungan bisnis, termasuk toko retail. Loyalitas pelanggan erat kaitannya dengan kualitas pelayananLoyalitas pelanggan merupakan faktor penting bagi keberlangsungan bisnis, termasuk toko retail. Loyalitas pelanggan erat kaitannya dengan kualitas pelayanan
UNIRAYAUNIRAYA Teknik yang digunakan pada penelitian ini yaitu Teknik sampling incidental dengan sampel sebanyak 40 responden. Sumber data yang digunakan pada penelitianTeknik yang digunakan pada penelitian ini yaitu Teknik sampling incidental dengan sampel sebanyak 40 responden. Sumber data yang digunakan pada penelitian
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas jasa dan motivasi kerja terhadap kepuasan pelanggan. Metode penelitian ini adalah analisisPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas jasa dan motivasi kerja terhadap kepuasan pelanggan. Metode penelitian ini adalah analisis
STIETRIBHAKTISTIETRIBHAKTI Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh information search apa saja yang mempengaruhi buying interest konsumen dalam memilih internet servicePenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh information search apa saja yang mempengaruhi buying interest konsumen dalam memilih internet service