UNIRAYAUNIRAYA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanJurnal Ilmiah Mahasiswa Nias SelatanTujuan penelitian ini untuk menjelaskan dan mengidentifikasi analisis kebutuhan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten Nias Barat, menjelaskan metode yang digunakan dalam pelatihan dan pengembangan, menjelaskan manfaat yang didapat dari pelatihan dan pengembangan, menjelaskan faktor pendukung dan faktor penghambat dalam pelatihan dan pengembangan, beserta metode mengevaluasi kegiatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten Nias Barat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data yang digunakan antara lain observasi, wawancara, dan dokumentasi. Berdasarkan temuan penelitian, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi dilaksanakan berdasarkan analisis kebutuhan tersebut bertujuan untuk meningkatkan pekerjaan dan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan pegawai agar dapat menjalankan fungsi jabatan dan tanggungjawab dengan baik.
Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi Kabupaten Nias Barat perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi pegawai.Analisis kebutuhan pelatihan yang tepat, dukungan manajemen yang kuat, dan evaluasi yang efektif menjadi kunci keberhasilan program pelatihan.Dengan demikian, Kantor Camat Lahomi dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mencapai tujuan organisasi.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dilakukan. Pertama, penelitian lebih lanjut dapat dilakukan untuk mengidentifikasi metode pelatihan yang paling efektif untuk meningkatkan keterampilan spesifik yang dibutuhkan oleh pegawai di Kantor Camat Lahomi. Kedua, penelitian dapat difokuskan pada pengembangan model evaluasi pelatihan yang lebih komprehensif, yang tidak hanya mengukur kepuasan peserta, tetapi juga dampak pelatihan terhadap kinerja dan produktivitas pegawai. Ketiga, penelitian dapat mengeksplorasi peran teknologi dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, seperti penggunaan platform pembelajaran daring atau simulasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelatihan. Penelitian-penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kantor Camat Lahomi dan instansi pemerintah lainnya.
| File size | 334.37 KB |
| Pages | 11 |
| DMCA | Report |
Related /
POLTEKKES PADANGPOLTEKKES PADANG Cayenne) terhadap penurunan angka kuman meja makan. Pada penelitian ini didapatkan hasil pada Konsentrasi 40% mampu menurunkan kuman dari 89,7 CFU/cm²Cayenne) terhadap penurunan angka kuman meja makan. Pada penelitian ini didapatkan hasil pada Konsentrasi 40% mampu menurunkan kuman dari 89,7 CFU/cm²
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan literasi membaca dan keaktifan belajar siswa melalui penerapan model Problem Based Learning (PBL)Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan literasi membaca dan keaktifan belajar siswa melalui penerapan model Problem Based Learning (PBL)
STKIP SINGKAWANGSTKIP SINGKAWANG Hasil penelitian menghasilkan model pembelajaran SDL yang terdiri atas lima tahapan inti, yaitu kesadaran diri, manajemen diri, pemilihan strategi belajar,Hasil penelitian menghasilkan model pembelajaran SDL yang terdiri atas lima tahapan inti, yaitu kesadaran diri, manajemen diri, pemilihan strategi belajar,
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kantor Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan dalam menangani komunikasi dan disiplin kerja menjadiPenelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kantor Kecamatan Fanayama Kabupaten Nias Selatan dalam menangani komunikasi dan disiplin kerja menjadi
UNIRAYAUNIRAYA Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Disarankan agar pegawai bekerjaHasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Disarankan agar pegawai bekerja
UNIRAYAUNIRAYA 485>ttabel 1,701, Dengan demikian peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa pada Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan terdapat hubungan yang cukup485>ttabel 1,701, Dengan demikian peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa pada Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan terdapat hubungan yang cukup
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini menggunakan Teknik regresi linear sederhana. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Berdasarkan hasil penelitianPenelitian ini menggunakan Teknik regresi linear sederhana. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Berdasarkan hasil penelitian
UNIRAYAUNIRAYA Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel harga danMetode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel harga dan
Useful /
UNIRAYAUNIRAYA Teknik pengumpulan data adalah angket dan teknik dokumentasi. Metode analisis data adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian pengujianTeknik pengumpulan data adalah angket dan teknik dokumentasi. Metode analisis data adalah analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian pengujian
POLTEKKES PADANGPOLTEKKES PADANG Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara probability sampling dan didapatkan sebanyak 78 sampel. Data yang digunakan adalah data primer yang disebarTeknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara probability sampling dan didapatkan sebanyak 78 sampel. Data yang digunakan adalah data primer yang disebar
UNIRAYAUNIRAYA Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif.Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif.
UNIRAYAUNIRAYA Jenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif dan sumber data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada Karyawan di Klinik Victory. Teknik penentuanJenis data yang digunakan yaitu data kuantitatif dan sumber data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada Karyawan di Klinik Victory. Teknik penentuan