JAYABAYAJAYABAYA
Jurnal Manajemen DiversitasJurnal Manajemen DiversitasPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Vertika Technologies Nusantara Jakarta. Data diperoleh dari hasil pengumpulan kuesioner yang diajukan pada 36 responden. Analisis data menggunakan program statistik SPSS. Hasil penelitian membuktikan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Terlihat dari hasil uji T hitung > T tabel (5.875 > 2.032). Hasil koefisien korelasi antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai (r) 0,710 yang menunjukkan pengaruh “kuat antara motivasi kerja (X) dengan kinerja pegawai (Y). Sementara hasil analisa koefisien determinasi (0,504) yang berarti pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Vertika Technologies Nusantara Jakarta sebesar 50,4% sedangkan sisanya 49,6% di pengaruhi oleh variabel lainnya.
Berdasarkan analisis data dan pembahasan mengenai pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai karyawan PT.Vertika Technologies Nusantara di Jakarta dapat di ambil kesimpulan bahwa, penelitian membuktikan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini di buktikan dengan hasil uji T hitung > t tabel (5.Selanjutnya nilai koefisien korelasi antara pemberian motivasi kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai (r) sebesar 0,710.Hal ini menunjukkan pengaruh antara motivasi kerja (X) dengan kinerja pegawai (Y) memiliki tingkat pengaruh “kuat.Sementara hasil analisa koefisien determinasi sebesar (0,504) yang berarti pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT.Vertika Technologies Nusantara di Jakarta sebesar 50,4% sedangkan sisanya 49,6% di pengaruhi oleh variabel lain.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai selain motivasi kerja, seperti kepuasan kerja, lingkungan kerja, atau kompensasi. Hal ini penting untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dari berbagai tingkatan jabatan dan departemen untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang lebih kualitatif, seperti studi kasus atau wawancara mendalam, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pengalaman dan persepsi pegawai terkait motivasi kerja dan kinerja.
| File size | 681.54 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
169169 Dari hasil penelitian berdasarkan penerapan Panca Curiga pada model rumpaka pantun dan kawih kaulinan barudak, Panca Curiga ternyata memiliki banyak kesamaanDari hasil penelitian berdasarkan penerapan Panca Curiga pada model rumpaka pantun dan kawih kaulinan barudak, Panca Curiga ternyata memiliki banyak kesamaan
JQWHJQWH Angka kejadian infeksi luka operasi post SC di RS Harapan Jayakarta periode 1 Januari – 31 Desember 2019 adalah sejumlah 30 kasus dari 229 SC (13,10%).Angka kejadian infeksi luka operasi post SC di RS Harapan Jayakarta periode 1 Januari – 31 Desember 2019 adalah sejumlah 30 kasus dari 229 SC (13,10%).
JQWHJQWH Data di analisis menggunakan uji t test untuk mengetahui perbedaan efektivitas aromaterapi mawar dan lavender terhadap kecemasan pada ibu bersalin. PengambilanData di analisis menggunakan uji t test untuk mengetahui perbedaan efektivitas aromaterapi mawar dan lavender terhadap kecemasan pada ibu bersalin. Pengambilan
JQWHJQWH Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 163 balita sebagian besar tidak mengalami stunting sebanyak 144 balita (88,3%), sebagian besar mempunyaiBerdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 163 balita sebagian besar tidak mengalami stunting sebanyak 144 balita (88,3%), sebagian besar mempunyai
JQWHJQWH Terdapat peningkatan pengetahuan ibu dalam deteksi dini tumbuh kembang anak usia 0-2 tahun. Penelitian lebih lanjut sebaiknya menggunakan metode lain yangTerdapat peningkatan pengetahuan ibu dalam deteksi dini tumbuh kembang anak usia 0-2 tahun. Penelitian lebih lanjut sebaiknya menggunakan metode lain yang
JQWHJQWH Tujuan penelitian ini adalah menganalisis. Metode yang digunakan dengan studi literatur bersumber dari database scopus, dan Google Scholar,yang diterbitkanTujuan penelitian ini adalah menganalisis. Metode yang digunakan dengan studi literatur bersumber dari database scopus, dan Google Scholar,yang diterbitkan
JQWHJQWH Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian permen dark chocolate terhadap nyeri dismenore primer pada remaja putri. Desain penelitianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian permen dark chocolate terhadap nyeri dismenore primer pada remaja putri. Desain penelitian
JQWHJQWH Penelitian menggunakan Quasy Experimental Design dengan pendekatan one group pre-test and post-test design pada 19 sampel dari populasi 30 orang, denganPenelitian menggunakan Quasy Experimental Design dengan pendekatan one group pre-test and post-test design pada 19 sampel dari populasi 30 orang, dengan
Useful /
JQWHJQWH Dengan demikian, diperlukan upaya peningkatan promosi kesehatan, pengawasan terhadap paparan media massa, dan peningkatan motivasi diri untuk menunda pernikahanDengan demikian, diperlukan upaya peningkatan promosi kesehatan, pengawasan terhadap paparan media massa, dan peningkatan motivasi diri untuk menunda pernikahan
JQWHJQWH Menurut data dari WHO, cakupan imunisasi di dunia, rata-rata telah mencapai angka 93%. Adapun cakupan imunisasi di Indonesia sebesar 85%, masih di bawahMenurut data dari WHO, cakupan imunisasi di dunia, rata-rata telah mencapai angka 93%. Adapun cakupan imunisasi di Indonesia sebesar 85%, masih di bawah
JQWHJQWH Diharapkan ibu dapat meningkatkan pengetahuan tentang stimulasi dan pola asuh yang baik, serta aktif berkonsultasi dengan petugas kesehatan untuk mengoptimalkanDiharapkan ibu dapat meningkatkan pengetahuan tentang stimulasi dan pola asuh yang baik, serta aktif berkonsultasi dengan petugas kesehatan untuk mengoptimalkan
JQWHJQWH Pijat oksitosin merupakan salah satu solusi untuk mengatasi kurangnya ASI. Jumlah rata-rata pemberian ASI eksklusif di dunia berkisar 38%, meskipun sebagianPijat oksitosin merupakan salah satu solusi untuk mengatasi kurangnya ASI. Jumlah rata-rata pemberian ASI eksklusif di dunia berkisar 38%, meskipun sebagian