JAYABAYAJAYABAYA
Jurnal Manajemen DiversitasJurnal Manajemen DiversitasPenelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Vertika Technologies Nusantara Jakarta. Data diperoleh dari hasil pengumpulan kuesioner yang diajukan pada 36 responden. Analisis data menggunakan program statistik SPSS. Hasil penelitian membuktikan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Terlihat dari hasil uji T hitung > T tabel (5.875 > 2.032). Hasil koefisien korelasi antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai (r) 0,710 yang menunjukkan pengaruh “kuat antara motivasi kerja (X) dengan kinerja pegawai (Y). Sementara hasil analisa koefisien determinasi (0,504) yang berarti pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Vertika Technologies Nusantara Jakarta sebesar 50,4% sedangkan sisanya 49,6% di pengaruhi oleh variabel lainnya.
Berdasarkan analisis data dan pembahasan mengenai pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai karyawan PT.Vertika Technologies Nusantara di Jakarta dapat di ambil kesimpulan bahwa, penelitian membuktikan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini di buktikan dengan hasil uji T hitung > t tabel (5.Selanjutnya nilai koefisien korelasi antara pemberian motivasi kerja terhadap kinerja pegawai diperoleh nilai (r) sebesar 0,710.Hal ini menunjukkan pengaruh antara motivasi kerja (X) dengan kinerja pegawai (Y) memiliki tingkat pengaruh “kuat.Sementara hasil analisa koefisien determinasi sebesar (0,504) yang berarti pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT.Vertika Technologies Nusantara di Jakarta sebesar 50,4% sedangkan sisanya 49,6% di pengaruhi oleh variabel lain.
Berdasarkan hasil penelitian, terdapat beberapa saran penelitian lanjutan yang dapat dikembangkan. Pertama, penelitian selanjutnya dapat meneliti lebih dalam mengenai faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja pegawai selain motivasi kerja, seperti kepuasan kerja, lingkungan kerja, atau kompensasi. Hal ini penting untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Kedua, penelitian dapat dilakukan dengan melibatkan lebih banyak responden dari berbagai tingkatan jabatan dan departemen untuk meningkatkan generalisasi hasil penelitian. Ketiga, penelitian dapat menggunakan metode penelitian yang lebih kualitatif, seperti studi kasus atau wawancara mendalam, untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pengalaman dan persepsi pegawai terkait motivasi kerja dan kinerja.
| File size | 681.54 KB |
| Pages | 12 |
| DMCA | Report |
Related /
UnwahasUnwahas Pengelolaan sumber daya manusia sangat penting karena merupakan tugas utama sebuah bisnis agar nantinya sumber daya manusia yang ada dapat mendukung tujuanPengelolaan sumber daya manusia sangat penting karena merupakan tugas utama sebuah bisnis agar nantinya sumber daya manusia yang ada dapat mendukung tujuan
ITSKHATULISTIWAITSKHATULISTIWA Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulanan Bencana Kabupaten Pasaman Barat. Motivasi kerja berpengaruh signifikanMotivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Penanggulanan Bencana Kabupaten Pasaman Barat. Motivasi kerja berpengaruh signifikan
UNESAUNESA Studi ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan melibatkan 85 responden. Teknik analisis yang digunakan ialah regresi linear berganda untuk mengujiStudi ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan melibatkan 85 responden. Teknik analisis yang digunakan ialah regresi linear berganda untuk menguji
IAINU KEBUMENIAINU KEBUMEN Populasi dalam penelitian adalah seluruh siswa kelas XII MAN 2 Kebumen, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Instrumen penelitian berupaPopulasi dalam penelitian adalah seluruh siswa kelas XII MAN 2 Kebumen, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 80 responden. Instrumen penelitian berupa
UNIMEDUNIMED = 0,026), dan gaya belajar (Sig. = 0,039) berpengaruh signifikan terhadap kemampuan pemahaman konsep matematis, dengan kontribusi ketiganya sebesar 63%.= 0,026), dan gaya belajar (Sig. = 0,039) berpengaruh signifikan terhadap kemampuan pemahaman konsep matematis, dengan kontribusi ketiganya sebesar 63%.
UNINDRAUNINDRA Motivasi yang kuat, tingkat disiplin yang tinggi, dan program pengembangan karir yang efektif terbukti mampu meningkatkan produktivitas karyawan. ImplikasiMotivasi yang kuat, tingkat disiplin yang tinggi, dan program pengembangan karir yang efektif terbukti mampu meningkatkan produktivitas karyawan. Implikasi
UNIRAYAUNIRAYA Teknik pengumpulan data adalah dengan menyebarkan angket kepada responden yaitu pegawai Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Metode analisis dataTeknik pengumpulan data adalah dengan menyebarkan angket kepada responden yaitu pegawai Kantor Camat Mandrehe Kabupaten Nias Barat. Metode analisis data
LAAROIBALAAROIBA Sementara sampel penelitian sejumlah 100 pegawai di Kantor Dinas Pertanian Kota Denpasar, menggunakan metode purposive sampling. Data penelitian diperolehSementara sampel penelitian sejumlah 100 pegawai di Kantor Dinas Pertanian Kota Denpasar, menggunakan metode purposive sampling. Data penelitian diperoleh
Useful /
UNINDRAUNINDRA Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinanTeknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan
UNINDRAUNINDRA Penelitian ini membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsungPenelitian ini membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung
LAAROIBALAAROIBA b) Mengadakan kegiatan siraman rohani di masjid maupun di gereja setiap hari Kamis untuk anak-anak yang telah tertangkap oleh polsek Medan. c) Dai kamtibmasb) Mengadakan kegiatan siraman rohani di masjid maupun di gereja setiap hari Kamis untuk anak-anak yang telah tertangkap oleh polsek Medan. c) Dai kamtibmas
LAAROIBALAAROIBA Data-data tersebut dianalisis dengan software SPSS. Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa. Pengetahuan pajak berpengaruh positif danData-data tersebut dianalisis dengan software SPSS. Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa. Pengetahuan pajak berpengaruh positif dan